Įmonės turi būdų, kaip užkirsti kelią darbuotojų vaiduokliavimui

66% JAV bendrovių yra nukentėjusios nuo vaiduokliaujančių (angl. ghosting) darbuotojų, kai kandidatai priėmė darbo pasiūlymą, tačiau sutartą dieną darbovietėje taip ir nepasirodė. Tyrimas, kurį atliko „Randstad“, personalo samdos bendrovė, atskleidė, kad toks elgesys būdingesnis jaunimui.

43% Z kartos darbuotojų (iki 22 metų) prisipažino, kad nors ir sukirto rankomis su darbdaviu, įmonės durų taip ir nepravėrė. Toks elgesys būdingas 26% Y kartos (23–38 metų) ir X kartos (39–54) specialistų. Kūdikių bumo (55–74 metai) kartos atstovai sutartą dieną naujame darbe nepasirodo rečiausiai. Tokių, anot tyrėjų, yra apie 13%, rašo CNBC.