Darbuotojų gerovė: kaip pasiekti, kad šie norėtų įmonėje dirbti
- Išskiriami trys darbuotojų gerovės elementai: finansinė motyvacija, gera fizinė ir emocinė būklė.
- Sukurta gerovė turi tikti ir būti prieinama visiems.
- Svarbu parodyti darbuotojams, kad jie gali daug ką keisti patys.
„Negali ko nors išskirti, turi žiūrėti į daugybę elementų. Turi padaryti taip, kad įmonėje būtų visada gera emocinė būsena, kad žmonės norėtų toje įmonėje dirbti, kad žinotų, dėl ko jie ateina į tą įmonę, ir būtų motyvuoti. Daugybė elementų ir tu turi visus elementus atliepti“, – apie darbuotojų gerovę VŽ organizuotoje konferencijoje „Komandų lyderiai: vertę kuriame kartu“ kalbėjo Gerimantas Bakanas, AB „Vilniaus šilumos tinklai“ vadovas.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
