Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai

Publikuota: 2018-04-22
Yra ir šviesioji emigracijos pusė. Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.
Yra ir šviesioji emigracijos pusė. Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip, tokiems gauti darbą galimybių daugiau, nes paprastai padirbėjusių užsienyje našumas didesnis ir čia.

Nemažai gyventojų į užsienį vyksta norėdami prasigyventi, tačiau ten pinigus irgi reikia užsidirbti. Tie, kurie po kelerių metų emigracijos pargrįžta atgal, atsiduria vietinių darbdavių akiratyje.

„Mano patirtis rodo, kad geriausiai dirba tie, kad yra kurį laiką gyvenę užsienyje. Jie supranta, kad, atėjus į darbą, reikia čia ne atbūti darbo valandas, bet užsidirbti sau atlyginimą. Ir jie dirba neraginami, našiai, kokybiškai, nes taip išmoko užsienyje“, – sako Romas Jurgelevičius, Alytaus UAB „ALT reklama“ direktorius.

Buvę emigrantai ir patys rodo iniciatyvą – jei darbuotojas ateina pas vadovą ir sako, kad nori užsidirbti daugiau, nes, tarkim, pagausėjo šeima ar pasiėmė paskolą būstui, verslininkas tvirtina, kad visada randamas kompromisas.

„Užsakymų turime daug. Tad tie, kas nori viršvalandžių ar padirbėti šeštadieniais už gerokai didesnius įkainius, yra laukiami. Juk užsienyje irgi daugiau užsidirba tie, kas daugiau padaro“, – sako pašnekovas.

Priima atgal

Kad emigracijos nereikėtų tapyti vien tamsiomis spalvomis, pritaria ir kitas Alytaus verslininkas – Virginijus Almanaitis, UAB „VA statyba“ įkūrėjas. Anot jo, tie, kurie išvažiuoja padirbėti kitur, pakeičia požiūrį, supranta, kad, norint užsidirbti, reikia ir dirbti. Be to, jie pamato, koks yra darbdavių požiūris į juos, – jie juk irgi suvokia, kad jei žmogui nesudarysi gerų sąlygų dirbti, jis gerai ir nedirbs.

„Todėl jei kas iš darbuotojų pasako, kad nori išvažiuoti į užsienį dirbti, tikrai nebandau sulaikyti, dar ir paskatinu. Žinoma, pabrėžiu, kad lauksiu jų pargrįžtančių – ir į Lietuvą, ir į mūsų įmonę“, – sako p. Almanaitis.

Ne viena įmonė jau yra įdarbinusi buvusius savo darbuotojus, kurį laiką gyvenusius užsienyje. Živilė Vaitkūnienė, Kauno UAB „Aša“ dirbančios su prekės ženklu „Pleveles.lt“, direktorė neslepia, kad anksčiau, ekonominei krizei parodžius nagus, kas lėmė pajamų, vadinasi, ir algų mažėjimą, kai kurie darbuotojai – ypač turintys būsto paskolą – negalėjo išlaukti geresnių laikų, todėl išvažiavo padirbėti svetur.

„Tačiau kai tik reikalai pradėjo taisytis, dalis jų pargrįžo atgal. Įprastai pinigų žmogus išvažiuoja, kai prispiria netikėtos aplinkybės, o darbštus darbuotojas gerą algą užsidirba ir čia“, – sako p. Vaitkūnienė.

Pritaiko patirtį

Tie, kurie grįžę iš užsienio, ir patys įkūrė verslą, tegul ir visai nedidelį, teigia, kad ten įgyta patirtis visada praverčia.

Robertas Liorančas, Tauragės UAB „Energija taškos“, valdančios parduotuvę „Mėsos taškas“, bendraturtis, tvirtina, kad jei nebūtų keletą metų dirbęs kitur, kažin ar dabar turėtų tokią parduotuvę. Ir ne tik dėl to, kad tam reikėjo investicijų – jų verslo pradžiai prireikė apie 20.000 Eur.

„Pirmiausia dirbdamas Norvegijoje išmokau kantrumo – jie dėl visko diskutuoja, apmąsto ir tik paskui priima sprendimą. Dar išmokau skandinaviško taupumo – reikia labai pasverti, kokį daiktą pirkti, o tai reiškia, kad dažnai įsigyjamas brangus, bet kokybiškas daiktas, todėl jis bus patvarus ilgai. Žinoma, kad laisvai kalbu ne tik angliškai, bet ir norvegiškai, irgi gali praversti ateityje“, – laiko, praleisto emigracijoje, pranašumus vardija pašnekovas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Gimėte nepriklausomoje Lietuvoje? Darbdaviui rūpės tik jūsų kompetencija, ne amžius 7

Šiuo metu darbo paieškos rinkoje dominuojanti kandidatų banga pasižymi tuo, kad jie jau yra gimę...

Verslo aplinka
2018.05.20
3 žingsniai žmogiškųjų išteklių perversmo link

Įprasta personalo valdymo praktika stabdo bendrovių išlikimą XXI amžiuje. Išgyventi ir klestėti ateityje...

Vadyba
2018.05.19
Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras ieškos apie 50 darbuotojų

Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras, apjungsiantis Vyriausybės įstaigų buhalterinę apskaitą bei personalo...

Vadyba
2018.05.18
Slaptieji vadovų seansai: „Ruptela“ rado geresnį būdą tobulėti Premium

Užversti darbais vadovai dažnai neturi laiko ne tik pritaikyti turimų teorinių žinių, bet ir giliau...

Vadyba
2018.05.18
Didžiausias algas kovą mokėję optikos salonai 1

VŽ surikiavo optikos salonus pagal vidutinį šiemet kovą mokėtą darbo užmokestį prie mokesčius.

Dėl reformos algos didės iki 6,5%. Ar darbdaviai išvengs atlyginimų didinimo? Premium 10

Įgyvendinus Vyriausybės pasiūlytą mokesčių reformą, nuo 2019 m. atlyginimai pakiltų nuo 3,7 iki 6,5%.

Finansai
2018.05.18
JK nerimą kelia mažėjantys ES darbuotojų srautai 1

Jungtinės Karalystės centrinis bankas įspėja, kad dėl mažėjančio darbuotojų iš ES šalių kiekio, šalies...

Vadyba
2018.05.17
Latviai renkasi kitą būdą į regionus privilioti specialistų 6

Latvijos ekonomikos ministerija artimiausiu metu pradės statyti regionuose butus nuomai – taip tikimasi...

Pramonė
2018.05.17
Plungės verslininkas: Vilniuje darbuotojai sutinka dirbti už mažiau negu pas mus Premium 20

Kuo toliau nuo didmiesčių, tuo pragyvenimo lygis žemesnis. Tačiau sėkmingai dirbančių įmonių vadovai teigia,...

Pramonė
2018.05.17
Statybininkų iš užsienio kvotos idėja tinka ne visiems 13

Ministrų kabineto planuojamos kvotos užsienio darbuotojams gali sukelti problemų daliai statybų sektoriaus,...

Statyba ir NT
2018.05.16
BDAR: kokių teisių suteikia darbuotojams  Premium

Kada darbdavys gali stebėti, ką samdiniai veikia darbo kompiuteryje, kada jis gali skelbti kolegų gimtadienio...

Vadyba
2018.05.16
Dubnikovas perėjo vadovauti JK fintech „PayAlly“, Lietuvoje ketina kurti kompetencijų centrus 4

Marius Dubnikovas tapo JK mokėjimų bendrovės „PayAlly“ vykdomuoju direktoriumi. Bendrovė ateityje ketina...

Rinkos
2018.05.16
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“: TOP10 mažųjų darbdavių 2

„Verslo žinios“ skelbia dešimt mažųjų darbdavių, kurie užėmė aukščiausią vietą reitinge „Geidžiamiausias...

Vadyba
2018.05.16
„Vilniaus baldai“ keičia vadovą 1

Nuo rytdienos ketverius metus „Vilniaus baldams“ vadovavusį Rimantą Vaitkų generalinio direktoriaus poste...

Pramonė
2018.05.14
Jaunimas Lietuvos regionuose uždirba daugiau nei didmiesčiuose 4

Lietuvos jaunuoliai iki 20 metų daugiau uždirba regionuose nei šalies didžiuosiuose miestuose.

Vadyba
2018.05.13
„Gazprom“ dividendai Aleksejui Mileriui sumokėti 3 mėnesiais pavėlavus 13

Tikėtina, kad Aleksejui Mileriui, Rusijos dujų monopolininkės „Gazprom“ valdybos pirmininkui, dividendai už...

Vadyba
2018.05.12
Po 13 metų A. Černiauskas palieka profesinių sąjungų konfederaciją 11

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) naująja vadove suvažiavime penktadienį ketveriems metams...

Vadyba
2018.05.11
Nedarbo lygis Lietuvoje augo antrą ketvirtį iš eilės 8

Per pirmąjį šių metų ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje paaugo 0,5 proc. punkto ir pasiekė 7,2%. Tai antras...

Vadyba
2018.05.11
Būsima pensija – kaip darbuotojų motyvavimo priemonė: kaupimo pavyzdžiai Premium

Lietuvoje gausėja darbdavių, kurie prisideda prie darbuotojų savanoriško pensijos kaupimo ir kartu rūpinasi...

Vadyba
2018.05.11
Vaida Lapinskienė vadovaus EY Azijos ir Ramiojo vandenyno apskaitos paslaugų padaliniui 4

Po poros savaičių p. Lapinskienė keliasi į Singapūrą. Ji bus atsakinga už buhalterinės apskaitos, užmokesčio...

Finansai
2018.05.10

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau