Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

26
  • 2024-03-27T16:06:22+02:00

    Jau prieš porą metų sakiau, kad darbas vien tik nuotoliu yra nesamonė, kiti tik šiandien supranta :) Ech tos didelės korporacijos, joms kol daeina per visus lygmenius :)

    • 2024-03-27T22:26:30+02:00

      Ačiū, kad sakei, o mes neklausėm :) P.S. Didybės manija ar kaip ?

    • 2024-03-28T08:30:01+02:00

      Jums užtrunka kol suprantant, dažniausiai tai susiję su intelekto problemomis.

    • 2024-03-28T09:23:26+02:00

      Tikrai taip, problemos su intelektu Ačiū jums didysis pone, kitą kartą būtinai klausysime :)

    • 2024-03-28T14:10:07+02:00

      Bet keista, kaip jūs būdamas toks protingas dar nesėdit tų didžiųjų korporacijų aukščiausiuose lygmenyse. Tik pyst ir priimtumėt sprendimus, nereiktų laukti, kol nuo pirmo iki aukščiausio ateis :))

    • 2024-03-28T19:38:16+02:00

      Arba su pernelyg dideliu pasitikėjimu savimi, kuris atvirkščiai proporcingas intelektui.

  • 2024-03-27T17:03:20+02:00

    Kai kurie vedirbdami nuotoliu geba savo žiniomis už pinigus pasidalinti nebūtinai su konkurentais, bet tai tik įrodo, kad jie oer daug turi laiko

  • 2024-03-27T20:30:47+02:00

    Toks pat likimas laukia ir keturių darbo dienų "inovacijos"

  • 2024-03-27T21:15:10+02:00

    VZ labai mielai publikuoja, tokius straipsnius, kur suranda, kam truko kantrybe :) O suraskit ir kitus poziurio kampus

    • 2024-03-28T09:22:29+02:00

      Skaityk ne antraštes, o visą tekstą: "Vis dėlto ne visi darbdaviai tokie kategoriški. Kai kurios įmonės kaip tik siekia, kad dalis jų žmonių dirbtų nuotoliu."... https://www.vz.lt/verslo-valdymas/2024/03/27/vokieciu-darbdaviams-irgi-truko-kantrybe-daugeja-norinciu-darbuotojus-vel-matyti-biure#ixzz8VkhXk7ee

  • 2024-03-27T22:22:35+02:00

    Jei darbdavys samdo bukas avis tai joms reikes ir botago. Jei specialistus tai jiems ar vienos imones vpn naudoti ar kitos daug problemu nesukels.

    • 2024-03-28T06:38:09+02:00

      Kuo didesnė įmonė, tuo daugiau avių. Tokia realybė. Ar galvojate, kad Vilniaus stiklainio darbuotojas yra disciplinuotas, subrendęs, genijus? Average joe tikrai nėra genijus ir jam tikrai reikia botago. Didžiąją dalė Telia ar Danske backoffice'o sudaro jaunimas, kuris dar vakar mamos papą čiūlpė, tai kaip jiems dirbti iš namų be priežiūros? Namuose yra labai daug reikalų. P.S. Ekstremumų visada galime surasti, bet big numbers rodo average joe situaciją.

    • 2024-03-28T08:07:29+02:00

      Na taip paslaugu centru stiklainiuose didzioji dalis avineliai dirba. Bet kazkiek specialistu irgi reikia išlaikyti. Avinelius kolkas bando privilioti i ofisus meduolio principu. Duoda nemokmai ledu, pica nuperka, duoda su xbox pazaisti. Kazkiek tai avineliu privilioja i stiklaini.

  • 2024-03-28T05:35:37+02:00

    Visi kurie ne avys sugeba savo verslus vystyti ir samdyti avis

    • 2024-03-28T10:30:37+02:00

      Ne visiems verslams ir net daugumai verslo funkcijų avių užtenka, o ne avims - yra geresnių užduočių. Be to, avims irgi reikia darbo.

    • 2024-03-28T11:03:14+02:00

      Ir ką?

  • 2024-03-28T07:31:38+02:00

    Kazkada vyko karstos diskusijos, ar reikia atsisakyti vergu darbo, baudziavos. Si diskusija del nuotolinio darbo kazkuo ja primena. Jei darbo pobudis leidzia dirbti nuotoliu, darbdavys sugeba organizuoti darba nuotoliu, o darbuotojas sugeba dirbti nuotoliu, tuomet neaiski tokios diskusijos prasme.

    • 2024-03-28T09:06:04+02:00

      Tai čia kalba ne apie išimtis, o apie tendencijas. Šiaip su Vokietijos interneto lygiu ir bendrai socialine istorine situacija tas nuotolinis nelabai...

  • 2024-03-28T09:59:17+02:00

    Mano darbas tik prie kompiuterio ir klientų gyvai niekada nepriimu, su kolegom bendrų darbų turiu mažai, ofise nuo atvirų erdvių ir plepalų sunku susikaupti, paskausta galvą. Važiavimas iš/į biurą atima valandą per dieną. Po darbo iškart galiu užsiimt savais reikalais, nereikia per piką pūt kamščiuose. Namie dieną tylu ir ramu, dar šunį galiu pakasyt per pertraukėles. Kas man įrodys, kad ofise būti naudinga? Kam?

    • 2024-03-28T12:28:40+02:00

      Mano darbas tik prie kompiuterio ir klientų gyvai niekada nepriimu, su kolegom bendrų darbų turiu mažai, bet jei kyla klausimų, nueinu ir iškart gaunu atsakymą, ofise yra didelis darbo stalas, ergonominė kėdė, du dideli monitoriai ir kondicionierius. Kadangi pusė dar dirba iš namų, tai ofise labai ramu. Į/iš darbą vykstu pėstute ar dviračiu, kad pramankštinti kojas po sėdėjimo visą dieną. O namie šaldytuvas, sofa, kiti buitiniai reikalai ir triukšmingi kaimynai. Taip kad kiekvieno poreikiai ir aplinkybės skirtingos.

    • 2024-03-28T13:29:59+02:00

      na, jeigu kolegos per Teams neatsako tiek pat greit kaip gyvai, tai ne nuotoliniam bendravime problemos

    • 2024-03-28T14:19:45+02:00

      Namie turiu patogią darbo vietą su stalais kėdėm ir viskuo ten. Turint tvarkingą darbo vietą mažiau vilioja sofos ir šaldytuvai. Lygiai taip pat darbe galima vaikščiot parūkyt kas 5min ar gerti kavos, jeigu jau dirbti nenori. Keliaut man iki darbo pėsčiomis bent 2 val, tikrai nesiruošiu aukoti miego rytais. Kam rinktis važiuot dviračiu ir kvėpuot gatvių smarve, jeigu nuo kelionių į darbą sutaupytu laiku aš galiu lygiai taip pat važiuot ir mankštintis, bet ten kur patinka, švaresniam ore.

    • 2024-03-28T15:28:11+02:00

      Namuose vaikai ir žmona su kompu?

    • 2024-03-28T15:28:26+02:00

      Labai palaikau

    • 2024-03-29T07:42:09+02:00

      Namuose tik šuo. Vaikas mokykloje, vyras darbe :)

    • 2024-04-18T08:10:29+03:00

      Vyras spūstyse, aišku, man geriau ofise

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Litexpo“ nuotr.
RĖMIMAS
2025-10-13 05:30
Profesinė ramybė dažnai slepia pavojų: kaip medikams atpažinti perdegimą?

Apie perdegimą šiandien kalbama vis dažniau, tačiau sveikatos priežiūros specialistų bendruomenėje jis vis dar dažnai lieka nepastebėtas. Nuolatinė atsakomybė už pacientų sveikatą, įtampa dėl klaidų kainos ir ilgos darbo valandos sukuria emocinį krūvį, dažnai slepiamą po profesine ramybe. Kol šypsena tampa kauke, o vidinis nuovargis – kasdieniu, bet nutylimu palydovu.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija