Patvirtinus Darbo kodeksą – nauja prievolė darbdaviams

Publikuota: 2016-09-15
Jurgita Karvelė, advokatė, „Sorainen“ vyresnioji teisininkė. Bendrovės nuotr.
svg svg
Jurgita Karvelė, advokatė, „Sorainen“ vyresnioji teisininkė. Bendrovės nuotr.
„Sorainen“ advokatė

Ką tik priimtas Darbo kodeksas (DK) atneša nemažai pasikeitimų – dalis darbuotojų ir darbdavių santykių bus reguliuojama naujai, dalies reglamentavimo atsisakyta, o dar dalis, atėjusi iš senojo Darbo kodekso, transformuojasi – pakeičia ne tik formą, bet ir turinį. Vienas iš tokių pasikeitimų, kuris itin aktualus darbdaviams, yra darbo tarybų steigimas įmonėse.

Šiuo metu galiojantis DK numato darbuotojų teisę inicijuoti darbuotojų atstovo – darbo tarybos – steigimą įmonėje. Ką tik priimtame DK numatyta, kad darbo taryba privalo būti sudaryta darbdavio iniciatyva, kai įmonėje dirba 20 ir daugiau darbuotojų.

Nauja prievolė darbdaviams iškelia daug klausimų: ką tai reiškia; kas bus, jeigu darbdavys neinicijuos darbo tarybos sudarymo; kokios darbo tarybos funkcijos; kokia darbo tarybos nauda darbuotojui ir darbdaviui. Daugelį atsakymų padiktuos praktika, tačiau kai kuriuos galima numanyti jau dabar.

Įstatymui įgyvendinti – 6 mėnesiai

Pirma, darbdavys, neinicijuojantis ir nesudarantis darbo tarybos, pažeis darbo įstatymus. Nors DK konkrečios atsakomybės darbdaviui nenumato, darbdaviui galės būti taikoma bendra atsakomybė už darbo įstatymų nesilaikymą, pavyzdžiui, administracinė nuobauda vadovui.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Kaip priversti darbuotojus išrinkti savo atstovus į darbo tarybą, nėra aišku. Kaip ir tai, ar darbdaviui gali būti taikoma atsakomybė, jeigu jis inicijavo darbo tarybos sudarymą, tačiau darbuotojai nieko nedarė. Numatytas tik terminas įgyvendinti reikalavimą – tarybos turi būti įsteigtos iki 2017 m. liepos 1 d.

Tik informavimo ir konsultavimo funkcija

Antra, skirtingai nei buvo iki naujo DK, darbo taryba neturės teisės sudaryti kolektyvinės sutarties – tokią teisę turės tik profesinė sąjunga. Darbo tarybai paliktos tik informavimo ir konsultavimo funkcijos.

Tai reiškia, kad darbo taryba turės teisę gauti iš darbdavio įvairią informaciją, o darbdavys, prieš priimdamas vidinius teisės aktus ar kitus sprendimus, privalės konsultuotis su darbo taryba. Svarbu, kad dėl vieno ar kito dokumento ar sprendimo priėmimo nebereikės darbo tarybos sutikimo, kaip buvo numatyta senajame DK.

Du darbuotojų atstovai vienu metu

Trečia naujovė – įmonėje galės veikti ir darbo taryba, ir profesinė sąjunga. Kad veiktų abi darbuotojų organizacijos, yra papildomų išlygų. Darbo taryba galės būti sudaroma, jei profesinei sąjungai priklauso ne daugiau kaip pusė įmonės darbuotojų. Jei profesinei sąjungai priklauso daugiau kaip pusė įmonės darbuotojų – darbo taryba nesudaroma.

Kiekvienos įmonės situaciją reikia vertinti atskirai, tačiau žinant, kad profesinių sąjungų nariais yra mažiau nei 10% šalies samdomų darbuotojų, darbo tarybų steigimas įmonėse turėtų būti dažnas reiškinys.

Kaip šie darbuotojų atstovai derins savo veiksmus tarpusavyje ir kaip reikės elgtis darbdaviui, jeigu pozicijos išsiskirs, DK nepasako.

Kolektyvinė sutartis – tik daliai darbuotojų

Ketvirta, jeigu įmonėje bus sudaryta kolektyvinė sutartis, ji bus taikoma ne visiems įmonės darbuotojams, o tik profesinės sąjungos nariams, nebent visuotinis darbuotojų susirinkimas patvirtins kolektyvinę sutartį. Ankstesnis DK numatė, kad kolektyvinė sutartis taikoma visiems darbuotojams.

