Laikinasis įdarbinimas: ne tik trumpalaikių problemų sprendimui, bet ir galimybė surasti nuolatinių darbuotojų

• Darbuotojų nuoma arba laikinas įdarbinimas yra vienas iš sprendimų įmonėms optimizuojant žmogiškųjų išteklių kaštus, kuomet jos patiria sezoniškumą.
• Lengviausiai taip samdomi darbuotojai sutinka patalkinti 1–2 darbo dienoms.
• Laikinojo darbo sutartis užsieniečiams yra draudžiama.

Toma Stonkienė, „Headex“ personalo ir rinkodaros departamento vadovė, svarstydama, ar darbuotojų nuoma, dar vadinama laikinuoju įdarbinimu, gali padėti spręsti darbuotojų trūkumo problemą, į situaciją pažiūri kiek plačiau: „Lietuvos 2021–2026 m. investicinės kryptys orientuotos į skaitmenizaciją, inovacijas ir mokslą, nes lyg ir turime svajonę, kad aukštosios technologijos išgelbės ir pakylės šalies ekonomiką, kuriai šiandien nemažą įtaką daro darbo rinka. Tikrai sutinku, kad švietimas, gamtos apsauga ir sveikata yra tie kritiniai aspektai, reikalingi šalies tvariam augimui, tačiau kartais atrodo, kad mes šiek tiek atitrūkę nuo realybės.“