Verslo lyderių apdovanojimai: išrinktas „Metų CEO“
Algimantas Markauskas verslo lyderių apdovanojimuose triumfuoja antrąkart, pirmąjį kartą ant nugalėtojų pakylos jis kopė 2015 m.
„Ačiū už įvertinimą, labai juo didžiuojuosi. Tiesa, nesitikėjau būti apdovanotas antrą kartą. Ką tik klausiau Petro Masiulio, UAB „Tele2“ vadovo, pranešimo apie tai, kaip Europoje verslui priimti sprendimus. Noriu pasakyti, kad ne su viskuo sutinku. Bet tai ir yra verslo grožis – mūsų požiūriai gali nesutapti, bet vis tiek abu galime laimėti, eiti priekį“, – ant „Verslo žinių“ organizuojamos konferencijos „Verslas 2020“ scenos kalbėjo A. Markauskas.
embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/169?placement=
Anksčiau jis yra sakęs, kad pradėjęs vadovauti „Thermo Fisher Scientific“ iškart turėjo aiškų tikslą: biotechnologijas padaryti reikšminga Lietuvos ūkio šaka.
„To pat siekė ir prieš tai vadovavę žmonės. Buvau idealistas, tapau dar didesnis. Tik, priešingai nei prieš 20 metų, turiu svarios patirties ir platų matymo lauką, nes su kiekviena aukštesne pakopa pastebiu, kokių atsiveria galimybių ir kokią įtaką daro mano sprendimai, o taisyklės tik padeda save kontroliuoti“, – yra sakęs A. Markauskas.
Atsiimdamas apdovanojimą vadovas kalbėjo, kad dabar jo įgaliojimai išsiplėtė į Izraelį, Norvegiją, JAV, Vokietiją.
„Tai įrodymas, kad tai, ką darome, yra ne tik Lietuvos, bet pasaulinio lygio sprendimai“, – sakė jis.
Daugiau „Metų CEO“ laimėtojo įžvalgų apie esminius gero vadovo komponentus – lyderystės principus, asmeninį požiūrį ir laisvalaikio prioritetus – rasite čia.
[infogram id="a9544853-41ba-40b2-95f5-84fc3d63dc22" prefix="hTX" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO: Algimantas Markauskas"]
Reikia naujų talentų
Šalies prezidentė Dalia Grybauskaitė, kalbėjo, kad klaidingai įsivaizduojama, jog klestinčiai įmonei vadovauti yra lengviau, negu tai, kuri susiduria su sunkumais.
„Vadovauti įmonei krizės ar nuosmukio metu yra lengviau. Tuomet žinai, koks spaudimas, kokios bėdos, visa komanda į mūšį eina kartu. Kai yra pakilimas, vadovauti įmonei ir valdyti valstybę yra sudėtingiau – tada atsiranda daug idėjų, kaip išleisti pinigus, visko norisi ir visko reikia“, – sakė ji.
Įteikdama apdovanojimą šiųmečiam „Metų CEO“ prezidentė prisiminė, kad tokiomis aplinkybėmis su A. Markausku susitinka ne pirmąjį kartą.
„A. Markauskui esu įteikusi ne vieną apdovanojimą, labai didžiuojuosi šiuo flagmanu, kuris pristato mūsų šalį visame pasaulyje. Bet šiek tiek neramu – negi negalima užsiauginti ką nors dar?“, - ragino D. Grybauskaitė.
Prezidentė džiaugėsi už apdovanojimų senbuvius, bet linkėjo kitąmet pasitempti ir atrasti naujų šalies verslo talentų.
Skaitytojų nuomonė
„Verslo žinių“ skaitytojai tuo pat metu rinko labiausiai jiems patinkantį verslo lyderį – vadovą, kuris, jų nuomone, geriausiai reprezentuoja darbuotojų interesus, kuria daugiausia vertės bei yra sumanus vadovavimo šachmatininkas. Juo šiemet tapo Petras Masiulis, UAB „Tele2“ vadovas. Jis įveikė antroje vietoje likusį Rimantą Pervenecką, „Aprangos“ grupės generalinį direktorių. P. Masiulis „Verslo žinių“ skaitytojų mėgstamiausių lyderių sąraše figūruoja kasmet, 2017 m. jis yra pelnęs dvigubą titulą – tąmet jis tapo ir „Metų CEO“, ir surinko daugiausia skaitytojų balsų.
„Tokios nominacijos yra didelis džiaugsmas. Esu dėkingas „Tele2“, už tai, kad leidžia pasireikšti. Dabar, kai tenka daug keliauti, grįžtu į Lietuvą ir randu čia gyvybės oazę, nes šitie žmonės dirba kitaip. Mūsų įmonėje galvoja ne vienas vadovas, ne aštuoni pagrindiniai vadovai, o kiekvienas darbuotojas. Pasiekusi tokią situaciją, kai žmonės yra laimingi, kūrybingi, neraginami deda pastangas, įmonė negali neklestėti“, – dėkojo P. Masiulis.
Jis ne kartą yra pabrėžęs, kad vienas svarbiausių gero vadovų gebėjimų – teisingai elgtis su kiekvienu darbuotoju.
„Elkis su darbuotoju taip, kaip norėtum, kad elgtųsi su tavimi. Tai reiškia, kad darbuotoją reikia mylėti kaip žmogų, gerbti ir užtikrinti jo orumą darbe. Orumas susideda iš kelių dalykų. Pirma, darbuotojas turi gauti pakankamai tokių užduočių, kad galėtų augti kaip asmenybė. Vos žmogus nustoja augti, iš karto krinta žemyn. Antra, ant darbuotojo nerėkti, nesikeikti, nežeminti. Trečia, stebėti žmogų. Jeigu matai, kad darbuotojas daro klaidą, iš karto sakyk ir patark, kaip reikėtų elgtis. Reikia būti sąžiningam su žmogumi. Visada pagalvoju, ar aš norėčiau, kad man vadovas pasakytų tokį dalyką, ar ne. Ir pagal tai sprendžiu, kaip elgtis“, – apie savo vadovavimo principus yra kalbėjęs P. Masiulis.
[infogram id="9f71afe6-e46c-426d-be4e-9b4855fd68bd" prefix="XVN" format="interactive" title="Laimėtojai. Skaitytojų Metų CEO: Petras Masiulis"]
Lietuvai ir pasauliui
„Jaunuoju Metų CEO“ išrinktas Mantas Makulavičius, granito ir dolomito skalda prekiaujančios UAB „Milsa“ vadovas. Jis taip pat vadovauja „Milsos“ įmonių grupei, kurią sudaro minėtoji UAB „Milsa“ ir gamybinės įmonės AB „Klovainių skalda“, UAB „Granitinė skalda“ ir UAB „Granitas“. „Verslo žinioms“ vadovas sakė tokio įvertinimo nesitikėjęs, bet žinantis, kad įvertinimas taps papildoma motyvacija visai komandai.
„Širdis ne tik džiaugiasi, bet ir daužosi, – gavęs apdovanojimą pripažino M. Makulavičius. – Tai ypatingai gera žinia visai mūsų organizacijai. Noriu padėkoti vyresniajai verslininkų kartai, jos dėka mes, jaunesni žmonės, galime kurti Lietuvoje. Prezidentė D. Grybauskaitė šiandien pasiuntė puikią žinutę: verslas negali leisti, kad jam liptų ant galvos. Jaunas verslas gali kurti ne tik Lietuvai, bet ir padaryti daug gero pasauliui. Šitas įvertinimas – ne man vienam, o visai komandai“.
[infogram id="1ad23e9c-0584-4613-a696-b679e35434c7" prefix="oeD" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų Jaunasis CEO: Mantas Makulavičius"]
VERSLO TRIBŪNA
Konsultacijų ir skaitmeninių sprendimų įmonė „Civitta“, kurios pagrindinė buveinė yra Lietuvoje, įsigijo „J.E. Austin Associates“ (JAA), Arlingtone (Virdžinija, JAV) registruotą bendrovę, turinčią 39 metų patirtį įgyvendinant strateginio konsultavimo ir ekonominės plėtros projektus. Tai jau antrasis didelis „Civitta“ sandoris per pastarąjį mėnesį – neseniai bendrovė prisijungė Armėnijos IT įmonę „HackTech“.
Šiemet įsigaliojęs Europos Prieinamumo aktas daugelį verslų ir organizacijų įpareigojo užtikrinti, kad visi vartotojai turėtų lygias galimybes naudotis jų produktais ir paslaugomis. Lietuvoje veikiančios leidyklos sutinka: tai ne tik reguliacinė prievolė, bet ir vertybinis pasirinkimas, kuris reikalauja papildomų pastangų, bet kartu atveria rinką platesnei auditorijai ir stiprina leidėjų reputaciją.
Kai pacientas išgirsta „čia nieko neįmanoma padaryti“, tai dar nebūtinai reiškia, kad nėra jokių alternatyvų. „Northway“ odontologijos centre tokių istorijų – ne viena. Čia gydytojai ne tik atkuria šypsenas, bet ir grąžina pasitikėjimą savimi bei komfortišką kasdienybę.
Pokalbį Eduardas Jasas, SDG įkūrėjas ir generalinis direktorius, pradėjo nuo savo verslo vertybių. Nors planavome kalbėti apie jo dar 2002 m. sukurtą ir plėtojamą sėkmingą verslą, tai įrodančius skaičius, bet kalba pakrypo, kaip jis pavadino, apie „gražiąją revoliuciją“ ir ko verslui bei verslininkams reikėjo išmokti po 1990 m.
[infogram id="6275c887-dae0-4fae-9f0b-b9269b175688" prefix="nuG" format="interactive" title="Vadyba:: Metų CEO titulą jau pelnė šie lyderiai 2020"]
