Darbuotojų stokojantis verslas: dėmesys žmonių psichologinei sveikatai

Darbuotojų trūkumas augina ir darbdavio komunikacijos temą: publikacijų apie motyvacines priemones šį pusmetį, palyginti su praėjusių metų tuo pačiu periodu, padaugėjo 59%. Tiesa, palyginti su pernai, dominuojančios gaidos pasikeitė: praėjusiais metais pirmu smuiku griežė darbo lankstumas ir sveikatos draudimas, o šiemet dominuoja darbuotojų sveikata.

TOP 10 daugiausia apie motyvacines priemones kalbėjusių įmonių.
Tarp lyderių – didieji prekybos tinklai.
Pernai pirmu smuiku griežė lankstumas ir sveikatos draudimas, šiemet dominuoja darbuotojų sveikata.
Su lūkesčiais neprasilenkiama: daugiausia kalbama apie tai, kokios motyvacijos tikisi darbuotojai.
Skirtingų sektorių komunikacija darbdavio įvaizdžio tema gerokai skiriasi.

Psichinės sveikatos iniciatyvos (mokymai, seminarai, specialūs renginiai, vykdomos darbuotojų apklausos, stebimi personalo rodikliai, emocinės paramos linijos ir pan.), sveikatos bei gyvybės draudimo ir kvalifikacijos kėlimo temos pirmąjį šių metų pusmetį dominavo tarp dažniausiai žiniasklaidoje minėtų motyvacijos temų, rodo „Kantar“ darbdavio reputacijos tyrimas.