Šiuolaikinės karjeros ypatumai: kaip buvo vakar, pamirškime

- Darbuotojas turi rodyti iniciatyvą, bet jam padėti kilti karjeros laiptais turi ir įmonė.
- Atsakomybės dalis, tenkanti tiesioginiam vadovui ir HR komandai.
- Anksčiau paaukštinimą nulemdavęs aukštasis išsilavinimas vis rečiau daro įtaką žmogaus sėkmei įmonėje.
Be to, keičiasi ir požiūris į reikalavimus darbuotojui, norinčiam kilti karjeros laiptais. Anksčiau kritinę svarbą turėjęs aukštasis išsilavinimas, pavyzdžiui, magistro laipsnis, vis rečiau nulemia žmogaus sėkmę įmonėje.
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai