Darbuotojų atlyginimai „Norfoje“ kovą viršijo 1.600 Eur

„Norfos“ darbuotojų atlyginimai „į rankas“ vidutiniškai siekė 1.046 Eur. Palyginti su praėjusių metų kovo mėnesio duomenimis, šiemet „Norfos“ darbuotojų gaunamas atlyginimas išaugo net penktadaliu – 20,5%.

„Džiugu, kad esame lyderiai. Nors kiti prekybos tinklai mėgsta sakyti, kad moka didžiausius atlyginimus, skaičiai rodo ką kita. Darbuotojų atlyginimas – puiki sritis pakonkuruoti, nes nuo to tiek darbuotojams, tiek ir visam mažmeninės prekybos sektoriui yra tik geriau. Todėl šioje srityje drąsiai kviečiu konkurentus palenktyniauti“, – sako „Norfos mažmenos“ valdybos pirmininkas Dainius Dundulis.

„Norfos“ prekybos tinklai visada pasižymėjo ne tik žemomis kainomis, bet ir vienu didžiausiu darbo užmokesčiu tarp didžiųjų prekybos tinklų. „Sodros“ duomenimis, pagal atlyginimų medianą „Norfos mažmena“ jau kurį laiką laikosi didžiausius atlyginimus mokančių mažmenininkų sąrašo viršuje. Sausio mėnesį darbuotojų, dirbančių visą kalendorinį mėnesį, pajamų mediana prieš mokesčius siekė kiek daugiau nei 1.420 Eur, vasario mėn. – 1.403 Eur, o praėjusiu šventiniu laikotarpiu, t. y. gruodį ir lapkritį, atitinkamai mediana siekė 1.455 Eur ir 1.428 Eur. 

Priklauso nuo rezultatų

Pasak D. Dundulio, bendrovės darbuotojų atlyginimai nėra fiksuoti, jie priklauso nuo darbo rezultatų, kurie apskaičiuojami pagal specialias formules – kuo efektyviau dirbama, tuo didesnis ir atlyginimas. Savo ruožtu pati bendrovė, norėdama didinti atlyginimus, atsižvelgia į žmonių darbo sritis ir didina apmokėjimą už įvairius konkrečius darbus. Pavyzdžiui, sausį buvo didinami atlyginimai už ilgo galiojimo prekių priežiūrą, vasarį – už trumpo galiojimo prekių iškrovimą ir pan.

Nors laikai nėra ramūs, „Norfos mažmena“ lieka ištikima stabiliai didinamų atlyginimų politikai ir yra tvirtai apsisprendusi toliau didinti darbo užmokestį. Juo labiau, kad augti dar tikrai yra kur. Pavyzdžiui, Vokietijoje vidutinis prekybos centre dirbančio žmogaus atlygis siekia apie 1.400 Eur į rankas.

„Nors galime sakyti, kad esame teisingame kelyje, darbuotojų atlyginimus dar reikia didinti. Tačiau tam, kad ir toliau sėkmingai būtų galima didinti darbo užmokestį prekybos sektoriuje dirbantiems žmonėms, būtinas ir konkurentų indėlis. Reikia, kad visas prekybos sektorius žengtų koja kojon ir konkurencinės sąlygos būtų vienodos“, – pažymi D. Dundulis.

Ir motyvacijai, ir orumui

Nors mažmeninės prekybos sektoriuje atlygimai auga, vis dėlto, skirtingų įmonių mokamų atlyginimų skirtumai dar yra labai iškalbingi. Pasak D. Dundulio, tai, kad mažiausius atlyginimus mokančių įmonių atlygio mediana nuo mokamų „Norfose“ skiriasi apie 50%  – yra gerokai per daug.

„Čia vienas pats daug mokančiu negali būti, yra ribos, nes visos išlaidos galiausiai daro įtaką galimybei pasiūlyti gerą kainodarą ir sėkmingai konkuruoti. Kuo išlaidos didesnės, tuo sunkiau konkuruoti kainomis. Bet turime auginti atlyginimus, kad pačių žmonių perkamoji galia augtų ir darbe jie jaustųsi geriau“, –  sako D. Dundulis.

Didesni atlyginimai yra vienas iš svarbių veiksnių siekiant pritraukti geriausius darbuotojus, o ir visi jau dirbantys, gaudami oresnį atlyginimą, pasak „Norfos“ vadovo,  į darbą žiūri atsakingiau, jaučiasi geriau, turi daugiau motyvacijos siekti rezultatų.

Dėmesys – parduotuvių darbuotojams

„Norfos mažmenoje“ dirba beveik 3.300 darbuotojų. Bendrovės administraciją sudaro tik 6 darbuotojai, o visa kita komanda – darbuotojai, dirbantys parduotuvėje, kurių didelė dalis išsidėsčiusi rajonuose. Todėl atlyginimo mediana labai gerai parodo orientacinį  vidutinį „Norfos“ parduotuvės darbuotojų gaunamą atlygį.

Įmonių atlyginimų mediana nustatoma išrikiuojant atlyginimus didėjančia ar mažėjančia tvarka ir paėmus šioje eilutėje pačiame viduryje esančią reikšmę. Jeigu darbuotojų skaičius yra lyginis, tuomet išskiriamos dvi eilutės viduryje esančios reikšmės ir skaičiuojamas jų vidurkis.

Tuo tarpu vidutinis atlyginimas arba vidurkis apskaičiuojamas sudedant visus bendrovės darbuotojų (įskaitant administraciją ir vadovus) atlyginimus ir gautą sumą padalinus iš darbuotojų skaičiaus.