6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai

Publikuota: 2019-01-22
Tarpasmeninis bendravimas – tarp paklausiausių minkštųjų įgūdžių. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Tarpasmeninis bendravimas – tarp paklausiausių minkštųjų įgūdžių. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji minkštieji įgūdžiai, rodo JAV atliktas tyrimas.

Daugiau nei 650 darbdavių apklausa atskleidė, kad 65% bendrovių pasigenda darbuotojų su tinkamais minkštaisiais įgūdžiais.

Reikiamų kietųjų įgūdžių pasigedo bent pusė darbdavių, rodo technologijų bendrovės „Cengage“ apklausa.

Tyrėjai išskyrė šešis gebėjimus, kuriuos darbdaviai įvardijo kaip svarbiausius. Tai klausymosi įgūdžiai, dėmesys detalėms, efektyvi komunikacija, kritiškas mąstymas, bendravimo įgūdžiai, aktyvaus mokymosi įgūdžiai.

[infogram id="5b9a7e00-a494-44cb-a552-99304fda182d" prefix="fM2" format="interactive" title="kshlshg"]

„Šie rezultatai rodo, kad mes darbo rinkoje neturime nuvertinti žmogiškojo veiksnio galios. Technologijos ir automatizacija ir toliau keis ar naikins darbo vietas, tačiau yra įgūdžių, kurie negali būti automatizuoti. Pavyzdžiui, gebėjimas kritiškai mąstyti ar spręsti problemas“, — tyrime cituojamas Michaelas Hansenas, „Cengage“ vadovas.

Trys ketvirtadaliai „Cengage“ apklausoje dalyvavusių darbdavių sako, kad jiems yra sunku arba labai sunku surasti kvalifikuotų kandidatų. Trečdalis mano, jog mokyklos tinkamai neparuošia studentų darbo rinkai.

Priklauso nuo specialybės

Ankstesni tyrimai taip pat sufleruoja, kad jauniems specialistams reiktų gerinti savo komunikacijos gebėjimus, tačiau skirtingos profesijos reikalauja skirtingų asmeninių savybių. Pernai programinės įrangos kūrėja „SkillSurvey“ ištyrė darbdavių komentarus apie 1.000 kandidatų, kurie bandė gauti darbą vienoje iš septynių populiariausių naujokų pozicijų.

Kliento aptarnavimo srityje darbdaviai labiausiai iš naujokų pasigenda pastabumo detalėms, gebėjimo priimti gerus sprendimus bei aiškios komunikacijos.

Finansuose naujokų prašoma sugebėti nuolat sekti naujausią informaciją, paaiškinti finansų sąvokas ir informaciją bei priimti sprendimus. IT srityje jaunųjų specialistų prašoma gebėti sekti naujausią informaciją bei mokėti vienu metu dirbti prie kelių projektų.

Slaugymo srityje darbdaviai iš jaunimo pasigenda pasitikėjimo savo slaugos įgūdžiais, mokėjimo suteikti instrukcijas kitiems žmonėms bei iniciatyvumo. Iš jaunųjų verslo plėtros vadybininkų bendrovės reikalauja geresnių informacijos pateikimo ir derybų įgūdžių bei atidumo detalėms.

Klientų projektų vadybos naujokai turėtų mokėti pateikti informaciją logišku ir įtikinamu būdu, teigia darbdaviai. Jauniems specialistams taip pat trūksta atidumo detalėms bei ištvermės įveikiant kliūtis. Jaunieji inžinieriai turėtų atidžiau sekti naujausią informaciją bei mokėti nepriklausomai priimti sprendimus.

Didina produktyvumą

Minkštieji įgūdžiai reikalingi ne tik „baltus“ darbus atliekantiems aukštos kvalifikacijos specialistams, bet ir, pavyzdžiui, gamybos linijos darbuotojams.

Harvardo, Bostono ir Mičigano universitetų mokslininkai Indijoje ištyrė penkių „Gap“ bendrovės drabužių siuvyklų darbuotojus. Iš 3.000 darbuotojų loterijos būdu daugiau nei 1.000 gavo galimybę dalyvauti 80 valandų trukmės kursuose, kur galėjo išmokti tokių įgūdžių, kaip laiko valdymas, komunikacija, problemų sprendimas ir finansinis raštingumas. Dauguma tokių siuvyklų darbuotojų yra jaunos moterys su ribotu išsilavinimu.

Kursus baigusios darbuotojos buvo 11% produktyvesnės nei prieš mokymus ir penktadaliu produktyvesnės už kontrolinę grupę darbuotojų, kurios kursų negavo.

Darbuotojos po kursų buvo labiau linkusios prašyti papildomų apmokymų, kurie leistų joms vykdyti sudėtingesnius projektus. Po kursų jos taip pat labiau susirūpino savo ateities pajamomis, tad pačios pradėjo labiau domėtis priemonėmis, kurios joms padėtų dirbti produktyviau.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
2019.02.21
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau