Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

16
  • 2024-09-30T07:10:41+03:00

    Samdau tukstancius, visu...

    • 2024-09-30T07:46:01+03:00

      ir durnam aišku, kad su tokiu požiūriu ir dabar galojančiu darbo kodeksu bet koks darbdavys seniai būtų subankrutavęs. Tai kvestionuočiau jūsų pasisakymą...

    • 2024-09-30T08:31:03+03:00

      Nuu padirbet reik ir nieks nebekliudo, nei kodeksai nei poziuriai. As laivo kapitonas, plukdau kur man reik, atsiranda nesuprantanciu kur ir kodel plaukiam, tai per borta ir tiek ar nelogiska?😅

    • 2024-09-30T11:18:21+03:00

      nepakeičiamų darbdavių irgi nėra, tai čia su tokio lygio "diskusija" galima greit į pūdymus nugrybauti

    • 2024-09-30T13:06:18+03:00

      "Samdau tukstancius, visu lygiu darbuotojus" :))))) Panašu kad ne tik Hannerį ir YITa, bet jau pats save aplenkei. Matyt savaitgalį gerai praleidai.

  • 2024-09-30T07:29:52+03:00

    Darbuotojui nusispjauti į įmonės pelną, jam reikia čia ir dabar, o vadvai tai žino, nes vos tik laivui pradėjus skęsti, darbuotojai greitai pabėgs.

  • 2024-09-30T09:18:34+03:00

    DI, kaip darbuotojo, visas potencialas nukreiptas į darbdavio gerovę, kas gaunasi beveik 180 laipsnių į kita pusę negu tradicinio darbuotojo, kurio sentimentai darbdaviui apie 0

  • 2024-09-30T09:41:42+03:00

    Darbdaviui rūpi darbuotojo gerovė? Tiktai nejuokinkite!

    • 2024-09-30T13:08:21+03:00

      Tik tiek, kiek tai didina pelną...

    • 2024-09-30T13:09:16+03:00

      Jo praejo vergoves laikai " uz duru tukstančiai laukia "

    • 2024-09-30T14:08:38+03:00

      Kaip tai tamsta - taigis postu aukščiau Kaunas city samdo tūkstančiais ir dar kelis kart tiek laukia...

    • 2024-10-01T13:11:43+03:00

      Jis lyg statybioras tai nenuostabu keli tukstanciai statybioru bedabo laukia su lėkštem atkištom.

  • 2024-09-30T11:12:53+03:00

    Ypatingai įkvepia tarptautiniams akcininkams kurti vertę tokios istorijos kaip Telia masiniai atleidimai. Folkloru jau tapusios istorijos apie lietuviško kapitalo (ir dažniausiai šeimų) valdomų įmonių vidines sostų kovas, darbuotojų engimą ir visišką nesutapimą kas komunikuojama į išorę ir kas iš tiesų vyksta viduje.

    • 2024-09-30T13:10:22+03:00

      Aha sacharinine mexima ir jos darbuotoju veidai, nuotaikos

  • 2024-09-30T14:24:34+03:00

    Sveiki atvykę į kapitalizmą. Nors šių laikų kapitalizmas labai pasikeitė. Darbuotojas ,parduodamas vienintelę savo prekę ,savo darbo laiką nori ne tik gauti atlygį ,bet dar ir gauti pelno dalį, nors rizikos dėl pelno sugeneravimo prisiimti nenori. Nemanau ,kad su tokia formule pasaulis eis tolyn, tiesiog pamažu pareis prie regreso. Šūkis visi lygus neturi ateities, senesnė karta tą praėjo, jaunesnė nori tą pati praeiti.

    • 2024-10-01T13:14:34+03:00

      Visiškai pritariu. Be to, darbuotojams nerūpi nei konkurencinė apinka, nei savikainos mažinimas, nei rūpestis dėl darbo priemonių, investicijų, nei bet kokia kita rizika. Aišku, yra ir darbdavių dinozaurų, kuriuos geriau aplenkti. Bet pelno dalijimasis yra žingsnis į socializmą ir degradaciją.

  • 2024-10-01T12:10:21+03:00

    JOB - yra "Just Over Broke" - mokėk tiek mažai kiek dar gali surinkti norinčių dirbti. Tokia yra koncepcija visur. Vienintelis kelias yra kurti savo "pinigų mašinas", kad kuo greičiau išlipti iš šitų "Žiurkių lenktynių".

RUBRIKOS NAUJAUSI

Giedrė Simanauskaitė, „Partners in Comms“ bendraįkūrėja, vidinės komunikacijos specialistė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vadyba
2025-10-31 05:45
22 min.Kaip pasiekti, kad darbuotojai įmonių šventėse nedalyvautų tik iš pareigos

Žiemos šventės įmonėse gali būti daug daugiau nei tik linksmas metų uždarymas. Jos – puiki proga sustoti, pasidžiaugti pasiekimais, stiprinti komandos ryšius. Tačiau tik tuomet, kai organizacijos aiškiai žino, kodėl ir dėl ko jas rengia. Kaip pasiekti, kad į žiemos švente besirūpinančią darbo grupę darbuotojai prašytųsi patys, kad išeitume šventės su pakilia nuotaika ir degdami noru dalintis šventės akimirkomis su aplinkiniais, tinklalaidėje pasakoja Giedrė Simanauskaitė, vidinės komunikacijos ekspertė.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija