Gyvenimas gerėja

Džiugu, kad versle mažėja pesimistų. Panašu, kad ekonomikos krizė jau tikrai baigėsi. Kitaip ir negali galvoti, kai devyni iš dešimties smulkiųjų verslininkų, atsakinėdami į įvairių apklausų anketų klausimus, teigia artimiausiais metais laukiantys savo įmonių apyvartos augimo.
Ir visai nesvarbu, kad apyvarta augs tik 5%, net jei augimas tebus iš viso simbolinis, kad ir 1%, vis į kišenę, o ne iš jos.
Gana optimistinius barometrus paskelbė DNB ir SEB bankai. Daugelis verslininkų planuoja apyvartos augimą, vis daugiau atsiranda ir tokių, kurie tikisi ryškaus šuolio. Toks optimizmas skatina ir kolektyvo gausinimą, investicijas, naujovių paieškas. Be to, akivaizdžiai mažėja pesimistų, mat niūrias prognozes visais klausimais regi tik labai maža dalis tyrimuose dalyvavusių verslininkų. Labai džiugus ir dar vienas dalykas: tikslius atsakymus į klausimus apie apyvartos augimą ir darbuotojų paiešką pateikė beveik visos įmonės, kurios gavo anketas. Jei žino, ką atsakyti, vadinasi, planuoja. Galbūt artimiausiais metais verslo planavimo modelis „kaip bus, taip bus“, apie kurį užsiminė Donatas Žiogas, VšĮ „Verslininkų namai“ direktorius, pamažu išnyks, o ji pakeis modelis „žinau ir galiu prognozuoti, nes planuoju“.
Teigiamų pokyčių versle mato ir įdarbinimo specialistai.
„Šie metai nepagailės teigiamų pokyčių, nes pastaruoju metu vis daugiau įmonių baigė sąnaudų efektyvinimo etapą ir imasi pamatuotos plėtros. Nes juk visi žinome, kad neįpylęs degalų į automobilio baką toli nenuvažiuosi“, – pabrėžia Šarūnas Dyburis, personalo paieškos UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris.
Nekvaili ir patys darbuotojai. Jei įmonė uždirba, turėtų dalintis su visais kolektyvo nariais.
„Tokių atvejų, kai darbuotojai vis drąsiau eina derėtis su darbdaviu, daugėja. Ir priežasčių tam yra: viena vertus, darbdaviai, išmokę krizės pamokas, nėra linkę didinti išlaidų personalui, antra vertus, darbuotojai mato, kad įmonės rezultatai didėja, kad prie to savo indėliu prisidėjo ir jie, tad su vadovu derisi dėl algos pakėlimo“, – pažymi Karolis Blaževičius, bendrovės „Indigroup
“ vadovas.
Ar optimizmas pamatuotas, pamatysime po metų. Tačiau nėra abejonės, kad optimistinis mąstymas įmones į priekį verčia judėti sparčiau.