Darbdaviams pranešant apie ligą „Sodrai“ – naujovė
Keičiasi terminai, per kuriuos darbdaviams reikia pateikti pranešimus (forma NP-SD) Sodrai apie darbuotojų ligą.
Pagal iki šiol galiojusią tvarką darbdavys turėjo per 10 darbo dienų apskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų ir teritoriniam Valstybinio socialinio draudimo fondo skyriui pateikti pranešimą (forma NP-SD), kurio reikia ligos socialinio draudimo pašalpai skirti. Ši tvarka buvo patvirtinta Vyriausybės 2014 m. liepos 30 d. nutarimu Nr. 86 Dėl ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų patvirtinimo pakeitimo.
Kas penkias dienas
Vyriausybės 2015 m. rugsėjo 30 d. nutarimu Nr. 1032 buvo pakeisti Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatai.
Rūta Bilkštytė, mokesčių konsultacijų bendrovės Fidexperta vadovė, pažymi, jog dabar keičiasi pranešimo (forma NP-SD) teritoriniam Valstybinio socialinio draudimo fondo skyriui pateikimo terminai. Jie priklauso nuo to, kuriam laikui išduodamas nedarbingumo pažymėjimas.
Jei nedarbingumo pažymėjimas bus išduodamas trumpesniam nei 14 kalendorinių dienų laikotarpiui, tuomet pranešimą reikia pateikti per 5 darbo dienas nuo laikinojo nedarbingumo pasibaigimo, aiškina p. Bilkštytė.
Jeigu laikinasis nedarbingumas tęsiasi ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, tuomet darbdavys pranešimą turės pateikti kiekvieną kartą per 5 darbo dienas, kai baigsis 14-oji laikinojo nedarbingumo diena.
Pranešimo pateikimo terminai siejami su ligos pabaiga, o ne su kalendorine diena, todėl vargu ar verslui tai bus labai patogu, abejoja p. Bilkštytė.
Rašyti komentarą
Rašyti komentarą