Vairuotojus iš buvusio darbdavio į savo naują įmonę persiviliojęs direktorius turės atlyginti žalą
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) sausio 4-ąją atsisakė priimti Andriaus Budriūno ir įmonės „Vojtko“ skundus, kuriais siekta visiškai atmesti „Transferos“ ieškinius.
Tai reiškia, kad galutinai įsiteisėjo Lietuvos apeliacinio teismo nutartis, kuria A. Budriūnas ir „Vojtko“ įpareigoti „Transferai“ atlyginti 40.000 Eur žalą, patirtą dėl nesąžiningos konkurencijos.
Panevėžio apygardos teismas pernai balandį nusprendė, kad A. Budriūnas neteisėtai atskleidė ir naudojo įmonės konfidencialią informaciją konkurencijos tikslais – Kauno bendrovės „Vojtko“ naudai, taip „Transferai“ padarydamas didelę žalą. Bylą nagrinėjęs teismas nurodė atlyginti 340.000 Eur žalą
Anot teismo, A. Budriūnas anksčiau savo noru nutraukė darbo sutartį su „Transfera“ ir įsidarbino direktoriumi „Vojtko“, o vėliau tapo ir jos akcininku. Tuomet 17 „Transferoje“ dirbusių užsieniečių vairuotojų be svarbių priežasčių nutraukė darbo sutartis ir įsidarbino „Vojtko“.
Teismas konstatavo, kad A. Budriūnas turėjo kontaktus su vairuotojais, žinojo esmines jų darbo sąlygas, susirašinėjo su jais, klausė kitų darbuotojų kontaktų, siūlė didesnę algą, todėl jis nulėmė jų sprendimą. Teismo vertinimu, tai laikoma darbuotojų viliojimu pereiti dirbti į konkuruojančią bendrovę pasinaudojant buvusios darbovietės konfidencialia informacija, o tai draudžia Konkurencijos įstatymas.
Be to, „Transferos“ ir buvusio vadovo konfidencialios informacijos apsaugos sutartyje numatyta, kad ją pažeidęs asmuo turi atlyginti bendrovei padarytą žalą, o kiekvieno pažeidimo atvejo padaryti nuostoliai sutartyje įkainoti bent 20.000 Eur.
Teismas taip pat įpareigojo A. Budriūną ir „Vojtko“ nutraukti nesąžiningos konkurencijos veiksmus.
