Kalėdinis vakarėlis kitaip: „Interneto vizijos“ šeimyniškas pobūvis

Publikuota: 2016-12-28
Bendrovės nuotr.
Bendrovės nuotr.
 

Šiais metais „Interneto vizija“ nusprendė įsikūnyti į tai, ką labiau matome per filmus, tačiau išlaikant pagrindinę įmonės vertybę – draugystę ir šeimyniškumą.

VŽ kviečia įmones dalyvauti konkurse „Įmonės kalėdinis vakarėlis kitaip“, kurio metu skelbsime apie originaliausius įmonių kalėdinius renginius, kurie išsiskiria šventės tema, juose atsispindi įmonės socialinė atsakomybė ir kitos vertybės. Daugiau apie konkurso sąlygas čia.

Apie savo šiemetinį vakarėlį pasakoja „Interneto vizija“.

Pagrindinis „Interneto vizijos“ renginio šūkis – „Svarbiausia priklausyti šeimai. „Interneto vizijos“ šeimai“. Su šia idėja visus kolegas kalėdinio vakarėlio metų kvietėme pasisvečiuoti gangsterių šeimoje, kiekvienam įsikūnijant į savitus mafijos pasaulio atstovus.

Kalėdiniai vakarėliai tradiciškai rengiami su tema, kuomet kolegoms reikia į kažką įsikūnyti, persirengti, viso renginio veiklos yra siejamos su pagrindine tema, tad ir šiais metais, gangsterių šventė neapsiėjo be azartinių lošimų, didelių pinigų sumų, brangių pirkinių, prabangos. Tradiciškai įmonės kalėdinis renginys organizuojamas prieš visas kalėdines šventes, kad kolegos dar turėtų laiko šventiškai pabūti kartu ir vienas kitą pasveikinti, tad jis įvyko gruodžio 16 d..

Socialines akcijas mes atskiriame nuo renginių, tad kalėdinis renginys yra skirtas darbuotojams, jų šventei, o prieš šventes visuomet turime dar daug šventinių veiklų ir iniciatyvų, tad viena iš jų yra socialiniai projektai.

Su kolegomis tariamės ir renkamės, kam šiais metais galėtume paaukoti pinigėlių ar nupirkti būtiniausių daiktų. Šiais metais kiek anksčiau nei pačiu šventiniu laikotarpiu, kolegos rinko pinigus, įmonė juos padvigubo ir viską padovanojome gyvūnėlių prieglaudai.

Jau kelinti metai iš eilės, prieš šventes visuomet išsirenkame socialinį projektą, kuriame dalyvaujame, tai gali būti gyvūnai, vaikai ar seneliai, kuriems reikia pagalbos. Tai svarbu kolegoms, nes kiekvienas jaučiasi geriau, kai mato dėkingus žmones, kai žino, kad mes kažkuo galėjome prisidėti prie kito žmogaus ar gyvūno geresnės savijautos, tas jausmas turbūt ir yra pagrindinis motyvas, kodėl ten dalyvaujame, nes kai galime, juk verta dalintis.

Renginys visų pirma yra visai kita tematika, praeitais metais kolegos įsikūnijo į įvairių tautų atstovus, renginio metu keliavome per įvairias pasaulio šalis, pažindinomės su jų tradicijomis, kolegos itin daug aktyviai dalyvavo, ruošė savus pasirodymus, tad renginys buvo labai aktyvus ir linksmas. Šiais metais renginio tema paslaptingesnė, kiek rimtesnė, su ne tiek daug aktyvių pasirodymų, tačiau su žaidimais ir atrakcijomis, kurie daugeliui kolegų buvo nauji ir nepažinti.

Ilgą laiką renginius organizavome patys, tačiau jie būdavo paprastesni, jau keli metai kaip bendradarbiajame su išorės partneriais, nes su laiku pasidarė sunku patiems savais resursais rasti geriausias renginio idėjas, vedėjus, atrakcijas, galų gale sustyguoti patį renginį iki mažiausių detalių. Tačiau su organizatoriais labai glaudžiai bendradarbiaujame patys, ruošiame namų darbus, siūlome savas idėjas, kad pasiektume tai, kas labiausiai patiks mūsų darbuotojams.

Renginį finansuoja įmonė, atskiro indėlio iš darbuotojų nėra. Pats biudžetas svyruoja, priklausomai nuo žmonių kiekio, temos ir kt.

FOTOGALERIJA „Interneto vizijos“ šeimyniškas pobūvis (30 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 8

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
2019.01.17
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Rinkodaros ir pardavimų jungtuvės „Deeper“ - galimybė augti ar eksperimentas Premium 1

Išmaniųjų echolotų žvejybai gamintoja „Deeper“, pernai nepasiekusi tikslų ir ieškodama galimybių augti, be...

Rinkodara
2019.01.16
Vadovų viliojimo pamokos: regionų bendrovės ne ten deda akcentus Premium 1

Regionuose veikiančios bendrovės neslepia, kad pasamdyti norimos kvalifikacijos vadovą, kuris sutiktų dirbti...

Vadyba
2019.01.16
Registrų centras dėl pertvarkos apie atleidimą įspėjo 241 darbuotoją 5

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos...

Vadyba
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13
Kodėl bent pusvalandis, rastas pabendrauti su jaunimu, atsiperka

Kai patyręs verslininkas pradedančiajam pataria, ką daryti, o kokių klaidų vengti, pastarojo verslas...

Vadyba
2019.01.13
Siūlo darbą švyturio prižiūrėtojams Kalifornijoje už 130.000 USD 1

Jeigu norisi kardinalių pokyčių, galbūt vertėtų pakeisti darbą. Pavyzdžiui, tapti istorinio švyturio...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Pertvarkomas Raudonasis Kryžius atleidžia dalį darbuotojų

Tvaresne organizacija užsimojęs tapti Lietuvos Raudonasis Kryžius (LRK) ėmė atleidinėti darbuotojus,...

Vadyba
2019.01.11
Kaip išmatuoti atsakingumą? 7

Įsivažiavus ekonomikai, verslo įmonių produktyvumui ir investicijoms, jau keleri metai didžiausias darbdavių...

Vadyba
2019.01.11
Nedarbo lygis gruodį paaugo iki 8,9% 14

Nedarbas sausio pradžioje buvo 8,9% – 0,7 proc. punkto daugiau nei ankstesnį mėnesį. Sausio 1 dieną Lietuvoje...

Vadyba
2019.01.10
„Lietuvos geležinkeliai“ turi naują vidaus audito vadovą 7

AB „Lietuvos geležinkeliai“ vidaus audito skyriaus vadovu paskyrė Tomą Radėną, kuris bus tiesiogiai...

Vadyba
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 3

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Raumenų prisiauginusios „YIT Lietuvos“ vadovas – apie planus ir iššūkius Premium 2

Suomijos statybos korporacijai YIT sujungus savo įmones Lietuvoje, į ypač aštrios konkurencijos rinką...

Statyba ir NT
2019.01.09
Drąsieji skolinasi nebūtinai banke: kokiems klausimams pasirengti Premium 4

Kuo sparčiau įmonė auga, tuo labiau jai reikia pinigų tiek investicijoms, tiek apyvartinėms lėšoms. Anksčiau...

Vadyba
2019.01.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau