Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo

Publikuota: 2018-12-03
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių keliai savo verslo link yra skirtingi, tačiau turi bendrą vardiklį – sekasi, jei tik nebijai rizikuoti.

Svajonės pildosi – tai patvirtina daugelis smulkiųjų verslininkų. Nesvarbu, kad jų verslai tokie smulkūs, kad yra tik sau susikurta darbo vieta. Tačiau ne vienas pašnekovas pabrėžia, kad dirbti sau yra kur kas geriau negu samdomą, tegul ir gerai apmokamą darbą.

Vis dėlto jo atsisakyti nebuvo lengva. Nes tai – žingsnis į nežinią. Juk ten stabilumas, socialinės garantijos, kolegų ir vadovo palaikymas. O čia esi vienas – kompaniją palaiko nebent abejonių choras, kurį vis dėlto perrėkia stiprus noras kurti kažką savo.

Lyg nesibaigiančios atostogos

 „Gazelė“ yra kalbinusi ne vieną verslininką, kuris nepabūgo kardinaliai pakeisti gyvenimo. Pavyzdžiui, Loreta Švogžlytė, UAB „Gėlių burtai“ direktorė ir savininkė, dar prieš metus „Lenovo“ atstovybėje turėjo gerą ir įdomų darbą. Tačiau kai pamatė ant vieno sostinės Žvėryno namo skelbimą, kad šis išnuomojamas, priėmė tai kaip likimo ženklą.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Apie mano seną svajonę turėti gėlių parduotuvę žinojo tiek artimieji, tiek visi draugai. Todėl kai vyrui pasakiau, kad mačiau jai tinkamas patalpas, jis visai nenustebo. Nuvykome apžiūrėti. Ir kitą dieną vyras man praneša, kad nuomos sutartį jis jau sudarė, trauktis nebėra kur“, – yra pasakojusi p. Švogžlytė.

Nuotrauka::1

 „Gazelė“ moterį kalbino praėjus pusmečiui nuo verslo pradžios. Tuomet ji sakė, jog keistas jausmas, kad dirba sau, dar vis neapleidžia.

 „Smegenys šios žinios vis dar nenori priimti. Jaučiuosi taip, tarsi būčiau ilgose atostogose. Daugelis manęs klausia, ką darysiu, jei verslas nepasiseks. Kol kas nematau priežasčių, kodėl taip turėtų nutikti, nes pardavimai auga, atsiranda naujų klientų, o greitai praturtėti net nesitikėjau. Svarbu, kad galiu daryti tai, apie ką svajojau nuo mažumės, – dirbti su gėlėmis“, – tąsyk sakė pašnekovė. „Gėlių burtai“ sėkmingai veikia ir dabar.

Seserų verslas

 Malonumą dirbdamos jaučia ir kitos gėlininkės – Aurimė ir Ignė Aleksandravičiūtės, prekės ženklo „Buketai“ kūrėjos. Seserys gėlių verslo ėmėsi vien dėl to, kad jas matė kiek kitaip, nei dauguma floristų, ir norėjo tą kitokią gėlių kalbą perpasakoti kitiems.

„Neturime romantiškos istorijos, kodėl ėmėmės gėlių verslo. Nesame baigusios ir specialių floristikos mokslų. Paprasčiausiai pradėjome daryti tokias puokštes, kaip pačios matome gėles, o nesivadovaudamos kokiais nors standartais. Ir tai pasiteisino“, – sako Aurimė su sese Igne jau penkti metai pagal individualios veiklos pažymas užsiimanti floristikos verslu.

Nuotrauka::2

 Moterys verslo ėmėsi spontaniškai, išvydusios, kad Vilniaus centre išnuomojamos gėlių parduotuvės patalpos. Taip atsirado „Buketai“. Tačiau po pusantrų metų verslininkės nusprendė parduotuvės atsisakyti, nes vos bespėjo tenkinti užsakymus įvairiausioms šventėms ir progoms.

 „Esame laimingos, nes galime kurti, o klientai mūsų puokštes vertina. Būtent jų padėkos, atsiliepimai ir rekomendacijos kitiems yra vienas iš didžiausių malonumų. O pinigai – kiek dirbi, tiek ir užsidirbi. Mums to visiškai užtenka. Žinoma, kartais pagalvojame ir apie plėtrą. Tačiau pasišnekame, pasvarstome, ir tiek. Kol kas tas, ką turime, mus pilnai tenkina. O jei imsies daryti gerokai daugiau, darbas gali nustoti teikti džiaugsmą“, – sako Aurimė.

Pirmiausia studijos

Kiek kitokiu keliu į gėlių verslą pasuko Rasa Jaskelevičiūtė, UAB „Žydinčios sienos“ įkūrėja. Tiesa, ji užsiima ne tradicine floristika , o kuria gyvas sienas iš augalų.

Įmonė veikia pusantrų metų. Tačiau pasirengimas užtruko kur kas ilgiau. Ponia Jaskelevičiūtė karjerą pradėjo banke.

„Nuo pat vaikystės darbas banke man buvo siekiamybė, svajonė. Todėl įgijau ekonomistės specialybę ir įsidarbinau SEB banke. Ten dirbau 7 metus. Tuomet gavau pasiūlymą ateiti į „Bitę“ dirbti Rinkodaros skyriuje. Toks posūkis pasirodė įdomus, tad kvietimą priėmiau. Bet jau tada aiškiai suvokiau, kad tai mano paskutinė darbovietė, o kitas žingsnis bus nuosavas verslas“, – pasakoja pašnekovė.

Nuotrauka::3

Telekomunikacijų įmonėje moteris dirbo 4 metus. Ir vis svarstydavo, ką norėtų daryti pati, kokia veikla užsiimti. Kol pamatė iš augalų sukurtą sieną – tuomet viskas pasidarė aišku, nes būtent tokius dalykus norėtų kurti pati.

Todėl, atsisakiusi samdomo darbo, ji pirmiausia ėmė studijuoti. Vis dėlto kolegijoje, kurioje tikėjosi gauti esminių žinių, studijos jos netenkino, todėl įstojo į Milano universitetą studijuoti kraštovaizdžio tvarkymo ir su tuo susijusių disciplinų. Gyvos sienos buvo viena jų. Šiuo metu verslas jau įgauna pagreitį, įmonės vadovė planuoja priimti nuolatiniam darbui darbuotojų – kol kas statybininkų, santechnikų, floristų paslaugos yra perkamos iš išorės.

„Labai daug ką darau ir pati. Tikrai nesu direktorė, kuri užsiima vien tik vadyba. Įrengdama gyvą sieną, pati atlieku daug darbų, nes turiu tam kompetencijos. Be to, tai – galimybė kurti. O dėl jos ir atsisakiau samdomo darbo. Nesvarbu, kad kartais tenka dirbti per parą 14 valandų. Už tai koks geras jausmas apima, kai užbaigi projektą ir kai visi džiaugiasi kūriniu“, – sako p. Jaskelevičiūtė.

Į verslą investuota apie 40.000 Eur. Daugiausia kainavo žinios. Verslininkė skaičiuoja, kad jau kitais metais veikla bus pelninga.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Kad pakeltų darbuotojų produktyvumą, „Google“ darbuotojų klausia vos 3 dalykų

Vasarą darbuotojų produktyvumui sumenkus, Sundar Pichai, „Google“ vadovas, įmonėje pradeda naują „Paprastumo...

Vadyba
2022.08.14
Dėstytojų patarimai yra gerai, bet verslo realybė – visai kitokia Premium

Vien idėjos verslui sukurti neužtenka – reikia ir plano. Kai kurie jį susidėlioja dar studijų laikais,...

Gazelė
2022.08.14
Daugiausiai uždirbančiųjų algos JK šuoliuoja keliaženkliais skaičiais, o mažiausiai – vos 1%

Tyrimai rodo, kad Jungtinės Karalystės (JK) darbo rinkoje formuojasi dvi itin skirtingos darbuotojų grupės.

Vadyba
2022.08.13
Nedarbas Latvijoje pasiekė 6%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį padidėjo 0,1 procentinio punkto iki 6%, pranešė...

Vadyba
2022.08.13
A. Ragauskas: lyderiai rizikuoja, jeigu neprisitaiko – matome, koks ramus yra V. Zelenskis Premium 1

Pasaulis keičiasi, todėl vadovai privalo rasti tinkamus sprendimus netikėtose situacijose. Prof. dr. Arminas...

Vadyba
2022.08.12
M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
2022.08.12
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
2022.08.12
Kaip nepaklysti buhalterijos džiunglėse, kad paskui nereikėtų sumokėti savo turtu Premium

Pradedantieji verslą, ypač tie, kurie nėra sukaupę jam daug pinigų, dažniausiai renkasi dirbti pagal...

Gazelė
2022.08.12
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę 1

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
2022.08.12
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Milžino dominavimas biotechnologijose: leidžia kvėpuoti mažesnėms įmonėms ar jas smaugia? Premium

Didžiosios Lietuvos biotechnologijų įmonės pernai ir vėl didino apsukas, vienvaldžiu lyderiu išliko „Thermo...

Inovacijos
2022.08.11
URM viceministrais tampa J. Survila ir J. Neliupšienė, ją EIMIN pakeis K. Žemaitis

Nuo rudens Užsienio reikalų ministerijoje (URM) pradės dirbti du nauji viceministrai – Jonas Survila ir...

Verslo aplinka
2022.08.11
Arši kaktomuša dėl kvotų: vienoje pusėje – vežėjai, kitoje – žmogaus teisių aktyvistai Premium 1

Visą Europą stingdant vairuotojų deficitui, Lietuvos vežėjai darbuotojų randa Centrinėje ir Pietryčių...

Logistika
2022.08.11
Verslas lašinius keičia raumenimis 3

Dar nesibaigia vasara, bet dažnas gyventojas jau suka galvą, kaip reikės išgyventi žiemą. O ši žada būti ypač...

Nuomonės
2022.08.11
Kada nebankrutuoti restoranui: istorijos pamokos, pavojingiausias amžius ir Palangos fenomenas Premium

Šiemet restoranų bankrotų užfiksuota daugiau negu per visus 2021 m., tačiau šie skaičiai – ne blogiausi per...

Gazelė
2022.08.11
D. Dundulis: skolintis pas mane niekas neikit, jei bėda atsitiks – duoti galiu (II dalis) Premium

Dainius Dundulis, „Norfos“ įmonių grupės pagrindinis akcininkas, antroje podkasto dalyje pasakoja apie...

Prekyba
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
Vadovų NT projektų plėtrai jau ieško su galvų medžiotojais, bet stebuklų nėra Premium 1

Nekilnojamojo turto (NT) projektus ir jų statybas galinčių valdyti specialistų NT plėtotojai šiandien ieško...

Statyba ir NT
2022.08.10
M. Kaleinikovė tapo „Eurovaistinės“ žmonių departamento vadove

„Eurovaistinės“ vadovų komandą papildė nauja žmonių departamento vadovė, Milda Kaleinikovė, iki šiol įmonėje...

Vadyba
2022.08.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku