Šiuolaikinės karjeros ypatumai: kaip buvo vakar, pamirškime
- Darbuotojas turi rodyti iniciatyvą, bet jam padėti kilti karjeros laiptais turi ir įmonė.
- Atsakomybės dalis, tenkanti tiesioginiam vadovui ir HR komandai.
- Anksčiau paaukštinimą nulemdavęs aukštasis išsilavinimas vis rečiau daro įtaką žmogaus sėkmei įmonėje.
Be to, keičiasi ir požiūris į reikalavimus darbuotojui, norinčiam kilti karjeros laiptais. Anksčiau kritinę svarbą turėjęs aukštasis išsilavinimas, pavyzdžiui, magistro laipsnis, vis rečiau nulemia žmogaus sėkmę įmonėje.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
REKOMENDUOJAME
