2024-11-21 13:07

Savo mokymus kurianti „Rocket Software“: visiems susikoncentravus į DI, pradėjo nykti programavimo pagrindai

Philas Buckellew, „Rocket Software“ prezidentas, ir Julie Law, „Rocket Software“ vyriausioji žmogiškųjų išteklių vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Philas Buckellew, „Rocket Software“ prezidentas, ir Julie Law, „Rocket Software“ vyriausioji žmogiškųjų išteklių vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Per pastaruosius metus beveik padvigubinusi darbuotojų skaičių, programinės įrangos bendrovė „Rocket Software“ Lietuvoje steigia IT talentų ugdymo centrą „NextGen Academy“. Toks sprendimas priimtas pastebėjus tam tikrų programavimo kompetencijų trūkumą.

Kaip pasakoja „Rocket Software“ vadovai, ši programa skirta rinkoje paklausiems IT specialistams rengti ir iškart pasiūlyti jiems darbo vietas šioje IT sistemų bei duomenų sprendimus kuriančioje bendrovėje. 

„Mes turime stiprų IT verslą, kuris grindžiamas itin kvalifikuotais programinės įrangos inžinieriais. Kadangi kitose geografinėse vietovėse nemažai darbuotojų išėjo į pensiją, jautėme poreikį investuoti ir ugdyti naują darbuotojų kartą“, – poreikį steigti „NextGen Academy“ VŽ apibūdina Philas Buckellew, „Rocket Software“ prezidentas. 

Jam pritaria Julie Law, bendrovės vyriausioji žmogiškųjų išteklių vadovė: „Taip mes siekiame apsaugoti savo organizacijos ateitį. Taip pat turime iššūkių ir kitur – nors modernizuojame visą technologijų paketą, daugiausia dėmesio skiriame centriniams kompiuteriams (angl. mainframes), o jų technologijos nėra dėstomos universitetuose.“

Pamirštos kompetencijos

Tad šiuose kursuose didžiausias dėmesys skiriamas centriniams kompiuteriams ir žemo lygio programavimo (angl. low-level programming) kalbai, kuri vadinama asemblerio kalba ir yra skirta vidinėms kompiuterio komandoms. 

„Rinkai vis labiau koncentruojantis į dirbtinį intelektą ir aukšto lygio kalbas, nepelnytai pamirštama tai, kas yra viso to pagrindas, t. y. žemo lygio programavimas, be kurio neegzistuotų didžiausios technologijų bendrovės“, – „NextGen Academy“ atidaryme sakė Elinga Kavaliauskienė, „Rocket Software Lithuania“ direktorė. 

Kaip VŽ plačiau paaiškina „Rocket Software“ prezidentas, žemojo lygio programuotojai bei specialistai, gebantys kurti ir valdyti centrinius kompiuterius, labai reikalingi IT sektoriuje. 

„Daugelis nesusimąsto, kad centriniai kompiuteriai vis dar yra ta technologija, kuri užtikrina lėktuvų skrydžius, traukinių veikimą, visus mokėjimų terminalų kredito kortelių nuskaitymus ir finansines operacijas. Jie yra būtinybė globaliai infrastruktūrai, – teigia Philas Buckellew. – Kadangi ši technologija egzistuoja jau ilgą laiką, kai kurie įgūdžiai pradėjo nykti. Būtent šiuos įgūdžius mes ir siekiame atgaivinti, nes dar ilgai reikės kvalifikuotų komandų, kurios šiuos kompiuterius prižiūrėtų ir palaikytų.“

Philas Buckellew, „Rocket Software“ prezidentas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Philas Buckellew, „Rocket Software“ prezidentas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Anot pašnekovų, būtent dėmesys šio lygio programavimo kompetencijoms išskiria šiuos mokymus iš kitų Lietuvoje vykstančių panašių iniciatyvų. 

„Pasiūla priklauso nuo to, kas šiuo metu yra naujausia ir populiariausia. O tai yra dirbtinio intelekto sprendimai, „Python“ programavimo ir kitos aukšto lygio modernios kalbos. Tačiau nėra tokios didelės paklausos asemblerio kalbai, tad kuriame tokius kursus patys“, – nurodo P. Buckellew. 

Žada rengti kasmet

Programa apims intensyvius techninius mokymus, kuriuos ves tarptautiniu mastu pripažinti instruktoriai, ir dvi mentorystės programas, kurias kuruos inžinieriai-mentoriai ir „Rocket Software“ tarptautinių komandų instruktoriai. Dalis lektorių bus ir iš Kauno technologijos universiteto, su kuriuo bendrovė jau kurį laiką bendradarbiauja. 

Mokytis iš šių įmonės atrinktų profesionalų šį mėnesį pradeda jau atrinkti 24 praktikantai, kurie praktikuosis 3 mėnesius, o už tai gaus atlygį. Baigę mokamą praktiką, akademijos dalyviai turės galimybę tęsti darbą visu etatu sudarydami darbo sutartį su „Rocket Software Lietuva“. 

Kol kas tai bandomasis startas, tačiau bendrovė planuoja šią programą kartoti kasmet. 

Julie Law, „Rocket Software“ vyriausioji žmogiškųjų išteklių vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Julie Law, „Rocket Software“ vyriausioji žmogiškųjų išteklių vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

J. Law pabrėžia, jog jiems buvo svarbu kursus organizuoti patiems, kad tokiu būdu studentai būtų supažindinti su bendrovės kultūra ir ugdytų vadinamuosius minkštuosius įgūdžius, kaip kad lyderystė ir komunikacijos įgūdžiai: „Jau atrankos metu kreipėme dėmesį ne tik į tai, ar turi tam tikrus techninius pagrindus, bet ir gebėjimą dirbti pagal mūsų vertybes.“

Šalies potencialas

Paklausti, kodėl savo mokymų centrui pasirinko Lietuvą, „Rocket Software“ atstovai VŽ nurodė, kad iš visų 37-ių šalių, kuriose yra įsikūrę, jie ieškojo vietos, pasižyminčios aukšta kvalifikuota darbo jėga ir išsivysčiusia edukacine infrastruktūra, kur rastų specialistų, galinčių mokyti apie centrinius kompiuteris. 

„Lietuvoje turime labai stiprią šalies vadovę, kuri gali vadovauti šiam projektui. Kartu per pastaruosius metus dvigubai išauginome darbuotojų skaičių ir siekiame toliau plėstis bei augti“, – pasirinktos lokacijos priežastis vardina P. Buckellew.

Tačiau, kiek skirs investicijų šiems talentams Lietuvoje ugdyti, pašnekovai neatskleidžia. 

„Bain Capital Private Equity“ portfeliui priklausanti „Rocket Software“ yra privati JAV technologijų įmonė, kurios būstinė įsikūrusi Bostono regione, o kompetencijos centrai išsidėstę Šiaurės Amerikoje, Europoje, Azijoje ir Australijoje. 

Trūksta darbuotojų 

Lietuvoje įsikūręs „Rocket Software“ padalinys fokusuojasi į verslui skirtų kompiuterinių sistemų (angl. Enterprise Computing) stebėjimo, duomenų analizės ir veiklos optimizavimo produktų kūrimą bei priežiūrą. Bendrovė teigia, kad dirba su didžiausiomis pasaulio finansų, medicinos ir kitų sektorių kompanijomis.
 
Dar 2021 m. „RocketSoftare Lietuva“ žadėjo, kad jau 2023-iųjų pirmąjį ketvirtį Lietuvos padalinyje dirbs daugiau nei 200. Šio rodiklio jai nepavyko perkopti iki šiol (šiuo metu yra 198 darbuotojai), nors ir sugebėjo darbuotojų skaičių padvigubinti per pastaruosius metus.

Pasiteiravus apie tai, pašnekovai tikina, kad planuoja toliau didinti darbuotojų skaičių kitąmet, prie to didžiąja dalimi prisidės šių mokymų absolventai.

Specialistų trūkumas 

Sparčiai vystantis technologijoms ir augant IT kompetencijų centrams bei įvairiems startuoliams, jau daugiau nei dešimtmetį atkreipiamas dėmesys ir į IT specialistų nesibaigiantį poreikį. 

Pastaraisiais metais pristatytas „Unicorns Lithuania“ tyrimas Lietuvoje parodė, kad čia įsikūrusiems startuoliams trūksta tiek informacinių technologijų (IT), tiek ir verslo plėtros specialistų. Tyrimas konstatavo, kad Lietuvos informacinių ir ryšių technologijų (IRT) sektoriaus bendrovės norėtų aktyviau plėstis, bet joms trūksta tūkstančių darbuotojų. 

VŽ rašė, kad tiek, kiek IT specialistų parengia aukštosios mokyklos, Lietuvos įmonėms neužtenka: jų paklaus didesnė už pasiūlą. Todėl šį poreikį atliepti bando pačios IT bendrovės, kurdamos akademijas ar naudojančios kitas mokymo formas, bei mokyklos, kviečiančios kitų specialybių atstovus išmokti programuoti.

Tarp populiariausių programuotojus rengiančių mokyklų – „Turing College“, „Vilnius Coding School“ ir „CodeAcademy“. Užimtumo tarnybos duomenimis, jų programų efektyvumas matuojamas nuo 91% iki 95%. Šis rodiklis nusako, kiek asmenų mokymus baigė ir kiek iš jų įsidarbino IT sektoriuje.

O skaitmeninių platformų inžinerijos ir programinės įrangos kūrimo paslaugų teikėja „EPAM Systems“ 2022 m. atidarė savo inžinerijos universitetą su sertifikuotomis 3,5 metų trukmės programomis, kurias baigę studentai tampa diplomuotais inžinieriais ir gauna bakalauro laipsnį. Šią „EPAM Systems“ skaitmeninės inžinerijos mokyklą po savo stogu priglaudė Europos humanitarinis universitetas, kuriame mokykla veikia kaip filialas.

52795
130817
52791