Verslininkai aktyviau renkasi mentorystę: ir savirealizacija, ir lyderystės ugdymas
Per 10 m. susibūrė daugiau kaip 150-ies mentorių tinklas, o klubo narių skaičius kasmet auga. Inovacijų agentūros mentorių tinklas veikia dviem kryptimis: patyrę verslininkai savo patirtimi gali dalintis nuoseklių, kelis mėnesius trunkančių konsultacijų metu bendradarbystės centruose „Spiečius“ arba nuotoliniu būdu, prisijungę prie specialios e. mentorystės platformos.
Į e. mentorystės programą praktinės patirties sukaupę verslininkai užsiregistruoti gali bet kuriuo metu.
„Šiemet prie mentorių bendruomenės prisijungė beveik 30 profesionalų, dvigubai daugiau nei praėjusiais metais. Kasmet kuriame bendruomenei naujas vertes, šiais metais pristatėme mentorių klubą ir turėjome tris mentorių klubo susitikimus, kurių tikslas sukurti erdvę mentoriams dalintis idėjomis ir gerosiomis praktikomis, išklausyti ekspertų pranešimų, dalyvauti diskusijose“, – pranešime cituojama Patricija Reut, Inovacijų agentūros Pažangos departamento direktorė.
Inovacijų agentūra supažindina su dviem verslininkėmis, kurios dalijasi motyvais, kodėl pasirinko mentoriauti.
Ieškojo savirealizacijos galimybių
Štai viena iš mentorių – antreprenerystės mokytoja Ramutė Alchenavičiūtė, verslo koučerė, ICF (Tarptautinės koučingo federacijos) narė, prie mentorių tinklo prisijungė 2020-aisiais. Pardavusi nuo 2005 m. vystomą verslą, padėti kitiems ji nusprendė ieškodama savirealizacijos bei norėdama ir toliau suktis verslo aplinkoje.
„Esu prisijungusi tiek prie „Spiečiaus“ mentorystės programos, kur su verslais 8–9 mėnesius kryptingai ir nuosekliai dirbame, tiek prie e. mentorių programos. Čia pagalbos ranką jau esu ištiesusi 31 verslui – daugiausia kreipiasi smulkūs, dar tik veiklą pradedantys verslai, arba tie, kurie yra pasimetę verslo plėtros kelyje ir ieško atsakymų į konkrečius klausimus“, – nurodo R. Alchenavičiūtė.
Daugiausia užklausų mentorė sako sulaukianti komunikacijos, verslo plėtros ir motyvacijos klausimais.
„Natūralu, kad verslininkai savo kelyje susiduria su baime, nežinomybe ir jiems reikia pagalbos tų, kurie, greičiausiai, šias problemas jau yra praėję ir gali pasidalinti savo patirtimi“, – sako specialistė.
Pasak jos, mentorių padedami verslai gali greičiau pasiekti išsikeltų tikslų, padaryti mažiau klaidų, įgyti daugiau žinių ir įgūdžių, plėsti pažinčių ratą, sulaukti padrąsinimo. O mentoriai – ugdyti savo lyderystę, kurti socialiai atsakingo profesionalo įvaizdį, naujus ryšius, prisidėti prie kito žmogaus augimo bei patys realizuoti save.
Rado mentorių ir sau
Daugiau kaip 10 m. patirtį klientų konsultavime, verslo plėtroje, komunikacijoje su klientais, finansavimo pritraukime bei biudžetų valdyme turinti IT projektų vadovė Aušra Lingytė prie e. mentorių tinklo prisijungė prieš dvejus metus.
„Nesvarbu, ar verslas sėkmingas, ar ne, manau, daugelis jų vienu ar kitu metu atsiduria tam tikroje kryžkelėje. Mentorius, mano nuomone, ir yra tas žmogus, kuris iš tos kryžkelės gali padėti išeiti – kartais net maža smulkmenėlė, tam tikras klausimas ar sakinys gali turėti labai didelę reikšmę ir palengvinti jaunų verslų kelią“, – teigia A. Lingytė.
Savo mentorės kelią ji pradėjo prisijungusi prie „Horizon Europe“ programos, vėliau – konsultuodama „Women Go Tech“, o prisijungusi prie e. mentorių tinklo ji susirado mentorių ir sau.
„Mentorių turiu ir aš pati – kuomet sulaukiau Inovacijų agentūros pasiūlymo prisijungti prie programos, supratau, kad šioje, sakyčiau, dar naujoje patirtyje man pačiai reikia žmogaus, kuris galėtų mane naviguoti. Tad tais atvejais, kai nežinau, ką daryti, nuo ko pradėti, einu pas jį ir kartu surandame tinkamą kryptį“, – dalijasi ji.
A. Lingytė pažymi, kad verslai kreipiasi dėl finansų planavimo, mokesčių deklaravimo, kurie, pradedant vystyti veiklą, atrodo tarsi gilus miškas.
