Kaip skirstyti algas, kad visi būtų patenkinti

Algoms Lietuvoje stabiliai augant, dažnas darbuotojas tikisi, kad jo atlygis taip pat padidės. Darbdaviams tai kelia galvos skausmą: kaip, atsižvelgiant į Lietuvos rinką, paskirstyti biudžetą, kad darbuotojai jaustųsi įvertinti, nedingtų jų motyvacija ir nekiltų noras perbėgti kitur.
Trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pačiu metu pernai, realus darbo užmokestis kilo 8,2% sparčiausiai nuo finansų krizės laikų. Atrodo, kad augimas artimiausiu metu nenuslops. 86% bendrovių 20162017 m. ketina kelti algas, rodo personalo b ...
Šį straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai. Prisijungti
Rašyti komentarą