Mano verslas
Mano verslas
Mano verslas
Mano verslas
Mano verslas
2020-04-13 18:53

Kaip motyvuoti darbuotojus, kurie nedirba

Vaikinas bendrauja "Facebook" socialiniame tinkle. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vaikinas bendrauja "Facebook" socialiniame tinkle. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Daugelis biuro žmonių dir­ba namuose, o kitai da­liai taikomos prastovos, bet vadovai vis tiek turi skirti jiems dėmesio, nes šiais laikais bet ko­kia in­for­macija yra gyvy­biš­kai svarbi, leidžianti per­so­na­lui turėti bent krislą optimizmo.

Prieš gerą mėnesį daugelis dar tikėjomės, kad virusas pas mus ilgai neužsibus – kiek pasiblaškęs pasitrauks, ir gyvenimas vėl stos į savo vėžes. Nieko panašaus – krizė kaskart tik gilėja, o verslą ir gyventojus kausto baimė bei nežinia.

„Šiuo metu daugelis žmonių išgyvena nerimą, nežinią dėl ateities, o saugumas yra vienas pamatinių žmogaus poreikių. Prigimtinė reakcija į pavojų yra bėgti, sustingti arba kovoti. Tad tokį elgesį ir matome: vieni pasinėrė į serialus, kiti lyg transo apimti laukia, kuo viskas baigsis, treti – imasi veiklos: sprendžia, kuria, veikia, o galbūt gliaudo verslo iššūkius – kovoja“, – sako dr. Alisa Miniotaitė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto lyderystės modulio vadovė.

52795
130817
52791