Prioritetas skirstant laisvas lėšas – atlyginimai

Pavasarį atlikta reprezentatyvi SVV vadovų apklausa rodo, kad Lietuvos įmonės laisvas lėšas pirmiausia ruošiasi nukreipti į savo darbuotojų uždarbio kėlimą. Šią sritį, kaip pagrindinį savo verslo stiprinimo taikinį, nurodė 36% Lietuvos SVV. Tai atlikti ketina ir 44% Estijos bei 30% Latvijos smulkių ir vidutinių bendrovių. 

„Ekonomikai atsigaunant itin svarbu, kad Lietuvos SVV dalintųsi savo verslo sėkmingais rezultatais su savo darbuotojais. Pagal darbo jėgos rinkos tendencijas keldamos atlyginimus ir nuolat gerindamos darbo aplinką bei sąlygas įmonės ne tik galės lengviau išlaikyti savo esamus, patirtį sukaupusius darbuotojus, bet ir lengviau pritraukti naujų talentų bei užsitikrinti, kad Lietuvoje augant paklausai, jų komandoje nepritrūks darbo rankų“, – sako Darius Tamašauskas, „Luminor“ verslo klientų skyriaus vadovas. 

Darbuotojų mokymai – dar viena svarbi laisvų lėšų nukreipimo sritis. Komandos tobulėjimui lėšų ketina skirti po 21% Lietuvos ir Estijos bei 22% Latvijos SVV bendrovių. 

Panašiai, apie penktadalį Baltijos šalių verslininkų ketina investuoti ir į inovacijas bei naujas technologijas. 

Apklausa taip pat parodė, kad 18% Lietuvos įmonių šiais metais laisvų lėšų neplanuoja turėti. Latvijoje tokiomis nuotaikomis taip pat gyvena panaši dalis SVV – 17%. Tuo metu Estijoje laisvų lėšų stygių prognozuoja tik kas dešimta smulki bendrovė. 

„Luminor“ banko užsakytą smulkaus ir vidutinio verslo vadovų nuomonės tyrimą tyrimų agentūra „Norstat“ atliko 2024 m. balandžio–gegužės pradžioje. Tyrimo metu kiekvienoje Baltijos šalyje apklausta po 250 vadovų, dirbančių įmonėse, kurių darbuotojų skaičius neviršija 249 žmonių.