Darbuotojai stengiasi uždirbti pelną akcininkams? Tiktai nejuokinkite!

Ir vis tiek dažnai prašaunama pro šalį. Nes į tą patį dalyką žiūrima iš skirtingų varpinių. Darbdaviams neretai atrodo, kad jie permoka darbuotojams, o pastarieji teigia esantys kategoriškai nepatenkinti gaunamu atlygiu ir ypač – papildomomis naudomis, tokiomis kaip sveikatos draudimas, sporto klubas, dovanos ir pan.

„Ir jei vadovai didžiuojasi uždirbtais milijoniniais pelnais, darbuotojams dėl to nei šilta, nei šalta. Jiems nesvarbu, kiek akcininkams bus išmokėta dividendų. Bet štai jei dalimi pelno yra pasidalijama, motyvacija iš karto išauga“, – sako Jonas Banys, „Ogilvy Vilniaus“ strateginio planavimo konsultantas, VŽ akademijos lektorius.