Dėl Jaunojo metų CEO titulo rungiasi 4 pretendentai

Publikuota: 2020-10-26
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kūrybiškumas, lyderystė, drąsa rizikuoti, pasitikėjimas darbuotojais – tokias esmines savybes vardija vadovai, pretenduojantys į Jaunojo metų CEO titulą.

Kaip ir kasmet, VŽ redakcija renka Metų CEO. Be šios nominacijos, taip pat renkamas Jaunasis metų CEO, o VŽ skaitytojai balsuoja dėl savojo metų vadovo. Visi laimėtojai bus paskelbti spalio 27 d. vyksiančios konferencijos „Verslas 2021“ metu.

Komisija renka Jaunąjį metų CEO iki 35-erių, kuris bent 2 metus vadovauja pelningai, į TOP 1.000 patenkančiai bendrovei. Šiemet į šį titulą pretenduoja 4 nominantai.

Ugnius Adomaitis, UAB „Aradas“ direktorius

Kai imiesi verslo vos perkopęs 20-ies metų ribą, mažiau baimės suklysti.

„Kuo esi jaunesnis, tuo tolerancija rizikai didesnė. Tuomet paprasčiausiai imi ir darai, ilgai negalvodamas, kas išeis. Dabar, kai įmonė veikia 12 metų, žiūrėdamas į praeitį, nemanau, kad daryčiau ką nors kitaip“, – pasakoja U. Adomaitis.

Alytiškis su bendraminčiu plastikinių langų gamybos ėmėsi per praėjusią ekonomikos krizę – kai aplinkui įmonės krito viena po kitos. Kadangi gamyba yra toks verslas, kuris reikalauja daug investicijų, bendrovė pirmaisiais metais augo iš lėto.

Dabar augimo šuoliai kur kas didesni. Tad ir vadyba susiduria su kitokiais iššūkiais.

„Kai įmonė maža, vyrauja mikrovadyba, kai viską nori matyti pats, visur nori ar netgi privalai pats dalyvauti. Kai augi, atsiranda pasidalijimo struktūra, pardavimų, gamybos vadovai. Ir tada ne tik perleidi jiems funkcijas, bet ir perduodi atsakomybę. Svarbiausia, kad tais žmonėmis privalai pasitikėti. Nes jei bandysi nuolat jiems aiškinti, kad jie darytų pagal tave, galiausiai liksi vienas“, – mano U. Adomaitis.

Vienas dalykas nesikeitė per visą vadovavimo laikotarpį: verslininkas pirmiausia reikalauja iš savęs, o tik paskui iš darbuotojų.

„Kad ir toks elementarus dalykas – niekada nevėluoti. Jei vadovas pats nesilaikys šios nuostatos, tai kaip jis gali to reikalauti iš kitų? Reikia sukurti sektiną etiką, kad žmonės būtų ne verčiami, bet patys norėtųsi jos laikytis“, – sako alytiškis.

[infogram id="32390836-c162-4587-8c6f-ac7454e2998f" prefix="SGh" format="interactive" title="Laimėtojai. Jaunieji Metų CEO 2020: Ugnius Adomaitis"]

Monika Laukaitė, „Wix“ padalinio Lietuvoje vykdomoji direktorė

Pandemija nesidžiaugia niekas, bet kai kurios įmonės per tą sudėtingą laikotarpį sugebėjo beprotiškai augti.

„Visi dirbame skirtingomis sąlygomis, todėl labai svarbu išgirsti, ko iš tikrųjų reikia darbuotojui, kad jis galėtų dirbti efektyviai ir kurti. Svarbiausia būti atviriems pokyčiams. Jei man kas nors prieš metus būtų pasakęs, kad dirbsime nuotoliniu būdu ir nuotoliniu būdu pasamdysime 50 darbuotojų, būčiau sakiusi, kad be asmeninio kontakto to padaryti neįmanoma. Pasirodo, įmanoma, tik reikia pastangų“, – VŽ yra sakiusi M. Laukaitė, Izraelio interneto portalų kūrimo platformą valdančios bendrovės „Wix“ padalinio Lietuvoje vykdomoji direktorė.

Jos nuomone, visiškai nesvarbu, koks yra vadovo amžius. Viršų ima kiti dalykai.

„Vadovas turi nestokoti kūrybiškumo. Jis turi būti geras klausytojas. Taip pat jis turi sugebėti įkvėpti kitus. Mūsų įmonė siekia kurti produktus, darančius gyvenimą lengvesnį. Vadovas turi padėti komandai juos kurti. Ir, žinoma, vadovas privalo prisiimti atsakomybę“, – bruožus, reikalingus CEO, vardija M. Laukaitė.

Per karantiną bendrovės apyvarta šovė aukštyn – kai kurių adaptuotų produktų paklausa išaugo 800%, tad, vadovės teigimu, viena svarbiausių užduočių buvo suvaldyti tokį stiprų augimą.

[infogram id="c7ca860f-ab2c-4eda-8242-4c9003f3a765" prefix="gnl" format="interactive" title="Laimėtojai. Jaunieji Metų CEO 2020: Monika Laukaitė"]

Tomas Okmanas, programavimo UAB „360 IT“ direktorius ir vienas „Tesonet“ įkūrėjų

Adaptuotis prie nuolat besikeičiančių aplinkybių yra įpratę tiek „360 IT“ vadovai, tiek darbuotojai.

„Nebijoti pokyčių ir nebijoti greitai priimti sprendimus – vienas svarbus dalykas. Tai gal ne tik mūsų, bet viso mūsų sektoriaus bruožas“, – VŽ yra sakęs T. Okmanas.

Darbuotojams vadovas skiria ypatingą reikšmę.

„Mes, pavyzdžiui, su darbuotojais kalbame apie viską. Įmonėje nėra „ne tavo reikalas“, atsakome į visus klausimus, aiškiname, kaip ir kodėl priimami vienokie ar kitokie sprendimai. Ir kol kas nesame nė karto dėl to nudegę. Atvirkščiai – tai motyvuoja žmones“, – teigia bendrovės vadovas ir pabrėžia, jog lyderis turi rūpintis žmonėmis, sukurti jiems psichologiškai saugią darbo aplinką, kad jie nebijotų sakyti savo nuomonės.

Pandemija įmonės veiklos nepristabdė. Priešingai, augimas išlieka: po karantino bendrovė įdarbina beveik po 100 naujų žmonių per mėnesį. Apie 140 specialistų pasamdyta per „Zoom“.

„Mūsų jau yra apie 1.400, gal net šiek tiek daugiau. Visame mieste turime apie 20 biurų. Tikimės per pusantrų metų visi persikelti į buvusią „Spartos“ gamyklos teritoriją, kur bus mūsų technologijų miestelis „Cyber City“, – nurodo vadovas.

[infogram id="7bdf7d5c-976c-4ae3-b7c5-1f4c6c6eb1e8" prefix="13M" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2020: Tomas Okmanas"]

Kotryna Uleckaitė, UAB „Litamilk“ generalinė direktorė

Daugelis jaunų vadovų neslepia, kad jų arkliukas yra inovacijos. Sprendimai, kurie iš pirmo žvilgsnio atrodo tarsi iš fantastikos srities.

Tokią kryptį pasirinko K. Uleckaitė, įmonės „Litamilk“ generalinė direktorė.

Bendrovė padeda ledų, šokolado, konditerijos ir kitiems maisto gamintojams visame pasaulyje rasti geriausius žaliavų pirkimo ir paskirstymo sprendimus. Įmonės tyrėjų komanda įsigilina į partnerio gaminamų produktų receptūras bei naudojamas žaliavas ir sukuria produktus, kurie leidžia sumažinti perteklinį žaliavų naudojimą, taip padidinamas ir gamybos efektyvumas.

„Pernykščiai metai mūsų įmonei buvo spartaus augimo metai. Mūsų komandai, panaudojus naujausias technologijas, pavyko sukurti receptūras, kuriomis išsiskiriame pasaulinėje rinkoje. Dėl tokių žmonių galime tobulėti ir augti. Taip pat praplėtėme savi partnerių, kuriems įrodėme, kad esame patikimi tiekėjai, ratą. Šiandien esame didžiausia tokių specializuotų pieno produktų tiekėja Baltijos šalyse“, – sako K. Uleckaitė.

Daugiau nei 90% „Litamilk“ gaminamų produktų yra eksportuojama į Afrikos šalis, Azijos regioną, Okeaniją, Afriką, Arabų šalis. 

[infogram id="aa5bb279-3760-4f90-b210-e76a925fa3c8" prefix="Fkf" format="interactive" title="Laimėtojai. Jaunieji Metų CEO 2020: Kotryna Uleckaitė"]

Esminis kriterijus, taikomas kandidatams: jie bent 2 metus vadovauja pelningai, į TOP 1.000 patenkančiai bendrovei. Taip pat komisija atsižvelgė į tai, ar įmonė dirbo pelningai, jos pelningumą, pelno pokytį per 2018–2019 m.; pajamų augimą; darbuotojų skaičiaus pokytį, atlyginimų dydį, jį lygino su kitomis to sektoriaus įmonėmis; įmonės vykdomas socialines iniciatyvas.

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Aiškėja subsidijų dydžiai: gali tekti grąžinti su palūkanomis Premium

Tebekuriant pagalbos dėl COVID-19 nukentėjusiam verslui priemones, aiškėja subsidijų dydžiai: iki 25% nuo...

Gazelė
2020.11.30
Verslininkų patirtis: šitų klaidų geriau nedarykite Premium 1

Versle klaidų neišvengsi – svarbiausia iš jų pasimokyti. Nors apie pasiekimus kalbėti kur kas smagiau, tačiau...

Gazelė
2020.11.29
Darbuotojo atleidimas turi vykti laikantis įstatymų 2

Išgirsti žinią apie atleidimą nėra malonu. Nors patariama su darbdaviu atsisveikinti draugiškai, tačiau...

Gazelė
2020.11.27
Pasaka apie paramos vežimą 10

Verslas jau norėtų iškrauti pagalbos nukentėjusiems nuo karantino pinigų vežimą, bet jo važnyčiotojai niekaip...

Gazelė
2020.11.27
SVV jau gali kreiptis į alternatyvius finansuotojus pagal atnaujintą „Alternatyvą“ 1

„Invega“ praneša, kad pasirašytos pirmosios sutartys su alternatyviais finansuotojais dėl paskolų teikimo...

Gazelė
2020.11.26
Skolose skęstančią įmonę nuo bankroto išgelbėjo 26-erių darbuotoja Premium 17

Byrančios gamyklos sienos ant jau kadaise sugriuvusių finansinių pamatų – tokį palikimą gavo Raimonda...

Gazelė
2020.11.26
Verslas tikisi, kad jei nueinanti valdžia dėl paramos trinktels durimis, naujoji – atvers langą Premium 4

Trečiadienį Vyriausybė sumažino slenksčius verslui pretenduoti į būsimą paramą – užteks 30% apyvartos...

Gazelė
2020.11.26
Pretenduoti į paramą užteks vieno kriterijaus – 30% susitraukusios apyvartos 9

Į paramą pretenduojančioms įmonėms dviejų finansinių kriterijų barjerą planavusi laikinoji Vyriausybė...

Gazelė
2020.11.25
„Versli Lietuva“: pirmoji banga neišgąsdino, bent antrosios poveikis gali būti stipresnis 2

Antroji viruso banga blogina verslo lūkesčius ir eikvoja sukauptus pelno rezervus, todėl ji gali lemti...

Gazelė
2020.11.25
90% akcijos nebeužtenka: kodėl klientas renkasi rajono parduotuvę, o ne prekybos centrą Premium

Pandemijos situacija privertė verslą pasikeisti. Dalis besikeisdami ieškojo pigesnių ir greitesnių sprendimų,...

Gazelė
2020.11.25
Subsidiją dar gali gauti per 6.000 mikroįmonių

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) praneša išsiuntusi daugiau kaip 6.000 pranešimų labai mažoms įmonėms,...

Gazelė
2020.11.25
Saulės elektrines statosi net tie, kurie neturi kur jų statyti Premium 7

Saulės elektrinių bumas kasmet paaugina jas statančių įmonių skaičių, tačiau pandemija korekcijų nepagailėjo...

Gazelė
2020.11.24
Atnaujino „Alternatyvos“ paskolas – palūkanos iki 7%

„Invega“ praneša papildžiusi „Alternatyvos“ priemonę – smulkusis ir vidutinis verslas (SVV) iš alternatyvių...

Gazelė
2020.11.24
Eksporto kryptys: kaip judėti 2021 m. Premium

Vieni metai analizės, 280-ies ekonomikų duomenys, daug rūšiavimo filtrų, dar daugiau duomenų ir kokybiniai...

Gazelė
2020.11.24
Subsidijų projekcijos: galėtų gauti 67.000 įmonių, bet yra papildomų sąlygų Premium 8

Vertinant pagal 30% apyvartos susitraukimą, šį kartą paramą gauti pretenduotų dvigubai daugiau įmonių, negu...

Gazelė
2020.11.23
„Fintech“ plėtra Lietuvoje keičia ir universitetų programas

Lietuva tampa „fintech“ centru – Globaliame „fintech“ indekse Lietuva užima 4-ą vietą pasaulyje ir 2-ą...

Gazelė
2020.11.22
Kalėdinės mugės bus, bet kitokios Premium

Kalėdų eglės miestų centruose sušvis ir šiemet, tačiau šventinės mugės keliasi į internetą. Prekybos centrai,...

Gazelė
2020.11.22
Kas vienus motyvuoja, kitiems – priežastis mesti darbą Premium

Jei anksčiau nuotolinis darbas būdavo pateikiamas kaip motyvacinė priemonė, dabar tai daugeliui įmonių tai...

Gazelė
2020.11.21
Apklausa: parama verslui ir žmonėms per antrąjį karantiną turi būti tikslingesnė 13

Valstybės parama verslui per antrąjį karantiną turėtų būti tikslingesnė ir koncentruota į labiausiai...

Gazelė
2020.11.20
K. Meidė: lyderystė krizės metu yra lengvesnė nei štilyje Premium 1

Privalu operatyviai spręsti net ir mažas krizes, nes, nieko nedarant, tai gali atvesti į dar didesnę.

Prekyba
2020.11.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus