Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

2
  • 2024-11-21T08:25:48+02:00

    Sakykit, ką norit, bet diskriminacija dėl amžiaus yra pati didžiausia darbo rinkoje, ir nelabai kas keičiasi. Na, bet tie diskriminuotojai patys nejaunėja, tad kažkuriuo momentu viskas prieš juos irgi atsisuks.

  • 2024-11-21T10:18:22+02:00

    Taip teisingai rašo, kad kitus pasiūlymus atmeta, nes atlyginimą siūlo neafekvatų. Kas liečia amžių, tai Lietuvoje išvis tragedija. Lietuviškas hr tokio žemo lygio, nes daugumoje jaunimas, tokie portalai kai cv bankas pvz jie beverčiai nuo 40 metų, niekas mėnesį kviečia, tik skaito tavo cv... Ir parodoksas susisiekti su įmonių direktoriais, nes pazystu ir tada visai kita kalba. Ta galiu patvirtinti, beja ir pats esu dirbęs personalo didžiuliame koncerno, tai matydavau kas kreipiasi suprantu abi puses :) Niekas Lietuvoje neatsakė į klausimą jei 40-48 metų senas, tai ką kalbėti apie tuos kur virš 60 ir darbingo amžiaus ilginimą. Vienu žodžiu katastrofa šitoje srityje.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Sweco Lietuva“ infrastruktūros padalinio vadovas Algirdas Michelkevičius.
RĖMIMAS
2025-10-07 05:45
„Sweco Lietuva“ infrastruktūros padalinio vadovu tapo Algirdas Michelkevičius

Prie „Sweco Lietuva“ vadovų komandos jungiasi Algirdas Michelkevičius. Nuo rugsėjo 29 dienos jis pradėjo vadovauti infrastruktūros padaliniui ir vesti vieną iš trijų pagrindinių įmonės verslo šakų. „Sweco Lietuva“ A. Michelkevičius – ne naujokas, nuo 2020 – 2021 m. jis vadovavo geležinkelių skyriui, todėl sugrįžta pažinodamas dalį komandos ir įmonės veiklos specifiką.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija