1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2020-01-13 06:45
Agnė Jašinskienė
Agnė Jašinskienė

Klaidų anatomija: kalti prie sienos – prasčiausia strategija

„Mokantis klysti yra gerai; negerai tai, kad tų klaidų mes neanalizuojame“, – sako Rima Vanagė, konsultacijų UAB „Vanagė“ vadovė ir konsultantė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Mokantis klysti yra gerai; negerai tai, kad tų klaidų mes neanalizuojame“, – sako Rima Vanagė, konsultacijų UAB „Vanagė“ vadovė ir konsultantė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Atrodo, kad pernai didžiųjų pasaulio korporacijų CEO lenktyniavo, kuris už finansinius, organizacijos kultūros pažeidimus ar net asmeninius prasižengimus greičiau neteks pareigų. Lietuvoje irgi labai mėgstama ieškoti kaltų, o radus juos kalti prie sienos. Tačiau specialistai tvirtina, kad eskaluoti reikėtų ne klaidas, o iš šių patirčių išmoktas pamokas.

Rima Vanagė, konsultacijų UAB „Vanagė“ vadovė ir konsultantė, neabejoja: be klaidų tobulėti būtų sunku. Ji pabrėžia, kad nepavykusių patirčių apskritai nereikėtų vadinti klaidomis ir kad mokymosi procese svarbiausios ne pačios klaidos, o jų pamokos.

„Mokytis – tai daryti naujus dalykus, todėl klaidų tikimybė yra neišvengiama. Kai pradedame vaikščioti, mes dažnai griūvame. Patirtys gali būti geros ir blogos, tačiau svarbiausia žmogui yra ne pati patirtis, o tai, kas su ja daroma“, – sako pašnekovė.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791