Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai

Publikuota: 2018-04-22
Yra ir šviesioji emigracijos pusė. Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.
Yra ir šviesioji emigracijos pusė. Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip, tokiems gauti darbą galimybių daugiau, nes paprastai padirbėjusių užsienyje našumas didesnis ir čia.

Nemažai gyventojų į užsienį vyksta norėdami prasigyventi, tačiau ten pinigus irgi reikia užsidirbti. Tie, kurie po kelerių metų emigracijos pargrįžta atgal, atsiduria vietinių darbdavių akiratyje.

„Mano patirtis rodo, kad geriausiai dirba tie, kad yra kurį laiką gyvenę užsienyje. Jie supranta, kad, atėjus į darbą, reikia čia ne atbūti darbo valandas, bet užsidirbti sau atlyginimą. Ir jie dirba neraginami, našiai, kokybiškai, nes taip išmoko užsienyje“, – sako Romas Jurgelevičius, Alytaus UAB „ALT reklama“ direktorius.

Buvę emigrantai ir patys rodo iniciatyvą – jei darbuotojas ateina pas vadovą ir sako, kad nori užsidirbti daugiau, nes, tarkim, pagausėjo šeima ar pasiėmė paskolą būstui, verslininkas tvirtina, kad visada randamas kompromisas.

„Užsakymų turime daug. Tad tie, kas nori viršvalandžių ar padirbėti šeštadieniais už gerokai didesnius įkainius, yra laukiami. Juk užsienyje irgi daugiau užsidirba tie, kas daugiau padaro“, – sako pašnekovas.

Priima atgal

Kad emigracijos nereikėtų tapyti vien tamsiomis spalvomis, pritaria ir kitas Alytaus verslininkas – Virginijus Almanaitis, UAB „VA statyba“ įkūrėjas. Anot jo, tie, kurie išvažiuoja padirbėti kitur, pakeičia požiūrį, supranta, kad, norint užsidirbti, reikia ir dirbti. Be to, jie pamato, koks yra darbdavių požiūris į juos, – jie juk irgi suvokia, kad jei žmogui nesudarysi gerų sąlygų dirbti, jis gerai ir nedirbs.

„Todėl jei kas iš darbuotojų pasako, kad nori išvažiuoti į užsienį dirbti, tikrai nebandau sulaikyti, dar ir paskatinu. Žinoma, pabrėžiu, kad lauksiu jų pargrįžtančių – ir į Lietuvą, ir į mūsų įmonę“, – sako p. Almanaitis.

Ne viena įmonė jau yra įdarbinusi buvusius savo darbuotojus, kurį laiką gyvenusius užsienyje. Živilė Vaitkūnienė, Kauno UAB „Aša“ dirbančios su prekės ženklu „Pleveles.lt“, direktorė neslepia, kad anksčiau, ekonominei krizei parodžius nagus, kas lėmė pajamų, vadinasi, ir algų mažėjimą, kai kurie darbuotojai – ypač turintys būsto paskolą – negalėjo išlaukti geresnių laikų, todėl išvažiavo padirbėti svetur.

„Tačiau kai tik reikalai pradėjo taisytis, dalis jų pargrįžo atgal. Įprastai pinigų žmogus išvažiuoja, kai prispiria netikėtos aplinkybės, o darbštus darbuotojas gerą algą užsidirba ir čia“, – sako p. Vaitkūnienė.

Pritaiko patirtį

Tie, kurie grįžę iš užsienio, ir patys įkūrė verslą, tegul ir visai nedidelį, teigia, kad ten įgyta patirtis visada praverčia.

Robertas Liorančas, Tauragės UAB „Energija taškos“, valdančios parduotuvę „Mėsos taškas“, bendraturtis, tvirtina, kad jei nebūtų keletą metų dirbęs kitur, kažin ar dabar turėtų tokią parduotuvę. Ir ne tik dėl to, kad tam reikėjo investicijų – jų verslo pradžiai prireikė apie 20.000 Eur.

„Pirmiausia dirbdamas Norvegijoje išmokau kantrumo – jie dėl visko diskutuoja, apmąsto ir tik paskui priima sprendimą. Dar išmokau skandinaviško taupumo – reikia labai pasverti, kokį daiktą pirkti, o tai reiškia, kad dažnai įsigyjamas brangus, bet kokybiškas daiktas, todėl jis bus patvarus ilgai. Žinoma, kad laisvai kalbu ne tik angliškai, bet ir norvegiškai, irgi gali praversti ateityje“, – laiko, praleisto emigracijoje, pranašumus vardija pašnekovas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuva pasauliniame talentų reitinge smuktelėjo dar žemiau 1

2018 m. pasauliniame IMD talentų reitinge Lietuva krito trimis pozicijomis žemyn ir užima žemiausią vietą iš...

Vadyba
2018.11.20
Statistikos departamentas atleidžia 18 darbuotojų 4

Po struktūrinių pokyčių Statistikos departamente sumažėjo padalinių ir darbuotojų skaičius.

Finansai
2018.11.20
Stringa „Keliauk Lietuvoje“ vadovo paieškos, konkursą skelbia dar kartą Premium

Ūkio ministerijai nepavyksta rasti direktoriaus vietoj Valstybinio turizmo departamento kuriamai viešajai...

Verslininkas: vaikai „diktofonai“ sunkiai pritaps prie ateities darbo rinkos Premium 1

Mokyklose vis dar bandoma moksleiviams į galvą sugrūsti kuo daugiau žinių, tačiau dabartiniai laikai...

Vadyba
2018.11.20
„Lidl“ darbuotojams algas kels 7% 21

Prekybos centras „Lidl“ Lietuvoje pardavėjų ir logistikos centro darbuotojų algas nuo kitų metų pradžios...

Vadyba
2018.11.19
Kaip „Swedbank“ algų atskirtį sumažino iki 1% Premium 23

Trečius metus lyčių lygybės politiką Lietuvoje vykdantis „Swedbank“ bankas siekia panaikinti diskriminaciją...

Vadyba
2018.11.19
Vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais 4

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik...

Vadyba
2018.11.18
Kiek kainuoja prasmingas darbas 2

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan...

Vadyba
2018.11.17
Užmokesčio viešinimas organizacijoje: didesnė vadovo alga įkvepia, o kolegos – suerzina Premium 1

Pinigai yra delikati tema, ypač kai kalbame apie darbo užmokestį. Tyrimai rodo, kad algų viešinimas...

Vadyba
2018.11.16
Gero darbuotojo prakeiksmas 9

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
2018.11.16
Spalį Lietuvoje perspėta apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus

Užimtumo tarnyba spalio mėnesį gavo 11 pranešimų apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus. Pernai spalį...

Vadyba
2018.11.15
Traukiasi 5 „Ellex Valiunas“ partneriai

Penki iš 19-kos vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Ellex Valiunas“ partnerių pasitraukia – nuo...

3 pagrindiniai profesionalų streso šaltiniai 7

Naujas tyrimas rodo, kad stresą jaučiančių kvalifikuotų specialistų daugėja, o pagrindinis nerimo šaltinis –...

Vadyba
2018.11.14
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 7

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 2

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau