1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2022-07-29 08:45
Agnė Vareikaitė-Mills
Agnė Vareikaitė-Mills

IT įmonės verčiasi per galvas bandydamos pritraukti darbuotojų: skauda visiems

Aušros Barysienės nuotr.
Aušros Barysienės nuotr.
IT rinkoje yra milžiniška konkurencija tiek dėl talentų paieškos, tiek dėl jų išlaikymo. Verslai imasi ilgalaikių sprendimo būdų kurdami persikvalifikavimo programas, dirbdami su moksleiviais ir studentais, tačiau kartais reikia atrasti ir trumpalaikių, čia ir dabar problemą įveikiančių priemonių.
  • IT specialistų poreikis tik auga.
  • Šios srities atstovai pirmenybę teikia įdomiems projektams.
  • Kai kurios įmonės darbuotojų trūkumą sprendžia pasitelkiant trumpalaikę samdą, kitų koncentracija krypsta į ilgalaikius darbuotojus.
  • Darbuotojai iš užsienio atneša daug iššūkių – vienas iš esminių – kultūriniai skirtumai.
  • Siekiant tapti patrauklesniais darbdaviais, atsisakoma standartinių verslo valdymo modelių.

Martynas Karčiauskas, UAB „Atominės konsultacijos“, specializuotos laisvai samdomų aukšto lygio IT specialistų paieškos bendrovės vadovas, teigia, kad šios srities specialistų poreikis tik auga.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791