Tas vienas dalykas, kuris įmonę gali ir iškelti į aukštumas, ir pribaigti

Jolanta Grašienė, SBA grupės viceprezidentė ir valdybos narė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kiekviena įmonė ar organizacija savyje talpina vieną itin galingą įrankį, kurio nenukopijuos konkurentai ir kurį visiškai kontroliuoja vadovai. Tai – įmonės kultūra, kuri, jei tinkama, leis organizacijai klestėti, o jei ydinga, gali verslą nutempti į dugną.

„Dažnai girdime, kad įmonės rezultatai prasti dėl kažkokių išorinių aplinkybių. Taip, yra aplinkos veiksnių, kurių kontroliuoti mes negalime. Tačiau įmonės kultūra yra be galo galingas įrankis, kuris gali ištraukti verslą iš krizės. Jei įmonė patiria sunkumų, pirmiausia verta pasižvalgyti viduje“, – „VŽ Akademijos“ podkaste mintimis dalijasi Jolanta Grašienė, SBA viceprezidentė.

Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad įmonės kultūra itin sunkiai keičiamas ar besikeičiantis dalykas. Tačiau, anot pašnekovės, kultūra privalo evoliucionuoti, augti drauge su bendrove.

Jei įmonėje keičiamos strateginės kryptys, keliami nauji tikslai, be kultūrinių pokyčių vargiai pavyks jų pasiekti.

Kaip sukurti ir palaikyti tokią organizacijos kultūrą, kuri padėtų verslui klestėti, įžvalgomis dalijasi J. Grašienė.

Komentarai