2024-06-25 11:59

Šiuolaikinės karjeros ypatumai: kaip buvo vakar, pamirškime

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Kas atsakingas už darbuotojo karjerą įmonėje? Vieno atsakymo nėra, bet specialistai sutaria, kad kiekvienas turi pats rūpintis savo ateitimi ir motyvacija darbe. Visgi organizacija irgi daro didelę įtaką darbuotojo karjerai.
  • Darbuotojas turi rodyti iniciatyvą, bet jam padėti kilti karjeros laiptais turi ir įmonė.
  • Atsakomybės dalis, tenkanti tiesioginiam vadovui ir HR komandai.
  • Anksčiau paaukštinimą nulemdavęs aukštasis išsilavinimas vis rečiau daro įtaką žmogaus sėkmei įmonėje.

Be to, keičiasi ir požiūris į reikalavimus darbuotojui, norinčiam kilti karjeros laiptais. Anksčiau kritinę svarbą turėjęs aukštasis išsilavinimas, pavyzdžiui, magistro laipsnis, vis rečiau nulemia žmogaus sėkmę įmonėje.

52795
130817
52791