Krizė išryškina tikruosius veidus: ir vadovų, ir darbuotojų

Publikuota: 2020-07-16
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Gyvenimas pamažu grįžta į senas vėžes, o darbuotojai – į savo darbo vietas. Tačiau daugelyje įmonių kai kurios kėdės ir darbo stalai lieka tušti – žmonės, kurie čia anksčiau darbavosi, jau atleisti. Arba išėję iš darbo patys.

Dėl pandemijos verslas nukraujavo visame pasaulyje. Net šimtmečiais veikusios tarptautinės įmonės, panirusios į nuostolius, praneša, kad susitraukia, atleisdamos šimtus arba tūkstančius darbuotojų, ar net užsidaro visiems laikams.

Kreditų valdymo bendrovės „Intrum“ liepos pradžioje paskelbtas tyrimas atskleidė, kad pandemija turėjo reikšmingą neigiamą poveikį Europos kompanijų verslo perspektyvoms, gebėjimui atsiskaityti ir finansinei elgsenai. Lietuvos bendrovės, kurios dalyvavo europinėje pandemijos poveikio apklausoje, išsiskiria tuo, kad jų didžiausia dalis ES nurodė, jog dėl stringančių atsiskaitymų yra priverstos mažinti darbo vietų skaičių. Taip nurodė 45% apklaustų lietuvių verslininkų. Visoje Europoje atleisti dalį darbuotojų ketina 32% apklausos respondentų.

Joks darbuotojas neims krykštauti gavęs atleidimo lapelį – kai kurių psichologų teigimu, išgyvenimas ir skausmas dėl prarasto darbo eina antroje vietoje po artimo žmogaus netekties.

O tokių lapelių per karantiną išdalyta daug. Kai kurie darbdaviai, ypač smulkieji verslininkai, atleido kone visus darbuotojus motyvuodami, kad gauti iš Užimtumo tarnybos nedarbo išmokas jiems bus naudingiau negu būti prastovoje. Akivaizdu, kad tokie sprendimai priimami ne iš gero gyvenimo – negaunant jokių pajamų, net tie 10% užmokesčio, kuriuos privaloma mokėti prastovoje esantiems darbuotojas, galėjo tapti akmeniu, nugramzdinančiu vos kvėpuojantį verslą.

Daugelis darbdavių atleistiesiems pažadėjo, kad kai tik bus galima atnaujinti veiklą, juos iš karto vėl priims į darbą. Ir džiugina tai, kad, kaip pastebi personalo atrankos specialistai, dažniausiai žodžio laikomasi.

„Žmonės mielai priima kvietimą ir grįžta, nors, atrodytų, atleidimas turėtų kirsti per savivertę, palikti nuoskaudų. Tačiau visi supranta, jog situacija buvo tokia, kad darbdavys neturėjo kito pasirinkimo. Tie darbdaviai, kurie žodžio nesilaiko, susigadintų reputaciją amžiams“, – sako Ieva Mylytė-Pranaitė, UAB „Atrankos“, dirbančios su prekės ženklu „Atranka 360“, Vilniaus padalinio vadovė.

Tačiau yra ir kitokia tendencija – iš kai kurių įmonių darbuotojai išeina savo noru. Kai kurie – netgi „į gatvę“, neturėdami jokio kito darbo pasiūlymo. Priežastis – netinkamas darbdavių elgesys karantino metu. Atlikta darbuotojų apklausa parodė, kad šie pasigedo iš vadovų skatinimo rodyti iniciatyvą, trūko sklandaus darbų organizavimo ir palaikymo, įvertinimo. Atrodo, apie lyderystę, komandos valdymą jaučio oda prirašyta, bet ištikus krizei ne vienas vadovas pamiršo ne tik lyderiauti, bet ir apskritai pagarbiai bendrauti. Žmonės pasijuto nusivylę ir nesaugūs savo darbovietėse, todėl nusprendė ieškotis kito darbo.

VŽ nuomone, karantinas išryškino tiek vadovų gebėjimą išlaikyti emocinį stabilumą, tiek darbuotojų atsidavimą, lojalumą įmonei ir nebylų pritarimą net nepopuliariems darbdavio sprendimams. Jei šis nepamynė žmogiškumo šiomis sudėtingomis aplinkybėmis, net ir atleistas žmogus sugrįš vėl. Nes žinos, kad žodžio šioje bendrovėje laikomasi.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Nuomos kompensacijų tvarka, kurios negali paaiškinti net teisininkai, gali būti keičiama Premium

Įmonėms, kurios per karantiną veiklos nevykdė, bet negali gauti nuomos mokesčio kompensacijos, nes pagal...

Gazelė
2020.08.03
Baigiamos teikti paskolos labiausiai nukentėjusiems nuo COVID-19

Penktadienį „Invega“ baigia teikti paskolas labiausiai nukentėjusiems verslams. Per finansų tarpininkus...

Gazelė
2020.07.31
Kad gautų nuomos kompensaciją, bando įrodyti, kad ne viskas, kas valgoma, yra maistas Premium

Siekiantys gauti nuomos kompensacijas devyniems pragaro ratams prilygino nuomos sutarčių tikslinimą,...

Gazelė
2020.07.29
300 Eur subsidijas gavo per 2.000 turgaviečių prekiautojų 3

Turgaviečių prekiautojams paskirstyta per 650.000 Eur išmokų. 300 Eur vienkartines subsidijas gavo 2.177...

Gazelė
2020.07.28
Rezerviniame „Dizainas LT“ sąraše buvusioms įmonėms paskirstys 2 mln. Eur

96 įmonės, pakliuvusios į „Dizainas LT“ priemonės rezervinį sąrašą, gaus 2,08 mln. Eur papildomą finansavimą.

Gazelė
2020.07.27
Finansinių technologijų startuolis „Bankera“ pradeda teikti paskolas SVV 6

Lietuvių įkurtas finansinių technologijų (fintech) startuolis „Bankera“ skelbia užbaigusi įgyvendinti Europos...

Gazelė
2020.07.27
Statistikos departamento apgultis: pilasi prašymai pakeisti veiklą, kad gautų valstybės pagalbą Premium 1

Statistikos departamentą užgulė įmonių skambučiai ir prašymai pakeisti pagrindinę vykdomą veiklą...

Gazelė
2020.07.27
Krizė labiausiai smogė dirbantiems savarankiškai Premium 2

Pandemijos metu du trečdaliai, arba 66%, savarankiškai dirbančių vokiečių fiksavo smukusias pajamas.

Finansai
2020.07.27
Skaidrumo įrodymas nereiškia patikrinimų lavinos Premium 1

Mokesčių nemokėjimą Lietuvos gyventojai laiko kur kas mažesne yda negu padarytą žalą gamtai. Vis dėlto nė...

Gazelė
2020.07.26
Tyrimas atskleidė, koks studentų požiūris į nelegalų darbą 1

Pinigai studentams, dirbantiems vasarą, yra pagrindinis tikslas, nes sezoniniai darbai iš esmės nereikalauja...

Gazelė
2020.07.26
Kaip taikyti nuolaidas, nenuvertinant prekės ženklo 1

Prekių ženklai susiduria su dilema, ar prisijungti prie nuolaidų bumo kaip priemonės išgyventi krizę, bet...

Gazelė
2020.07.26
Automatiniai atsakymai per atostogas: ką galima pasakyti 1

Automatinės žinutės, aktualios per atostogas, – taip pat yra turinys. Todėl nustatant tokias, reikia...

Gazelė
2020.07.26
Lengvatinės paskolos labiausiai nukentėjusiam verslui eina į pabaigą 1

Valstybės lėšų lengvatinėms paskoloms labiausiai nuo COVID-19 nukentėjusiems verslams eina į pabaigą – iš 200...

Gazelė
2020.07.24
Prognozė, kad turizmas atsigaus bent po dviejų metų, abejotina Premium 4

Kai užsienis užvėrė sienas, turizmo agentūros turėjo arba laikinai stabdyti savo veiklą, arba atsigręžti į...

Gazelė
2020.07.24
Užteko parašyti „Pagaminta Panevėžyje“, ir pirkėjų parduotuvėje netrūksta Premium 3

Vietiniai pirkėjai vis dažniau renkasi čia pagamintą produktą nei atvežtinę. Tai skatina regionų verslininkus...

Gazelė
2020.07.23
Naujas sprendimas vežėjams sumažins skambučių paklausti, ar vilkikas jau kirto sieną Premium 4

Rugpjūtį „Ruptela“ pristatys pirmąją naujo produkto – numatomo krovinio atvykimo laiko planavimo ir stebėjimo...

Gazelė
2020.07.23
Kuo didesnis darbo krūvis, tuo geresnis vadovas Premium 2

Daugelis darbuotojų linkę padejuoti, kad per darbus baltos dienos nemato, tačiau neseniai atliktas tyrimas...

Gazelė
2020.07.22
Lietuvos būsimieji verslininkai rungiasi Europos turnyre

Trečiadienį prasidėjo „Junior Achievement“ Europos jaunųjų bendrovių čempionatas, kuris turėjo vykti...

Gazelė
2020.07.22
300 Eur kompensacijos jau pakeliui: bus pervestos artimiausiomis dienomis

Po beveik dviejų savaičių turgavietės mokesčio kompensacijos pinigai netrukus turėtų pasiekti 1.339...

Gazelė
2020.07.22
VMI vyksta į turgavietes: padės pildyti paraiškas kompensacijai

Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) specialistai atvyks į turgavietes prekiautojams ne maisto produktais...

Gazelė
2020.07.22

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus