Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2020-04-20T09:53:11+03:00

    labai gerus siulymus isdeste

  • 2020-04-20T10:26:30+03:00

    100% pritariu. Paprasčiausias ir efektyviausias būdas padėti įmonėms su apyvartinėmis lėšomis, ne sudėtingu administraciniu keliu dalinti 'paskolas', o atidėti mokesčių mokėjimo terminus.

  • 2020-04-20T10:42:12+03:00

    Geras straipsnis ir Puikios mintys.

  • 2020-04-20T10:43:55+03:00

    Labai protingi ir lengvai igyvendinami pasiulymai.

  • 2020-04-20T13:57:02+03:00

    Puikus straipsnis, teisingi pasiūlymai ir pastebėjimai.

  • 2020-04-20T16:29:20+03:00

    Viskas gerai, bet kaip is tos schemos pasipelnyti bankams ir stambiam kaputalui?

  • 2020-04-20T17:59:16+03:00

    Verti dėmesio pasiūlymai.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Simonas Lisauskas, „Lietuvos draudimo“ verslo klientų departamento vadovas.
RĖMIMAS
2025-11-04 05:15
28 min.Verslo civilinė atsakomybė – drausti galima ir nuo grėsmių reputacijai

Pastarieji metai verslo aplinkoje buvo kupini iššūkių ir netikėtumų, rizika nuolat auga, o šiandien reikalingi saugikliai gerokai skiriasi nuo tų, kurių reikėjo prieš dešimtmetį. Šioje aplinkoje ir verslo draudimo produktai Lietuvoje pernai pasiekė lūžio tašką – pajamų prasme jie aplenkė privačių klientų draudimo produktus. Vien tik „Lietuvos draudimas“ per pastaruosius dvejus metus su verslo civiline atsakomybe susijusioms žaloms išmokėjo 1,6 milijono eurų.

Liucija Sabulytė, Inovacijų agentūros „GovTech Lab“ skyriaus vadovė: „Ikiprekybinių pirkimų būdu galima spręsti įvairiausias problemas, tačiau svarbiausia, kad toks sprendimas dar neegzistuotų rinkoje, o jo sukūrimui būtų pasitelkiamos MTEP paslaugos.“
RĖMIMAS
2025-10-30 05:15
Finansavimas pagal „Ikiprekybinius pirkimus“ verslą skatina kurti inovatyvius produktus

Inovacijų agentūra paskelbė kvietimą „Ikiprekybiniai pirkimai“, kurio siekis – paskatinti inovacijų kūrėjus kurti inovatyvius produktus, reikalingus viešojo sektoriaus poreikiams tenkinti. Projektams įgyvendinti skirta 7 mln. Eur , iš kurių Sostinės regionui bus skiriama iki 4 mln. eurų, o Vidurio ir vakarų Lietuvos regionui – iki 3 mln. Eur investicijų. Didžiausias galimas finansavimo suma vienam projektui – 1 mln. Eur. Projektus pagal šį kvietimą galima teikti iki 2026 m. sausio 30 d.

Iš kairės: A. Vaitkuvienė, Lietuvos kaimo turizmo asociacijos prezidentė, Ž. Gavelienė, Lietuvos turizmo rūmų prezidentė, ir O. Gončarova, VšĮ „Keliauk Lietuvoje“ vadovė. VŽ koliažas.
Mano verslas
2025-10-24 05:45
„E. turistas“ atvėrė juodąją skylę turizmo versle ir statistikoje

Prieš pradedant naudoti sistemą „E. turistas“ su ja susijusios institucijos dar šių metų pradžioje viena per kitą platino pranešimus, džiaugėsi elektronine keliautojų registracija ir žadėjo operatyvią statistiką, kuri palengvins turizmo planavimą. Šiandien apie ją kalbama nenoriai, nes sistema dėl verslo vangumo neveikia, kaip turėtų, o kelionių statistika dėl šešėlio ir įstatymų spragų abejotina buvo visada.

10
Naują UAB „Šiaurės banga“ administracinį ir gamybos pastatą atidaro akcininkai (iš kairės) Andrius Malinauskas, Egidijus Rimas (direktorius) ir Tomas Malinauskas.
RĖMIMAS
2025-10-24 04:00
Kodėl darbo aprangos nuomos ir priežiūros paslaugų rinka perspektyvi?

„Naujo administracinio bei gamybos pastato atidarymas ir įmonės 11 metų veiklos sukaktis simbolizuoja mūsų augimą ir stabilumą. Mūsų sėkmės pagrindas – ir aukštos kokybės paslaugos, ir profesionali, lojali komanda. Sukakties proga ypatingą dėmesį skyrėme darbuotojams, kurių pastangos ir atsidavimas tapo pagrindiniu varikliu kuriant šiandieninę „Šiaurės bangą“, – tikina Egidijus Rimas, darbo aprangos nuomos ir priežiūros paslaugas teikiančios lietuviško kapitalo UAB „Šiaurės banga“ direktorius.

Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič, „HR Hint Online“ įkūrėja ir vadovė, „OVC Consulting“ grupės partnerė.
RĖMIMAS
2025-10-24 04:00
„Greitoji pagalba“ verslui: kada personalo specialistą prireikia ne įdarbinti, o nuomoti?

Neretai verslo pradžioje daug atsakomybių ant savo pečių prisiima vadovas – jis ir strategas, ir pardavėjas, ir personalo (HR) specialistas. Tačiau įmonei augant, darbuotojų skaičiui didėjant kartu gausėja ir klausimų bei rūpesčių kiekis. Neišvengiamai ateina metas, kada direktorius vienas pats su visu krūviu susitvarkyti nebepajėgia, o gal ir ilgai veikiančioje įmonėje iki tol taikyti sprendimai nebeveikia. Natūralus žingsnis – įdarbinti gerą personalo specialistą. Bet ar tikrai? Gal geriau jį išsinuomoti?

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija