5 patarimai šeimos verslams, kaip nesugadinti santykių namuose

Šeimos verslas – padidintos rizikos zona, kurioje verslo santykiai gali užgožti asmeninius ar apskritai juos sugadinti. Verslo psichologai pataria, ką reikia daryti, kad šeima liktų šeima net tada, kai visi jos nariai dirba toje pačioje įmonėje.

„Visi rūpesčiai, kurie kaupiasi darbe, dažnai yra aptariami šeimoje. Nebelieka nei vietos, nei laiko, kur galima atsipalaiduoti, užsiimti kita veikla, mėgautis asmeniniu bendravimu. Iš principo darbas linkęs užteršti tuos asmeninius santykius“, – sako doc. dr. Gintaras Chomentauskas, psichologas ir psichoterapeutas, UAB Žmogaus studijų centro prezidentas.

Airida Zavadskė, personalo valdymo UAB „Addelse“ vadovaujanti konsultantė, pastebi, kad šeimoms, kurios laikosi tam tikrų taisyklių, dažnai pavyksta išvengti darbo ir namų santykių persipynimo.

Specialistai pataria susitarti dėl taisyklių, kaip atskirti šeimos ir darbo reikalus:

Nustatyti kaip atribojamas darbas ir namai, pavyzdžiui, bent jau per vakarienę apie darbą nekalbėti.
Skirti laiko tik šeimai. Jeigu jo nėra, pavyzdžiui, namų ruošai samdyti žmogų, o tą laiką paskirti bendravimui.
Darbe aiškiai pasiskirstyti atsakomybes, kad kiti darbuotojai negautų skirtingų nurodymų iš skirtingų šeimos narių.
Keistis rolėmis: jei darbe vadovauja vienas šeimos narys, namuose sprendimus priima kitas.
Nusistatyti taisykles, kaip šeimos nariai vertina arba nevertina vienas kito darbą, kad nuoskaudos nepersikeltų į namus ir nenukentėtų verslas.

Daugiau apie šeimos verslo tykančius pavojus ir kaip jų išvengti skaitykite VŽ Premium straipsnyje.