Profesinės sąjungos pareiga pranešti darbdaviui savo narių sąrašą įstatymuose nenumatyta, todėl gali susidaryti situacija, kai darbdavys nežinos, ar kolektyvinė sutartis yra taikoma konkretaus darbuotojo atžvilgiu.

Taigi, nors kol kas klausimų yra daugiau nei atsakymų, tačiau darbdaviams jau dabar reikėtų ruoštis būsimoms permainoms ir planuoti darbuotojų organizacijų vietą įmonėje, taip pat sekti su tuo susijusią aktualią informaciją.

Advokatė Jurgita Karvelė yra „Sorainen“ vyresnioji teisininkė

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Geidžiamiausių darbdavių balandžio atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų ketvirtąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.27
Metų CMO – R. Urbanas, „Surfshark“ rinkodaros vadovas

Lietuvos marketingo asociacija LiMA paskelbė jau aštuntąjį kartą organizuojamų „Metų CMO‘22” rinkimų...

Rinkodara
2022.05.27
Darbo užmokestis šiemet didėjo 14% 1

Vidutinis ikimokestinis darbo užmokestis Lietuvoje pirmąjį ketvirtį, palyginti su pernai tuo pat laiku, augo...

Vadyba
2022.05.27
LINPRA prezidentu išrinktas T. Prūsas 2

Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacijos (LINPRA) nariai prezidentu išrinko Tomą Prūsą.

Vadyba
2022.05.27
„Wolt“ vadovė Baltijos šalims: Lietuva šiuo metu turi daugiau talentų nei Latvija ar Estija Premium

„Atsiprašau už trukdžius“, – sako Liis Ristal, „Wolt Baltic“ generalinė direktorė, glausdama prie savęs vieną...

Vadyba
2022.05.27
„Butikinės“ agentūros: nepaisant augančios konkurencijos, pardavimus augina kartais Premium

Į komunikacijos agentūrų gretas per pastaruosius metus kaip grybai po lietaus jungiasi dygstančios...

Rinkodara
2022.05.27
Niekada nesakyk niekada: kaip miestietis kaime iš obuolių verslą sukūrė Premium 4

Verslą galima sukurti lygioje vietoje ir net neturint apie jį specifinių žinių – tai patvirtina Mindaugo...

Gazelė
2022.05.26
„PZU Lietuva gyvybės draudimo“ vadovu tapo A. Rumskas 1

Draudimo grupės PZU įmonės „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ generaliniu direktoriumi ir valdybos pirmininku...

Vadyba
2022.05.26
Žvilgsnis už Nigerijos „princų“: kaip „TeleSoftas“ atsidūrė Abudžoje Premium

Ryšį su Nigerija „TeleSoftas“ užmezgė dar prieš pandemiją, 2019 m. Bendrovė tuomet dalyvavo organizacijos...

Inovacijos
2022.05.26
Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai 4

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lietuvių įkurta JAV programavimo paslaugų įmonė „DevBridge LT“.

Vadyba
2022.05.26
Valstybė nebepadengs profesinių mokslų, jei siekiama kelių

Valstybės finansavimo nebegaus dalis tęs­ti­nį profesinį mokymą pasirenkančių žmonių. Jų mokslo kaina nebebus...

Vadyba
2022.05.26
Kokias algų medianas balandį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų balandį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.05.26
M. Navickienė – apie nuo liepos įsigaliosiančią reformą, pensinį amžių, NPD, darbo rinkos tendencijas Premium

Nedarbas Lietuvoje nuosekliai mažėja nuo 2021-ųjų pradžios. Ši teigiama tendencija darbo rinkoje turėtų...

Verslo aplinka
2022.05.26
„Financial Times“ surikiavo geriausias mokymosi programas vadovams Premium

Geriausių pasaulyje verslo programų reitinge „Executive Education“, kurį daugiau nei du dešimtmečius sudaro...

Laisvalaikis
2022.05.25
Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: kol neišspręsta byla, VVT profsąjunga negali stabdyti darbuotojų sutarčių

Teismas neleido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai stabdyti darbuotojų sutarčių, kadangi...

Logistika
2022.05.25
Vadovo distancijos ir atvirumo kaina - kiek arti prisileisti komandą? Verslo tribūna 1

Kokį santykį kompanijos lyderis turi palaikyti su savo komanda – šiltą ir draugišką, ar paremtą griežtomis...

Vadyba
2022.05.25
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku