Kiek atostogų turi skirtingų šalių gyventojai
Ilgiau nei Lietuvoje atostogos trunka Ispanijoje – 30 kalendorinių dienų. Tokius duomenis pateikia Jungtinės Karalystės statistikos portalas „Statista”, kuris remiasi tarptautinės žmogiškųjų išteklių valdymo bendrovės „Mercer“ tyrimais. Grafike pateikiami duomenys skaičiuojami pagal skirtingų šalių įstatymuose nurodytą atostogų trumę, kai darbo savaitė trunka 5 dienas, o darbuotojas dirba iki 10 metų. Į šventines dienas neskaičiuojami šeštadieniai ir sekmadieniai. Skirtingose šalyse atostogų reglamentavimas skiriasi, perspėja „Statista“.
Pavyzdžiui, Brazilijoje metinių atostogų skaičius priklauso nuo to, kiek dienų per metus darbuotojas nedirbo. Jei darbuotojas nedirbo iki 5 darbo dienų, jam priklauso maksimalios 30 dienų atostogos. Tačiau, jei darbuotojas nedirbo 6-14 dienų, jo metinės atostogos trumpėja iki 24 dienų ir t.t.
Europos Komisija nurodo, kad tarkime, Vokietijoje minimali mokamų atostogų trukmė yra 24 darbo dienos per metus. Kitokią atostogų trukmę įstatymai numato darbuotojams iki 18 metų ir neįgaliesiems.
Suomijoje atostogos skaičiuojamos remiantis 6 darbo dienų savaite.
Lietuvoje – kalendorinės dienos
Pasak Jurgitos Judickienės, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančiosios partnerės, advokatės, pagal dabar galiojantį Darbo kodeksą kasmetinės atostogos Lietuvoje skaičiuojamos kalendorinėmis, o ne darbo dienomis.
„28 kalendorinių dienų atostogos suteikiamos visiems asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, nesvarbu, ar jie dirba įprastą 8 valandų darbo dieną, ar ne visą darbo dieną. Didžiausi ginčai tarp darbuotojų ir darbdavių kyla dėl to, kad dabartinis Darbo kodeksas numato, jog bent kartą per metus darbuotojas turi išeiti 14 kalendorinių dienų atostogų, o likusias 14 dienų jis gali imti bet kokio ilgio dalimis, t. y. pavyzdžiui nuo pirmadienio iki penktadienio, kas nėra naudinga darbdaviui. Valstybinė darbo inspekcija laikosi pozicijos, kad dėl likusių 14 nepanaudotų kalendorinių dienų atostogų darbuotojas ir darbdavys turėtų susiderinti tarpusavyje, t. y. turėtų būti priimtas vieningas sprendimas, tenkinantis tiek darbuotoją, tiek darbdavį, ar bus suteikiama teisė darbuotojui paimti atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio“, – pažymi p. Judickienė.
Išsamiau apie tai, kiek dienų atostogauja skirtingų šalių gyventojai ir kiek šventinių dienų minima skirtingose šalyse – grafike žemiau.
infogr.am::infogram_0_fVpzJdP1r0sDwHw0
