1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2022-06-13 22:37
Izabelė Pukėnaitė
Izabelė Pukėnaitė

Nusikalstama „galvų medžioklė“: nesąžiningos konkurencijos ginčus sprendžia teismas

Artūras Tukleris, advokatų kontoros „Glimstedt“ vyresnysis teisininkas. Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.
Artūras Tukleris, advokatų kontoros „Glimstedt“ vyresnysis teisininkas. Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.
Kartais ginčai dėl nuviliotų darbuotojų, ypač tų, kurie pradeda dirbti pas konkurentą, gali baigtis teisme, o norimos prisiteisti sumos siekti milijonus. Tiesa, tokių bylų Lietuvoje nėra daug, nes įrodyti padarytą žalą sudėtinga. Teisininkai sako, kad norint apsisaugoti nuo pačių aršiausių personalo galvų medžiotojų, būtų galima su darbuotojais pasirašyti konfidencialumo sutartis ar turėti panašius susitarimus.

Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) duomenimis, pernai 92% instituto apklaustų įmonių nurodė susiduriančios su darbuotojų stygiumi. Net 23% įmonių nurodė, kad Užimtumo tarnyboje neregistruoja jokių laisvų darbo vietų. Prastą tendenciją rodo ir nestabilūs darbo santykiai – per metus nutraukta 540.000 darbo sutarčių, o sudaryta 570.000.

Artūras Tukleris, advokatų kontoros „Glimstedt“ vyresnysis teisininkas, sako, kad šios aplinkybės rodo, jog darbuotojų viliojimas turėtų būti paplitęs gana plačiai.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791