Moka algą ir tada, jeigu nėra darbo

Publikuota: 2015-09-25
Šimtus tūkstančių eurų kainuojančios žemės ūkio technikos kiekvienam nepatikėsi. VLADIMIRO IVANOVO (VŽ) NUOTR.
Šimtus tūkstančių eurų kainuojančios žemės ūkio technikos kiekvienam nepatikėsi. VLADIMIRO IVANOVO (VŽ) NUOTR.
„Verslo žinios“

Žemės ūkis – vienas labiausiai sezoniškumo veikiamų sektorių, tačiau su gerais darbuotojai sudaromos neterminuotos darbo sutartys. Nes čia specialistų stygius didelis kaip niekur kitur. Ir jei vietos ūkininkas neatseikės solidžios algos, darbuotojui ją mokės anglas ar vokietis.

Agronomai, zootechnikai, inžinieriai, net mechanizatoriai – šie specialistai paklausūs kiekviename stambesniame ūkyje arba žemės ūkio verslo bendrovėje. Vairuoti šimtus tūkstančių eurų kainuojantį traktorių ar kombainą irgi patikėsi ne bet kam. Todėl specialių žinių apie žemės ūkį turintys darbuotojai, galintys ir norintys dirbti, yra tiesiog graibstomi.

Atpranta nuo kaimo

Net ir tie ūkiai, kuriuose šiuo metu specialistų stygiaus nėra, priversti galvoti apie ateitį, nes nemažai darbuotojų yra vyresnio amžiaus ir jiems netrukus teks ieškoti pamainos.

„Finansinė pusė yra vienas esminių dalykų, leidžiančių mums pritraukti gerų darbuotojų. Jei žmogui mokėsi minimalią algą, nereikia tikėtis, kad jis pasieks gerų rezultatų“, – pasakoja Andrius Pranckevičius, AB „Linas Agro Group“ generalinio direktoriaus pavaduotojas.

Jis nurodo, kad geras specialistas, tarkim, veterinaras per mėnesį užsidirba apie 1.500–2.000 Eur.

„Tai būtų visai neblogas atlyginimas ir miesto įmonėse. Vis dėlto mūsų specifika – darbas kaimo vietovėje – yra kiek kitokia. Mes darbuotojams turime pasiūlyti ne tik konkurencingą atlyginimą, bet ir transportą, sumokėti už jų kelionę į darbą. Neatmetu galimybės, kad ateityje reikalingiausius specialistus aprūpinsime ir gyvenamąja vieta: kol kas dar tokio dalyko nesame darę, bet jeigu bus poreikis, kodėl ne“, – sako p. Pranckevičius.

Randa kitokio darbo

Viena priežasčių, kodėl žemės ūkio verslo įmonėms sudėtingiau rasti jaunų darbuotojų, pašnekovas vadina tai, kad jaunimas, atvykęs į studijas Kaune, pripranta prie miesto gyvenimo ir į kaimą grįžti nebenori.

„Todėl jaunam žmogui reikia suteikti galimybę pačiam priimti sprendimus ir visą atsakomybę už juos. Dviejuose ūkiuose turime jaunus zootechnikus, kuriems visiškai esame patikėję tą sritį. Ir rezultatai tikrai džiuginantys“, – patirtimi dalijasi p. Pranckevičius.

Tai, kad kaime nereikia tikėtis gerų specialistų už minimalią algą, patvirtina ir Aleksandras Stonkus, L. Stonkuvienės agroserviso įmonės (Šakių r.) bendraturtis.

„Pavyzdžiui, mes kvalifikuotam mechanizatoriui mokame ne mažiau kaip 750 Eur atlyginimą. Ir darbo vietą jam garantuojame visus metus, nesvarbu, kad žiemą tiesioginio darbo nėra, – randame kitokių darbelių, kad turėtų ką veikti ir nesugalvotų emigruoti. Nes tuomet jam algą mokės anglai ar vokiečiai. O specialistų juk sunku rasti: iš kokių dešimties jaunų mechanizatorių, kurie ateina pas mus į ūkį atlikti praktikos, kitais metai pakviečiame grįžti vieną, geriausiu atveju – du. Kiti nenori dirbti arba nemoka“, – rankomis skėsteli p. Stonkus.

Įmonėje pagal neterminuotą darbo sutartį dirba per 50 darbuotojų, dar apie 15 žmonių priimama kasmet sezoniniams darbams. Augalininkystės ir agroserviso paslaugas teikianti įmonė valdo per 4.000 ha.

Įdarbina ir smulkesni

Papildomų darbo rankų reikia ir smulkesniems ūkiams. Iki 100–150 ha turintys ūkininkai išsiverčia savo jėgomis, o stambesni ūkiai samdomų darbuotojų jau ieškosi.

„Turiu du nuolatinius darbuotojus, vasarą priimu dar kelis. Mano ūkis mišrus – augalininkystės ir daržovių, tad pastarąsias tvarkyti reikia ir šaltuoju metų laiku. Todėl ir darbuotojams nuolat yra darbo“, – pasakoja Linas Savickas, Radviliškio rajone 150 ha valdantis ūkininkas.

Kaip didžiausią problemą jis įvardija tai, kad žmonės kaime nenori dirbti, nėra jokių garantijų, kad gavęs atlyginimą darbuotojas kitą rytą pasirodys darbe.

„Jaunimas gal dirbti ir norėtų, bet jiems trūksta žinių, juos reikia mokyti visko nuo elementariausių dalykų. O per darbymetį mokymams nėra laiko. Dar blogiau, kai nepatyrusiam žmogui patiki techniką, o jis sulaužo, sugadina ką nors iš nepatyrimo. Tada ir remontas kainuoja, ir darbai stoja. Bet ką darysi – kaimo realybė tokia“, – šypteli ūkininkas.

Užsienyje kitaip

Ponas Stonkus taip pat tvirtina, kad jaunus specialistus praktinių dalykų yra nusiteikę mokyti patys. Tik ir jaunimas turi to norėti. Prieš keletą metų Aleksandro Stulginskio universitete ūkininkai buvo paskelbę, kad priims studentų atlikti praktiką.

„Sulaukėme vieno kito skambučio su klausimais ne apie tai, ką reikės daryti, o kiek mokėsime algos. Ir viskas. Nė vienas praktikantas net neatvažiavo į ūkį apsižiūrėti“, – apgailestauja pašnekovas.

O štai praktikantai iš Vo­kie­tijos, Šveicarijos, Austri­jos įmonėje ne naujiena. Ponas Stonkus pasakoja, jog užsienyje reikalaujama, kad būsimieji žemės ūkio specialistai po kiekvienų studijų metų praktiką atliktų vis kitoje šalyje.

„Ir atvažiuoja jie turėdami teisę vairuoti visų kategorijų žemės ūkio techniką, atsiveždami specifinių žinių. Su tokiais praktikantais dirbti – vienas malonumas. Anksčiau patys jų ieškojome, kreipdavomės į užsienio žemės ūkio universitetus, dabar užsienio studentai jau mus susiranda patys. Juolab kad mūsų ūkis modernus, ne prastesnis už vokiečių ar anglų, tad irgi turime ko juos išmokyti, suteikiame naujos patirties“, – apie abipusį naudingą bendradarbiavimą pasakoja p. Stonkus.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
12:25
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
11:00
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
09:00
Kuria pradžiamokslį, kaip stiprinti kibernetinį saugumą

„Kurk Lietuvai“ projekto dalyviai Krašto apsaugos ministerijoje (KAM) kuria Kibernetinio saugumo vadovą...

Gazelė
2020.01.18
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
Medieną internetu pirko vangiai, todėl rado kur kas pelningesnį būdą Premium

Kuo pasiūla mažesnė, tuo yra daugiau galimybių įsitvirtinti toje nišoje. Svarbu neišsigąsti pamačius, jog...

Gazelė
2020.01.16
Į pensijų kaupimą naujai įtraukta 43.500 gyventojų

Į pensijų kaupimą šiemet naujai įtraukiami 43.500 gyventojų, kuriems „Sodra“ atsitiktine tvarka priskyrė...

Finansai
2020.01.16
Šiemet pajamų deklaravimo startas bus skelbiamas anksčiau

Iki šių metų vasario 17 d. mokesčius išskaičiuojantys asmenys mokesčių administratoriui turi pateikti...

Finansai
2020.01.16
Kaip pigiau atlikti rinkos tyrimą

Pradedantiesiems verslą ekspertai pataria pirmiausiai pasitikrinti, ar jų idėja yra įdomi ir reikalinga. Tam...

Gazelė
2020.01.16
Sugrįžę iš „mokesčių atostogų“, smulkieji skaičiuoja tarifus Premium 1

Mokesčių „atostogos“ smulkiesiems – „poilsis“ nuo „Sodros“ įmokų pirmuosius metus ir 0% pelno mokestis – buvo...

Gazelė
2020.01.16
Kibernetinėms atakoms per mažų ar neįdomių nėra: kaip apsisaugoti Premium 1

Pusė smulkiojo ir vidutinio verslo (SVV) – 44% bendrovių – nemano, kad galėtų tapti kibernetinių atakų...

Gazelė
2020.01.15
Vieni restoranai jau bumbtelėjo ant žemės, kiti nusileidimui dar tik ruošiasi Premium

Maitinimo įstaigos, gruodį skaičiavusios gerokai išaugusias apyvartas, sausį ieško būdų, kaip prisikviesti...

Gazelė
2020.01.15
„Sodra“ primena naujus įmokų tarifus dirbantiems savarankiškai 1

Savarankiškai dirbantieji, gavę pirmąkart atsiradusias „mokesčių atostogas“ – teisę nemokėti socialinio...

Gazelė
2020.01.15
Atsargiai deklaruojant: pasirinktas būdas lemia „Sodros“ išmokų dydį Premium 1

Individualia veikla užsiimančiam gyventojui paskirtų ligos ir kai kurių kitų „Sodros“ išmokų dydį lemia ne...

Finansai
2020.01.14
Pasitikėjimas avansu: maitintojus tikrins jau pradėjus veiklą Premium

Kuriant naują maitinimo įstaigą – kavinę, užkandinę ar kitą viešojo maitinimo vietą – nereikės maisto...

Gazelė
2020.01.14
Ką daryti, jei bankas neduoda paskolos Premium

Retos įmonės savininkas gali didžiuodamasis pasakyti, kad jis niekad nėra naudojęsis banko paskola arba jos...

Gazelė
2020.01.13
Auga, nes užuot visi darę, kada gali, pasidalijo atskomybę ir procesus Premium

Savitarnos krautuvėlių „12 Eat“, kuriose darbo vietoje išsirinkęs prekes darbuotojas atsiskaito savitarnos...

Gazelė
2020.01.13
Nesėkmė su laiminga pabaiga: uždarius parduotuvę – kaip akmuo nuo širdies Premium

Verslas turi dirbti pelningai, tačiau ne kiekvienam įkūrėjui to pavyksta pasiekti. Dažnam atrodo, kad...

Gazelė
2020.01.13
Maitintojai gauti leidimą pradėti veiklą gali be tikrintojų vizito

Kavinės, užkandinės, mokyklų virtuvės, taip pat – kiti maitintojai, vaisių, uogų, daržovių ar mėsos...

Gazelė
2020.01.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau