1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2026-01-05 05:45
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Priešnuodžių darbuotojų kaitai yra, tik reikia žinoti jų naudojimo instrukciją

Patrickas Grauppas, „TWI Institute“ steigėjas ir viceprezidentas: „Darbuotojų kaita yra viena iš esminių problemų, su kuriomis šiandien susiduria įmonės.“ Įstaigos nuotr.
Patrickas Grauppas, „TWI Institute“ steigėjas ir viceprezidentas: „Darbuotojų kaita yra viena iš esminių problemų, su kuriomis šiandien susiduria įmonės.“ Įstaigos nuotr.
Kuo naujas darbuotojas turės daugiau žinių apie būsimą savo darbą, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje užsilaikys ilgiau. Vis daugiau įmonių taiko mokymus, kurie didina darbuotojų lojalumą ir padeda išvengti klaidų.

Didelė darbuotojų kaita kelią galvos skausmą dažnam darbdaviui. Ypač ją sudėtinga suvaldyti pramonėje. Todėl įmonės ieško išeičių. Vis daugiau darbdavių susidomi „Training Within Industry“ (TWI) praktika. Tai – darbuotojų ugdymo sistema, padedanti organizacijoms greitai ir nuosekliai apmokyti žmones, standartizuoti procesus ir stabilizuoti komandas. 

Patricko Grauppo, „TWI Institute“ steigėjo ir viceprezidento, teigimu, TWI programų taikymas pastaraisiais metais įgavo naują impulsą. Tai lėmė kelios priežastys.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791