Praktika – kaip atranka į nuolatinį darbą

Publikuota: 2016-09-22
Darbo skelbimų portaluose skelbiama vis daugiau praktikos skelbimų ir tokiu būdu vyksta nepatyrusių specialistų atranka nuolatiniam darbui.Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Darbo skelbimų portaluose skelbiama vis daugiau praktikos skelbimų ir tokiu būdu vyksta nepatyrusių specialistų atranka nuolatiniam darbui.Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Įmonės vis sunkiau randa tinkamų darbuotojų, todėl studentų – ypač gerai besimokančių – paklausa darbo rinkoje didėja. Po privalomos praktikos darbdaviai vis dažniau pasiūlo nuolatinį darbą ir vis daugiau jaunų specialistų priima savanoriškai praktikai, kuri leidžia abiem pusėms pasitikrinti, ar pavyks dirbti kartu.

Praktikos vieta vis rečiau yra tik būtinas studijų formalumas. Studentams pasirinkus studijų kryptį, ne mažiau svarbu pasirinkti, kur atlikti praktiką, kad ji būtų ne tik naudinga pritaikant įgytas žinias bei įgyjant patirties, bet ir galėtų tapti ateities darboviete, pabrėžia universitetų atstovai.

„Svarbiausias kriterijus renkantis įmonę, įstaigą, organizaciją praktikai atlikti yra studento studijų programos ir įmonės pobūdžio atitikimas. Tai, kad studentas atlieka praktiką įmonėje, kurioje gali pritaikyti savo teorines žinias, yra svarbus būsimo specialisto karjeros momentas“, – sako Lina Slavickaitė, Kauno technologijos universiteto Studentų reikalų departamento Karjeros ir ugdymo centro vadovė.

Pasak jos, studijų metais atlikta praktika universitete įgytas žinias padaro daug vertingesnes, todėl tikslingai pasirinkta praktikos vieta atveria studentui nemažai galimybių. Studentai supranta, kad atliekant praktiką yra puiki galimybė susipažinti su įmone iš vidaus ir pasitikrinti savo galimybes, todėl renkasi vis atsakingiau ir atsižvelgia, ar įmonė turi išties kokybišką praktikos programą ir atsakingai koordinuoja studentų mokymąsi įmonėje.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pirmas studento darbas – per praktiką

Raimonda Alonderienė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, sako, kad studentai dažnai ieškosi atlikti praktiką, kol ji dar nėra privaloma, ir garsas apie gerą praktiką tarp studentų sklinda greitai.

„Svarbu, kad praktika nebūtų senovinio stiliaus. Paprastai žmogui reikia ko nors reikšmingo, kad galėtų pritaikyti, ką moka, ir gebėtų pamatyti rezultatą“, – pabrėžia ji.

Agnė Ignotienė, konsultacijų bendrovės EY personalo vadovė Baltijos šalims, sako, kad patikimiausias būdas rasti pirmąjį darbdavį jaunam specialistui yra būtinoji praktika.

„Visi pagrindiniai universitetai ketvirto kurso pavasario semestre turi privalomąją praktiką. Iš patirties žinome, kad geriausi studentai po praktikos užsirekomenduoja ir jiems pasiūlomos nuolatinės darbo vietos, todėl nelaukiame, kol juos pakvies kiti, siūlome praktiką patys“, – sako p. Ignotienė.

Potencialą įrodo per praktiką

Darbo skelbimų portaluose galima išvysti vis daugiau darbo skelbimų praktikantams, kuriuos įmonės kviečia įgyti patirties nepriklausomai nuo to, ar to reikia dėl studijų, ar asmuo pats nori įgyti naujų įgūdžių. Tarp to, ką įmonės siūlo, beveik visada būna parašyta – sėkminga karjeros pradžia.

VŽ rašė, kad jauniems specialistams tai vienas tiesiausių kelių į nuolatinį darbą po nesėkmingų darbo paieškų.

Prieš metus Vilniaus Gedimino technikos universitete baigusi kūrybinių industrijų specialybę ir įgavusi komunikacijos bakalauro laipsnį Eglė Joneliūnaitė susidūrė su skaudžia realybe – jos diplomas be darbo patirties darbdaviams pasirodė neįdomus. Po kelių nesėkmingų bandymų ji nusprendė išvykti į užsienį. Ten eidama į pokalbius dėl darbo ne pagal specialybę susidūrė su kitokiu užsienio darbdavių požiūriu – keista, kaip jaunas diplomuotas specialistas savo šalyje nesugebėjo susirasti darbo.

„Jauną žmogų tai smukdo, nes pradedi galvoti esantis nieko vertas, tačiau nenuleidau rankų ir priėmiau sprendimą įgyti darbo patirties pagal specialybę, bet iš pradžių ne kaip nuolatinė darbuotoja, o kaip praktikantė ir per praktiką įrodyti savo galimybes bei potencialą“, – pasakoja p. Joneliūnaitė. Todėl grįžusi iš užsienio darbo paieškos portaluose ji ėmė ieškoti pasiūlymų praktikantams ir sulaukė kur kas daugiau dėmesio, nei ieškodama nuolatinio darbo.

Prieš tai atlikusi savanorišką praktiką, ji gavo nuolatinio darbo pasiūlymą bendrovėje „Atea Lietuva“ – eina komunikacijos su klientais vadybininkės pareigas.

„Padariau išvadą, kad priimti jaunų specialistų be patirties bendrovės nelabai nori, tačiau sutinka juos įsileisti praktikai ir įsitikinę būsimo darbuotojo galimybėmis pasiūlo likti“, – sako ji.

Gaudo specialistus

Jau ketvirtus metus sėkmingai bendrovėje „Kauno grūdai“ dirbantis buvęs Kauno technologijų universiteto (KTU) studentas Vaidotas Danielius kolegų pasitikėjimo sulaukė tik įpusėjęs praktiką – jam buvo pasiūlytos ekonomisto pareigos: „Praktiką atlikau Ekonomikos ir analizės tarnyboje, tad man, kaip ekonomikos studentui, tai buvo neįkainojama patirtis. O kai atsirado laisva darbo vieta ir man pavyko pelnyti pasitikėjimą bei prisijungti prie komandos – labai apsidžiaugiau“, – pasakoja p. Danielius.

Įmonių grupės „KG Group“ įmonėse kasmet praktiką atlieka apie 60–70 studentų, iš kurių dešimtadalis lieka dirbti įmonėse. 11 skirtingų verslų plėtojanti įmonių grupė praktikantams patraukli ne tik dėl veiklos įvairovės, bet ir dėl to, kad atlikdami čia praktiką jie įgyja įvairios ir naudingos patirties. Įmonės atstovai džiaugiasi, kad sulaukia nemažai ir savanorišką praktiką norinčių atlikti studentų, o įmonės infrastruktūra yra puikiai pritaikyta ir formuojant užduotis praktikantams.

„Esame atviri jauniems talentams, tad mielai priimame juos atlikti praktiką, užduotis studentams pritaikome pagal tai, kokius praktikos planus jie turi. Jei yra didesnė pasirinkimo galimybė – integruojame juos į kitokius bendrus projektus“, – teigia Klaudija Pauliukevičiūtė, „KG Group“ personalo direktorė.

Pasak jos, praktiką atliekantys studentai, kurie greitai perima naują informaciją, save motyvuoja, domisi konkrečia profesija ir darbu, atsiradus laisvai darbo vietai visada pakviečiami dirbti.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Teismas: VVT profsąjunga gali streikuoti užtikrindama 50% paslaugų

Teismas antradienį leido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai vykdyti streiką užtikrinant...

Vadyba
2022.05.24
Seimas linkęs įpareigoti darbdavius suteikti papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams

Seime kelią skinasi siūlymas dėl papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams. Ketinama tėvams, auginantiems...

Vadyba
2022.05.24
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Kauno universitetai sutarė bendradarbiauti – studentai galės mokytis daugiau dalykų

Keturi Kaune veikiantys universitetai sudarė sutartį, leisiančią bendradarbiauti mokslo, studijų ir praktikos...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24
Dėl darbuotojų galimai patirto mobingo VRM organizuoja tyrimą

Dėl Vidaus reikalų ministerijos (VRM) darbuotojų galimai patirto mobingo organizuojamas vidinis tyrimas,...

Vadyba
2022.05.24
A. Grabinskė: geriausias vadovas yra tas, kuris pajaučia, kad komandoje yra nebereikalingas Premium

Pastarieji keleri metai visam pasauliui dosniai pametėjo iššūkių – COVID-19 pandemija, jai rimstant – karas...

Vadyba
2022.05.24
„NanoAvionics“ vadovas: kitais metais planuojame išaugti iki 300 darbuotojų Premium 3

Lietuvos mažųjų palydovų gamintoja „NanoAvionics“ šį birželį jau bus visiškai persikėlusi į naujas patalpas...

Vadyba
2022.05.23
Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 2

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 2

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Seimo komitete pritarta naujai vaiko priežiūros išmokų tvarkai: keistųsi trukmė ir dydis 6

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas iš esmės pritarė Vyriausybės pasiūlytai ir Seimo pradėtai...

Vadyba
2022.05.18
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 4

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
2022.05.18

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku