Kalėdinis vakarėlis kitaip: „Interneto vizijos“ šeimyniškas pobūvis

Publikuota: 2016-12-28
Bendrovės nuotr.
Bendrovės nuotr.
 

Šiais metais „Interneto vizija“ nusprendė įsikūnyti į tai, ką labiau matome per filmus, tačiau išlaikant pagrindinę įmonės vertybę – draugystę ir šeimyniškumą.

VŽ kviečia įmones dalyvauti konkurse „Įmonės kalėdinis vakarėlis kitaip“, kurio metu skelbsime apie originaliausius įmonių kalėdinius renginius, kurie išsiskiria šventės tema, juose atsispindi įmonės socialinė atsakomybė ir kitos vertybės. Daugiau apie konkurso sąlygas čia.

Apie savo šiemetinį vakarėlį pasakoja „Interneto vizija“.

Pagrindinis „Interneto vizijos“ renginio šūkis – „Svarbiausia priklausyti šeimai. „Interneto vizijos“ šeimai“. Su šia idėja visus kolegas kalėdinio vakarėlio metų kvietėme pasisvečiuoti gangsterių šeimoje, kiekvienam įsikūnijant į savitus mafijos pasaulio atstovus.

Kalėdiniai vakarėliai tradiciškai rengiami su tema, kuomet kolegoms reikia į kažką įsikūnyti, persirengti, viso renginio veiklos yra siejamos su pagrindine tema, tad ir šiais metais, gangsterių šventė neapsiėjo be azartinių lošimų, didelių pinigų sumų, brangių pirkinių, prabangos. Tradiciškai įmonės kalėdinis renginys organizuojamas prieš visas kalėdines šventes, kad kolegos dar turėtų laiko šventiškai pabūti kartu ir vienas kitą pasveikinti, tad jis įvyko gruodžio 16 d..

Socialines akcijas mes atskiriame nuo renginių, tad kalėdinis renginys yra skirtas darbuotojams, jų šventei, o prieš šventes visuomet turime dar daug šventinių veiklų ir iniciatyvų, tad viena iš jų yra socialiniai projektai.

Su kolegomis tariamės ir renkamės, kam šiais metais galėtume paaukoti pinigėlių ar nupirkti būtiniausių daiktų. Šiais metais kiek anksčiau nei pačiu šventiniu laikotarpiu, kolegos rinko pinigus, įmonė juos padvigubo ir viską padovanojome gyvūnėlių prieglaudai.

Jau kelinti metai iš eilės, prieš šventes visuomet išsirenkame socialinį projektą, kuriame dalyvaujame, tai gali būti gyvūnai, vaikai ar seneliai, kuriems reikia pagalbos. Tai svarbu kolegoms, nes kiekvienas jaučiasi geriau, kai mato dėkingus žmones, kai žino, kad mes kažkuo galėjome prisidėti prie kito žmogaus ar gyvūno geresnės savijautos, tas jausmas turbūt ir yra pagrindinis motyvas, kodėl ten dalyvaujame, nes kai galime, juk verta dalintis.

Renginys visų pirma yra visai kita tematika, praeitais metais kolegos įsikūnijo į įvairių tautų atstovus, renginio metu keliavome per įvairias pasaulio šalis, pažindinomės su jų tradicijomis, kolegos itin daug aktyviai dalyvavo, ruošė savus pasirodymus, tad renginys buvo labai aktyvus ir linksmas. Šiais metais renginio tema paslaptingesnė, kiek rimtesnė, su ne tiek daug aktyvių pasirodymų, tačiau su žaidimais ir atrakcijomis, kurie daugeliui kolegų buvo nauji ir nepažinti.

Ilgą laiką renginius organizavome patys, tačiau jie būdavo paprastesni, jau keli metai kaip bendradarbiajame su išorės partneriais, nes su laiku pasidarė sunku patiems savais resursais rasti geriausias renginio idėjas, vedėjus, atrakcijas, galų gale sustyguoti patį renginį iki mažiausių detalių. Tačiau su organizatoriais labai glaudžiai bendradarbiaujame patys, ruošiame namų darbus, siūlome savas idėjas, kad pasiektume tai, kas labiausiai patiks mūsų darbuotojams.

Renginį finansuoja įmonė, atskiro indėlio iš darbuotojų nėra. Pats biudžetas svyruoja, priklausomai nuo žmonių kiekio, temos ir kt.

FOTOGALERIJA „Interneto vizijos“ šeimyniškas pobūvis (30 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 47

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 1

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13
Kęstutis Motiejūnas: „Ateikite ir pasinaudokite verslo finansavimo galimybėmis“ Rėmėjo turinys 6

Kęstutį Motiejūną, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) generalinį direktorių, kalbina Andrius...

Vadyba
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau