Darbuotojų ir klientų saugumas išlieka svarbiausiu „Maximos“ prioritetu

Reklama publikuota: 2020-11-05
Darbuotojų ir klientų saugumui užtikrinti nuo COVID-19 pandemijos pradžios prekybos tinklas „Maxima“ kas mėnesį papildomai skiria apie 0,3 mln. Eur. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Darbuotojų ir klientų saugumui užtikrinti nuo COVID-19 pandemijos pradžios prekybos tinklas „Maxima“ kas mėnesį papildomai skiria apie 0,3 mln. Eur. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Grėsmingai į viršų kylanti užsikrėtimų koronavirusu kreivė vėl koreguoja gyvenimo, vartojimo ir verslo įpročius. Ernesta Dapkienė, lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė, teigia, kad darbuotojų ir vartotojų saugumas verslui visuomet turi būti prioritetas, o didėjant rizikai, turi daugėti ir jį užtrinančių priemonių.  Įvertinęs sudėtingą pandeminę situaciją, vienas didžiausių Lietuvos darbdavių ne tik pratęsė darbuotojų draudimą nuo koronaviruso, bet ir parduotuvėse nemokamai pasiūlys pasikeisti vienkartinę apsauginę veido kaukę.

Kasdien su pirkėjais bendraujantys prekybos tinklų darbuotojai šiuo metu dirba padidintos rizikos sąlygomis. E. Dapkienė tvirtina, kad dabar – kaip niekada anksčiau svarbu užtikrinti jų saugumą ir rūpintis sveikata.

nuotrauka::1 right

„Nuo pat pandemijos pradžios nepaliaujamai diegiame naujoves, kurios užtikrintų darbuotojų ir klientų saugumą. Pirmojo karantino pradžioje parduotuvėse sumontavome darbuotojus nuo klientų skiriančias organinio stiklo pertvaras, pasirūpinome informacinėmis juostomis, kurios prie kasų ir vitrinų reguliuoja atstumą tarp pirkėjų, savitarnos kasų kasininkai ir apsaugos darbuotojai dėvi specialius apsauginius skydelius, laikomės sugriežtintų higienos reikalavimų: kasdien reguliariai dezinfekuojami vežimėliai, krepšeliai ir kiti paviršiai, parduotuvių vėdinimui yra padidinta šviežio oro cirkuliacija“, – vardija E. Dapkienė.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Ji skaičiuoja, kad darbuotojų ir klientų saugumui užtikrinti nuo COVID-19 pandemijos pradžios prekybos tinklas „Maxima“ kas mėnesį papildomai skiria apie 0,3 mln. Eur.

Visi „Maxima“ darbuotojai yra aprūpinti būtinomis apsaugos priemonėmis: medicininėmis kaukėmis ar apsaugos skydeliais, pirštinėmis, dezinfekciniais rankų skysčiais. Pirkėjams yra sudaryta galimybė dezinfekuoti rankas ir naudotis nemokamomis vienkartinėmis pirštinėmis.

„Visose šalies parduotuvėse atėjusiems apsipirkti, paprašius nemokamai bus suteikta vienkartinė veido kaukė. Ši tvarka galios iki lapkričio 11 d.”, – apie tai, kaip įmonės prisitaiko prie besikeičiančių sąlygų, pasakoja E. Dapkienė.

Pratęsė draudimą

Su pirmojo karantino pradžia dalis šalies gyventojų ėmė baimintis dėl finansinio saugumo. Įvertinusi pagrįstas darbuotojų baimes, pandemijos metu įtampą jaučiantiems darbuotojams „Maxima“ sudaro lanksčias sąlygas išeiti tiek apmokamų, tiek neapmokamų atostogų. Dar vienas pasiteisinęs saugumo sprendimas — kilus pandemijai įmonė, kuri šalyje sukuria daugiausia darbo vietų, viena pirmųjų Lietuvoje darbuotojus apdraudė specialiu draudimu nuo COVID-19.

Dabar, kai koronaviruso rodikliai nemaldomai auga, beveik 14.000 įmonės darbuotojų šis draudimas papildomai pratęstas dar pusmečiui. Susirgus COVID-19 infekcija ir gydantis ligoninėje išmokas gaus dabartiniai „Maximos“ darbuotojai ir naujai įmonėje įsidarbinsiantys asmenys.

E. Dapkienė pabrėžia, kad koronaviruso pandemijai stiprėjant, verslas privalo imtis visų įmanomų priemonių darbuotojams, kurie kasdien susiduria su realia COVID-19 viruso grėsme, apsaugoti.

„Tikime, kad prevencinės apsaugos priemonės, kurių jau esame ėmęsi, padės išvengti COVID-19 susirgimo plitimų, tačiau ne mažiau svarbu, kad ligos atveju būtų garantuotas ir finansinis darbuotojų saugumas. Todėl dar pusmečiui pratęsiame papildomą darbuotojų draudimą nuo COVID-19 infekcijos, – sprendimą argumentuoja E. Dapkienė. — Nuo koronaviruso pusės metų laikotarpiui draudžiame visus prekybos tinklo „Maxima“ darbuotojus, parduotuvėse budinčius apsaugos darbuotojus, taip pat „Maxima International Sourcing“ darbuotojus. Draudimas bus suteikiamas ir naujai „Maximoje“ įsidarbinsiantiems asmenims“.

Šiuo metu „Maximos“ darbuotojai sudaro trečdalį visų nuo COVID-19 ligos apdraustų Lietuvos įmonių darbuotojų.

Draudimo paketas numato, kad darbuotojui susirgus COVID-19 infekcija ir gydantis ligoninėje bus mokama fiksuota išmoka, taip pat ligonpinigiai. Maksimali draudimo išmoka gali siekti 1.500 Eur.

Motyvuoja finansiškai

Įmonės prioritetus iliustruoja ir šiais metais išaugusios „Maximos“ darbuotojams mokamos premijos. Šių metų pirmąjį pusmetį „Maxima“ darbuotojams išmokėjo 5,7 mln. Eur skatinamųjų priedų ir premijų, tai sudaro 40% daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu. Karantino laikotarpiu be įprastų priedų papildomai išmokėta 1,5 mln. eurų skatinamųjų premijų.

„Kas mėnesį darbuotojams mokame skatinamuosius priedus. Vertiname savo darbuotojų pastangas, ypač šiuo sudėtingu ir įtemptu laikotarpiu, ir už jas sąžiningai atlyginame“, – tvirtina E. Dapkienė.

Bendrovėje taikoma finansinė motyvavimo sistema, priklausomai nuo darbuotojų pasiektų rezultatų, sudaro galimybes užsidirbti daugiau. „Maximos“ parduotuvių darbuotojų motyvaciniai priedai yra susieti su komandiniais ir individualiais tikslais. Pavyzdžiui, parduotuvei pasiekus jai keliamus tikslus, priedus gauna visa jos komanda – pradedant kasininkais, pardavėjais, salės darbuotojais, krovėjais ir baigiant parduotuvės vadovais. Lygiagrečiai darbuotojas gali būti įvertintas ir už savo individualias pastangas bei pasiekimus. Per mėnesį darbuotojui gali būti išmokomi ir keli motyvaciniai priedai už pasiektus skirtingus iškeltus tikslus. Parduotuvių darbuotojų, priklausomai nuo pareigybės, gaunamų premijų dydis gali siekti iki 48%, o maisto gamybos cechų darbuotojų – iki 30% darbo užmokesčio. 

Kaip apsiperkant parduotuvėje užtikrinti kuo didesnį saugumą

  • Kai įmanoma, užuot vykus į parduotuvę, naudotis el. prekybos sprendimais;
  • Parduotuvėje dėvėti kaukę ir kitas apsaugines priemones;
  • Dezinfekuoti rankas;
  • Į parduotuvę atvykti vienam, susidarius produktų sąrašą;
  • Laikytis saugus dviejų metrų atstumo nuo kitų pirkėjų;
  • Kai tik įmanoma, naudotis savitarnos kasomis;
  • Esant galimybei, atsiskaityti bankinėmis kortelėmis;
  • Jeigu atsiskaitoma grynaisiais pinigais, juos dėti ant lėkštutės, o ne tiesiai kasos darbuotojui į rankas.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Nematoma karo žaizda: Ukrainoje formuojasi ekologinės krizės židiniai Verslo tribūna

Kol pasaulis susitelkęs į kovą už laisvę ir humanitarinę krizę Ukrainoje, specialistai neramiai stebi ir...

Tvarus verslas
2022.03.31
„Maxima“ plečia skaitmenizavimo sprendimus: atsisako ir įprastų popierinių dokumentų, ir pirkimo kvitų Verslo tribūna 7

Apsipirkinėjantys lietuviškame prekybos tinkle „Maxima“ nuo šiol patys gali nuspręsti, ar spausdinti...

Tvarus verslas
2022.03.31
Pasirašytas vienas didžiausių istorijoje tvaraus aviacinio kuro sandorių Verslo tribūna

Logistikos bendrovė „DHL Express“ ir Suomijos degalų gamintoja „Neste“ pasirašė vieną didžiausių susitarimų...

Tvarus verslas
2022.03.30
„Kalnapilio-Tauro grupė“ įgyvendindama tvarumo strategiją plastikinius butelius keičia į 100% perdirbto plastiko butelius Verslo tribūna 2

Viena iš Lietuvos gėrimų gamybos lyderių „Kalnapilio-Tauro grupė“ ėmė naudoti perdirbto plastiko rPET (angl.

Tvarus verslas
2022.03.28
„Neste“ tvarių partnerysčių vadove Baltijos šalyse tapo Jone Sestakauskaite Verslo tribūna 1

Suomijos tinklo „Neste“ tvarių partnerysčių vadovės Baltijos šalyse pareigas pradėjo eiti Jone...

Tvarus verslas
2022.03.25
Tvarumo vadovų užduotys: nuo darbdavio įvaizdžio iki pakuočių poveikio vertinimo Verslo tribūna

Tvarumo specialisto pozicija, nors dar gana nauja, jau sparčiai populiarėja. Tik darbų laukas šioje...

Tvarus verslas
2022.02.24
Ambicingas „Kalnapilio-Tauro grupės“ tikslas - tapti tvariausiu partneriu klientams gėrimų rinkoje Verslo tribūna

Viena didžiausių Lietuvos alaus ir gaiviųjų gėrimų gamintoja „Kalnapilio-Tauro grupė“ pradeda įgyvendinti...

Tvarus verslas
2022.02.18
„Maxima“ moderniam apšvietimui skirs dar 0,7 mln. eurų Verslo tribūna 2

Modernūs LED apšvietimo sprendimai ne tik leidžia ženkliai taupyti elektros energiją, bet ir yra draugiškesni...

Tvarus verslas
2022.02.17
Kas lemia vadovų motyvaciją darbe ir kaip kurti tvarius santykius su vadovais? Verslo tribūna 1

Pandemijos laikotarpio tendencijos rodo, kad aukštesnes pozicijas užimantys vadovai ima dažniau keisti...

Tvarus verslas
2022.02.07
„Kelių priežiūra“: praėję metai atskleidė komercinės veiklos svarbą Verslo tribūna 2

Praėję metai valstybinius kelius prižiūrinčiai AB „Kelių priežiūra“ buvo itin intensyvūs, tačiau nuostolingi.

Tvarus verslas
2022.01.27
18 mln. eurų premijoms skyrusi „Maxima“ toliau augina ir atlyginimus Verslo tribūna

Beveik 18 mln. eurų – tokią sumą lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ praėjusiais metais skyrė darbuotojų...

Tvarus verslas
2022.01.26
Investuotojų taikiklyje – tvarumo inovacijos Verslo tribūna 2

Nuo laboratorijoje sukurto foie gras, tradicinio ančių kepenėlių pašteto, ar iš žirnių pagamintų vienkartinio...

Tvarus verslas
2022.01.26
„Telia“: įvairovė darbe yra mąstymas, ne tik lytis ar tautybė Verslo tribūna 14

Darbe žmonės linkę samdyti panašius į save, tačiau atlikti tyrimai rodo priešingai – įvairovė kolektyve daro...

Tvarus verslas
2021.12.29
„Maximos“ gaminių receptūrose nelieka narvuose laikomų vištų kiaušinių Verslo tribūna 1

Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“, prieš kelerius metus įsipareigojęs iki 2025 m. visiškai atsisakyti...

Tvarus verslas
2021.12.22
„Vero cafe“: pandemija daugelį tvarumo projektų nuguldė į stalčius Verslo tribūna 1

Jau kitąmet vienoje iš kavinių tinklo „Vero cafe“ pardavimo vietų bus išbandomi depozitiniai daugkartiniai...

Tvarus verslas
2021.12.16
„Telia“ žinia tiekėjams: tvarumas tampa svarbiu atrankos kriterijumi Verslo tribūna

Per artimiausią dešimtmetį „Telia“ grupė nusprendė paversti visą savo veiklos grandinę aplinkai neutralia, į...

Tvarus verslas
2021.12.15
„Swedbank“: saulės elektrinės šiandien aktualios kiekvienam verslui Verslo tribūna

Triskart mažiau išlaidų elektrai, svari pagalba klimatui, geresnis įmonės įvaizdis – tai yra dalis naudų,...

Tvarus verslas
2021.12.01
„Rail Baltica“ galimybės: keleiviams, kroviniams, specialistams Verslo tribūna 1

„Baltijos šalyse statomą geležinkelį „Rail Baltica“ reikia vertinti kaip visos Europos Sąjungos globalios...

Tvarus verslas
2021.11.25
„Vilniaus vandenys“ investuoja į žaliąją energiją Verslo tribūna 1

Visame pasaulyje brangstant energetiniams resursams, dėmesys krypsta ir į vandens tiekėjus, kurių didžioji...

Tvarus verslas
2021.11.24
Stiprina įmonę ir darbuotojus: „Maximoje“ – antroji „Greičio valdyba“ Verslo tribūna

Pusė metų intensyvaus darbo su mentoriais, gilinimosi į svarbiausius vidinius procesus ir galimybė...

Tvarus verslas
2021.11.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku