Darbuotojų ir klientų saugumas išlieka svarbiausiu „Maximos“ prioritetu

Publikuota: 2020-11-05
Darbuotojų ir klientų saugumui užtikrinti nuo COVID-19 pandemijos pradžios prekybos tinklas „Maxima“ kas mėnesį papildomai skiria apie 0,3 mln. Eur. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Darbuotojų ir klientų saugumui užtikrinti nuo COVID-19 pandemijos pradžios prekybos tinklas „Maxima“ kas mėnesį papildomai skiria apie 0,3 mln. Eur. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Grėsmingai į viršų kylanti užsikrėtimų koronavirusu kreivė vėl koreguoja gyvenimo, vartojimo ir verslo įpročius. Ernesta Dapkienė, lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė, teigia, kad darbuotojų ir vartotojų saugumas verslui visuomet turi būti prioritetas, o didėjant rizikai, turi daugėti ir jį užtrinančių priemonių.  Įvertinęs sudėtingą pandeminę situaciją, vienas didžiausių Lietuvos darbdavių ne tik pratęsė darbuotojų draudimą nuo koronaviruso, bet ir parduotuvėse nemokamai pasiūlys pasikeisti vienkartinę apsauginę veido kaukę.

Kasdien su pirkėjais bendraujantys prekybos tinklų darbuotojai šiuo metu dirba padidintos rizikos sąlygomis. E. Dapkienė tvirtina, kad dabar – kaip niekada anksčiau svarbu užtikrinti jų saugumą ir rūpintis sveikata.

nuotrauka::1 right

„Nuo pat pandemijos pradžios nepaliaujamai diegiame naujoves, kurios užtikrintų darbuotojų ir klientų saugumą. Pirmojo karantino pradžioje parduotuvėse sumontavome darbuotojus nuo klientų skiriančias organinio stiklo pertvaras, pasirūpinome informacinėmis juostomis, kurios prie kasų ir vitrinų reguliuoja atstumą tarp pirkėjų, savitarnos kasų kasininkai ir apsaugos darbuotojai dėvi specialius apsauginius skydelius, laikomės sugriežtintų higienos reikalavimų: kasdien reguliariai dezinfekuojami vežimėliai, krepšeliai ir kiti paviršiai, parduotuvių vėdinimui yra padidinta šviežio oro cirkuliacija“, – vardija E. Dapkienė.

Ji skaičiuoja, kad darbuotojų ir klientų saugumui užtikrinti nuo COVID-19 pandemijos pradžios prekybos tinklas „Maxima“ kas mėnesį papildomai skiria apie 0,3 mln. Eur.

Visi „Maxima“ darbuotojai yra aprūpinti būtinomis apsaugos priemonėmis: medicininėmis kaukėmis ar apsaugos skydeliais, pirštinėmis, dezinfekciniais rankų skysčiais. Pirkėjams yra sudaryta galimybė dezinfekuoti rankas ir naudotis nemokamomis vienkartinėmis pirštinėmis.

„Visose šalies parduotuvėse atėjusiems apsipirkti, paprašius nemokamai bus suteikta vienkartinė veido kaukė. Ši tvarka galios iki lapkričio 11 d.”, – apie tai, kaip įmonės prisitaiko prie besikeičiančių sąlygų, pasakoja E. Dapkienė.

Pratęsė draudimą

Su pirmojo karantino pradžia dalis šalies gyventojų ėmė baimintis dėl finansinio saugumo. Įvertinusi pagrįstas darbuotojų baimes, pandemijos metu įtampą jaučiantiems darbuotojams „Maxima“ sudaro lanksčias sąlygas išeiti tiek apmokamų, tiek neapmokamų atostogų. Dar vienas pasiteisinęs saugumo sprendimas — kilus pandemijai įmonė, kuri šalyje sukuria daugiausia darbo vietų, viena pirmųjų Lietuvoje darbuotojus apdraudė specialiu draudimu nuo COVID-19.

Dabar, kai koronaviruso rodikliai nemaldomai auga, beveik 14.000 įmonės darbuotojų šis draudimas papildomai pratęstas dar pusmečiui. Susirgus COVID-19 infekcija ir gydantis ligoninėje išmokas gaus dabartiniai „Maximos“ darbuotojai ir naujai įmonėje įsidarbinsiantys asmenys.

E. Dapkienė pabrėžia, kad koronaviruso pandemijai stiprėjant, verslas privalo imtis visų įmanomų priemonių darbuotojams, kurie kasdien susiduria su realia COVID-19 viruso grėsme, apsaugoti.

„Tikime, kad prevencinės apsaugos priemonės, kurių jau esame ėmęsi, padės išvengti COVID-19 susirgimo plitimų, tačiau ne mažiau svarbu, kad ligos atveju būtų garantuotas ir finansinis darbuotojų saugumas. Todėl dar pusmečiui pratęsiame papildomą darbuotojų draudimą nuo COVID-19 infekcijos, – sprendimą argumentuoja E. Dapkienė. — Nuo koronaviruso pusės metų laikotarpiui draudžiame visus prekybos tinklo „Maxima“ darbuotojus, parduotuvėse budinčius apsaugos darbuotojus, taip pat „Maxima International Sourcing“ darbuotojus. Draudimas bus suteikiamas ir naujai „Maximoje“ įsidarbinsiantiems asmenims“.

Šiuo metu „Maximos“ darbuotojai sudaro trečdalį visų nuo COVID-19 ligos apdraustų Lietuvos įmonių darbuotojų.

Draudimo paketas numato, kad darbuotojui susirgus COVID-19 infekcija ir gydantis ligoninėje bus mokama fiksuota išmoka, taip pat ligonpinigiai. Maksimali draudimo išmoka gali siekti 1.500 Eur.

Motyvuoja finansiškai

Įmonės prioritetus iliustruoja ir šiais metais išaugusios „Maximos“ darbuotojams mokamos premijos. Šių metų pirmąjį pusmetį „Maxima“ darbuotojams išmokėjo 5,7 mln. Eur skatinamųjų priedų ir premijų, tai sudaro 40% daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu. Karantino laikotarpiu be įprastų priedų papildomai išmokėta 1,5 mln. eurų skatinamųjų premijų.

„Kas mėnesį darbuotojams mokame skatinamuosius priedus. Vertiname savo darbuotojų pastangas, ypač šiuo sudėtingu ir įtemptu laikotarpiu, ir už jas sąžiningai atlyginame“, – tvirtina E. Dapkienė.

Bendrovėje taikoma finansinė motyvavimo sistema, priklausomai nuo darbuotojų pasiektų rezultatų, sudaro galimybes užsidirbti daugiau. „Maximos“ parduotuvių darbuotojų motyvaciniai priedai yra susieti su komandiniais ir individualiais tikslais. Pavyzdžiui, parduotuvei pasiekus jai keliamus tikslus, priedus gauna visa jos komanda – pradedant kasininkais, pardavėjais, salės darbuotojais, krovėjais ir baigiant parduotuvės vadovais. Lygiagrečiai darbuotojas gali būti įvertintas ir už savo individualias pastangas bei pasiekimus. Per mėnesį darbuotojui gali būti išmokomi ir keli motyvaciniai priedai už pasiektus skirtingus iškeltus tikslus. Parduotuvių darbuotojų, priklausomai nuo pareigybės, gaunamų premijų dydis gali siekti iki 48%, o maisto gamybos cechų darbuotojų – iki 30% darbo užmokesčio. 

Kaip apsiperkant parduotuvėje užtikrinti kuo didesnį saugumą

  • Kai įmanoma, užuot vykus į parduotuvę, naudotis el. prekybos sprendimais;
  • Parduotuvėje dėvėti kaukę ir kitas apsaugines priemones;
  • Dezinfekuoti rankas;
  • Į parduotuvę atvykti vienam, susidarius produktų sąrašą;
  • Laikytis saugus dviejų metrų atstumo nuo kitų pirkėjų;
  • Kai tik įmanoma, naudotis savitarnos kasomis;
  • Esant galimybei, atsiskaityti bankinėmis kortelėmis;
  • Jeigu atsiskaitoma grynaisiais pinigais, juos dėti ant lėkštutės, o ne tiesiai kasos darbuotojui į rankas.

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Darbuotojų ir klientų saugumas išlieka svarbiausiu „Maximos“ prioritetu Verslo tribūna

Grėsmingai į viršų kylanti užsikrėtimų koronavirusu kreivė vėl koreguoja gyvenimo, vartojimo ir verslo...

Tvarus verslas
2020.11.05
„Neptūnas“: tvarumas padeda išvengti krizių ir joms ruoštis Verslo tribūna

„Pandemija akivaizdžiai išryškina, ar pakankamai daug dėmesio skiriame verslo tvarumo stiprinimui...

Tvarus verslas
2020.11.05
Iki Kalėdų „Telia“ taps klimatui neutralia bendrove Verslo tribūna

„Telia“ grupės įmonių veikla Baltijos ir Šiaurės šalyse iki šių metų pabaigos taps klimatui neutralia. Dalį...

Paslaugos
2020.10.29
„Telia“ komunikacija pandemijos metu – kalbėti atvirai ir nepalikti vietos gandams Verslo tribūna 2

Kai organizacija yra skaidri ir atvira, problemos sprendžiamos kur kas greičiau. Kalbėdama apie įmonės...

Tvarus verslas
2020.10.28
Nauja „Kelių priežiūros“ vadybos sistema augins ir darbų kokybę, ir saugumą Verslo tribūna 3

Veiklos efektyvinimą įvardinusi kaip strateginę bendrovės kryptį, AB „Kelių priežiūra“ šįmet pradėjo...

Tvarus verslas
2020.10.27
 „Vilniaus vandenys“: žalia šviesa žaliajai energijai Verslo tribūna 7

Aplinką tausojančią veiklą įvardinę kaip strateginę bendrovės kryptį, „Vilniaus vandenys“ vienu metu vysto...

Tvarus verslas
2020.10.22
AB „Kelių priežiūra“ vadovas R. Rutėnas: norime būti kilometru priekyje Verslo tribūna 6

Praėjusiais metais bendrovei „Kelių priežiūra“ atėjęs vadovauti Rolandas Rutėnas sako, kad metai buvo tokie...

Tvarus verslas
2020.10.14
 „Švyturys-Utenos alus“: ko reikia norint pasiekti „Ateities organizacijos 2020“ titulą? Verslo tribūna 1

Verslo sektoriaus atstovai nuolat varžosi dėl patrauklaus darbdavio įvaizdžio, o geriausiai įmonės vidinę...

Tvarus verslas
2020.10.08
Drąsus „Telia“ dešimtmečio užmojis – tvariai veikiantis verslas Verslo tribūna 3

„Tik tvarus verslas turi ateitį“, – įsitikinusi „Telia“ aplinkosaugos komandos vadovė Aurelija Žėkienė.

Tvarus verslas
2020.10.07
„Maxima LT“: verslas turi būti ekologiškai sąmoningas Verslo tribūna 2

Didžioji dauguma šiuolaikinių įmonių į savo misiją įterpia tvarumo siekį, tačiau tik nedidelė dalis jų žino,...

Tvarus verslas
2020.10.01
„Vilniaus vandenys“ perdirbtą nuotekų dumblą naudoja miškų tręšimui Verslo tribūna 3

Valant miesto nuotekas, valymo įrenginiuose lieka nuotekų dumblo, kuris susidaro proceso metu. Įprastai ši...

Tvarus verslas
2020.09.30
Strateginiai „Švyturys – Utenos alus“ tvarumo sprendimai: pelnytas išskirtinis statusas – tik kelio pradžia Verslo tribūna

„Švyturys-Utenos alus“ yra pirmoji alaus darykla šalyje ir antroji visoje pasaulinėje „Carslberg“ grupėje,...

Tvarus verslas
2020.09.29
Tvarumas versle – nebe įvaizdžio, o verslo sėkmės klausimas Verslo tribūna

Dar neseniai kova su klimato kaita apsiribojo tokiais simboliniais veiksmais, kaip šviesos išjungimas vienai...

Tvarus verslas
2020.09.28
Kokios tvaraus valdymo praktikos gali prisidėti prie verslo sėkmės? Verslo tribūna 3

Remiantis naujausiais „Nasdaq European Data“ duomenimis, net 90 proc. šio naujojo šimtmečio kartos...

Tvarus verslas
2020.09.24
Tvarus verslo perdavimas: būtina gerai pasiruošti Verslo tribūna

Per du pastaruosius dešimtmečius Lietuvoje susikūrė daug sėkmingų verslų, kurių savininkai šiuo metu svarsto...

Tvarus verslas
2020.09.17
Daugiau nei 5 milijonai priežasčių kurti tvarų verslą  Verslo tribūna

Vis daugiau žmonių iš verslų reikalauja atsakingo požiūrio į aplinką ir planetą. „Harvard Business Review“...

Tvarus verslas
2020.09.15
Ateities lyderiai patirtį kaupia „Lietuvos geležinkeliuose“ Verslo tribūna 4

Pasaulio verslą užklupusi COVID-19 pandemija pakoregavo daugelio įmonių samdos planus. Tačiau „Lietuvos...

Tvarus verslas
2020.08.13
Septintoji „Klaipėdos švyturio ateities“ stipendija įteikta tvaraus katamarano kūrėjui  Verslo tribūna 1

Liepos 24-ąją Klaipėdoje finišavo „Klaipėdos švyturio ateities“ stipendijos konkursas. Jau septintą kartą...

Tvarus verslas
2020.07.30
J. Bivainytė: karantino metu daugiausia dėmesio skyrėme darbuotojų fiziniam ir finansiniam saugumui Verslo tribūna 1

„Klientas visada teisus“, — žino kiekvienas prekybininkas. Visgi, neprieštaraudamas šiai taisyklei,...

Tvarus verslas
2020.07.23
M. Bartuška: „Lietuvos geležinkeliai“ pasikeitė viduje. Metas keisti ir rūbą  Verslo tribūna 4

Prieš daugiau nei trejus metus, kai tapau „Lietuvos geležinkelių“ (LTG) vadovu, neįsivaizdavau, kad jau...

Tvarus verslas
2020.07.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus