Krizės pamokos: arba nuskęs visi, arba dalies atsikračius, kiti turės šansą išgyventi

Publikuota: 2018-01-20

Pakilimai ir nuosmukiai yra neatsiejama verslo dalis. Nors krizės ne juokais sudrumsčia stabilią kasdienybę, kartu verčia įmones mobilizuotis ir ieškoti efektyvumo receptų. Praktika rodo, kad išmoktos sunkmečio pamokos ugdo budrumą, lavina pastabumą ir primena, kad snūduriuoti versle negalima.

„Demonstracija žygiuoja, visi dainuoja, mojuoja vėliavėlėmis ir įžygiuoja į tunelį, kurio gale – grotos. Priekinius žmones jau traiško, o einantys demonstracijos gale vis dar dainuoja“, – metaforiškai apie 2008-ųjų krizę kalba Gintautas Pangonis, AB „Grigeo“ prezidentas.

Pasak jo, panaši situacija buvo ir prieš dešimtmetį, kai atrodo, kad ekonomika klesti, tačiau randasi šiokių tokių keistų ženklų. Mat kai kurios verslo šakos vis dar veikia stabiliai, o kai kurios ima stagnuoti.

Įmonė veiklą vysto trimis kryptimis: gamina pakuotes, medienos plaušo plokštes ir higieninį popierių. Kad reikalai stabtelėjo ne trumpam ir laikinai, bendrovė suprato, kai rinkoje nebebuvo kas perka plokštes, kurios naudojamos baldų gamyboje. Nors buitinio higieninio popieriaus pardavimai nepakito, nuosekliai ėmė mažėti verslui skirto popieriaus užsakymai iš įmonių ir restoranų.

Vadovas kalba atvirai, kad tuo metu, net ir matant neigiamas tendencijas, nesinorėjo tiesiog imti ir sustabdyti gamybą. Tačiau kai sandėliai buvo pripildyti pagamintos produkcijos, o pardavimai mažėjo arba jų nebuvo, teko imtis drastiškų priemonių.

Kriziniu laikotarpiu, pasakoja p. Pangonis, kasdien ieškota būdų, kaip efektyvinti veiklą, kokių priemonių imtis, kad pavyktų išgyventi sunkmetį.

„Krizė – tas laikotarpis, kai iš tiesų galima efektyvinti veiklą. Sunkmečiu atleidome apie 50–60 darbuotojų. Pasirodė, kad galime dirbti ir be tiek žmonių. Vadinasi, gerais laikais tapome ne tokie efektyvūs, galbūt ir darbuotojai atsipalaidavo“, – pasakoja vadovas ir priduria, kad net ir padidinus gamybos apimtį darbuotojų skaičius negrįžo į ikikrizinį laikotarpį.

Kokias sunkmečio pamokas išmoko AB „Grigeo“ daugiau skaitykite „VŽ Premium“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 12

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 13

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 3

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
„Uber“ vidinės kultūros problemos: pasitraukė dar viena vadovė 1

JAV pavežėjimo gigantė „Uber“ net ir praėjus daugiau nei metams vis dar kraujuoja dėl nederamo elgesio su...

Technologijos
2018.07.11
Įmonė persikrausto: kokių klaidų reikėtų vengti Premium

Kai verslas perkeliamas į kitas patalpas, iškyla ne tik pavojus prarasti dalį klientų, nes šie dažnai nėra...

Vadyba
2018.07.11
„Maxima LT“ finansų vadovas jungiasi prie „Emperia Holding“ 2

Ligšiolinis „Maxima LT“ finansų vadovas Kęstutis Gailius pereina į „Maxima grupės“ įmonę „Emperia Holding...

Vadyba
2018.07.10
Atsigręžti į vyresnius darbuotojus: drąsa ar išmintis? 40

Straipsnį paakino parašyti naujausia Lietuvos darbo biržos statistika bei vienas prisiminimas. Kokiais 2009...

Vadyba
2018.07.10
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
„Facebook“ įkūrėjas pagal turtą aplenkė Buffettą 10

Socialinio tinklo „Facebook“ įkūrėjas ir jį kontroliuojančios bendrovės vadovas Markas Zuckerbergas tapo...

Technologijos
2018.07.09
„Lotos Baltica“: kad augtume dar stipriau, įkūrėme įmonę Norvegijoje Premium 15

Daugelis transporto įmonių karštligiškai ieško vairuotojų, bet ne visada sėkmingai. Šalčininkų „Lotos...

Transportas
2018.07.09
Kada vadovui verta nutildyti savo vidinį kritiką Premium

Įmonei parankiau, kai vadovas ne nurodo, ką reikia daryti, o kartu su komanda ieško sprendimų, kurie būtų...

Vadyba
2018.07.09
Nereikia pasaulinio lygio įmonės, reikia pasaulinio lygio paslaugų 1

Finansinės technologijos ir inovacijos padeda bankams kurti vis daugiau kokybiškų naujų paslaugų, tačiau...

Vadyba
2018.07.07
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau