Lietuvos paštas atlyginimų fondą didina 850.000 Eur

Šie pinigai bus skirti paštų ir finansinių paslaugų „PayPost“ skyrių darbuotojams.

„Kartu su bendrovėje veikiančiomis profesinėmis sąjungomis esame sudarę kolektyvinę sutartį, kuria numatyta, kad siekiant gerinti darbo sąlygas ir skatinti darbuotojų motyvaciją kas dvejus metus bus peržiūrimi darbuotojų atlyginimai, o esant palankioms finansinėms galimybėms – didinami“, – pranešime komentuoja Lina Minderienė , Lietuvos pašto generalinė direktorė.

Atlyginimų fondą bendrovė didino ir pernai. Tada jis pasipildė 1,5 mln. Eur, dėl kurių buvo pakelti atlyginimai mažiausiai uždirbantiems darbuotojams. Bendrovės 2015 m. ataskaitoje nurodoma, kad pernai čia vidutinis atlyginimas siekė 489 Eur.

Paštas skaičiuoja, kad atlyginimai didės daugiau kaip 1.500 darbuotojų – laiškininkams, paštų viršininkams ir klientų aptarnavimo specialistams, finansinių paslaugų „PayPost“ skyrių pardavimo vadybininkams.

„Savo darbuotojams norime užtikrinti konkurencingą atlyginimą, todėl atsižvelgus į darbo rinkos pokyčius miestuose šįsyk darbo užmokestis išskirtinai yra didinamas miestų paštų darbuotojams. Labai svarbu, kad bendrovė ir toliau vykdytų keliamus tikslus, tuomet, esant geriems finansiniams rezultatams ir akcininko pritarimui, kitų metų pirmame pusmetyje galėtume peržiūrėti ir kitų pareigybių darbuotojų atlyginimus“, – kalba vadovė.

Iš viso per dvejus metus Lietuvos pašto darbuotojų atlyginimų fondas papildomai išaugo per 2,5 mln. Eur.