O. Švitra – apie „cargoGO“ vidinę kultūrą: renginių neribojame, vadovams keliu tik tris sąlygas

Reklama publikuota: 2022-07-12
Osvaldas Švitra, UAB „cargoGO Logistics“ vykdomasis direktorius.
svg svg
Osvaldas Švitra, UAB „cargoGO Logistics“ vykdomasis direktorius.

„Kiekvienas departamento ar skyriaus vadovas turi įmonės korteles ir gali organizuoti komandos formavimo renginių tiek, kiek nori. Kuo daugiau – tuo geriau, – podkaste pasakoja Osvaldas Švitra, UAB „cargoGO Logistics“ vykdomasis direktorius. – Iš vadovų prašau tik trijų dalykų: kuo daugiau tokių iniciatyvių, kad kuo daugiau žmonių dalyvautų ir kad kuo daugiau smagių nuotraukų atsirastų mūsų intranete po tokių renginių“.

podcast::QJa9lnFZ 

Per pastaruosius ketverius metus „cargoGO“ įmonių grupė sparčiai augo – administracijos darbuotojų nuo 35 padidėjo iki 150, o vairuotojų visoje grupėje dabar dirba daugiau kaip 1.000. Jei prieš ketverius metus grupės apyvarta buvo 20 mln. Eur ir valdyta 170 nuosavų vilkikų, tai šiuos metus planuojama baigti pasiekus 700 vilkikų parką ir penkis kartus didesnę apyvartą – per 100 mln. Eur.

Sėkmingo augimo veiksniai – skaitmenizacija, gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų ir aplinkybių, atsakomybės prisiėmimas ir pasitikėjimas komanda, atviras bendravimas, darbuotojų įtraukimas į įmonės gyvenimą, kad visiems būtų gera dirbti kartu, o taip pat –drąsi darbuotojų atrankos sistema, suteikianti galimybių augti jauniems specialistams ar sparčiau kilti karjeros laiptais jau patyrusiems profesionalams.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Tačiau visa to pasakyti neužtenka, reikia padaryti, kad tai veiktų, kad įmonės vidinės kultūros puoselėjimas taptų kiekvieno darbuotojo kasdienybė, kad organizacija gebėtų pritraukti naujų darbuotojų, nuolat tobulėtų ir išsiaugintų naujų lyderių. Anot „cargoGO Logistics“ vykdomojo direktoriaus, auginant komandą būtina investuoti į darbuotojus, pasitikėti jais ir suteikti erdvės jiems augti.

Plačiau apie logistikos grupės „cargoGO“ augimo ir sėkmės priežastis, naudojamas strategijas ir sprendimus tikslams pasiekti klausykitės podkaste.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Rašyti komentarą 0
O. Švitra – apie „cargoGO“ vidinę kultūrą: renginių neribojame, vadovams keliu tik tris sąlygas Verslo tribūna

„Kiekvienas departamento ar skyriaus vadovas turi įmonės korteles ir gali organizuoti komandos formavimo...

Logistika 2023
2022.07.12
Ekonominio ir saugesnio vairavimo sistema mažina sąnaudas ir didina vairuotojų motyvaciją Verslo tribūna

Logistikos įmonių grupės cargoGO specialistai svariai prisidėjo prie transporto telematikos bei valdymo...

Logistika 2023
2022.06.16
Robotai ir automatizacija: ką apie juos turėtų žinoti verslas Verslo tribūna

Automatizacija ir robotų diegimas iš verslo reikalauja ne tik finansinių investicijų, bet ir atidžiai...

Logistika 2023
2022.06.02
„R&R Technology“: vasarą verslą pakviesime įsitikinti mobiliųjų robotų galimybėmis Verslo tribūna 1

Paulius Rakauskas, mobiliosios robotikos srityje inovacijas kuriančios įmonės „R&R Technology“ atstovas,...

Logistika 2023
2022.05.26
cargoGO patirtis: kaip augant 5 kartus pritraukti, išlaikyti ir auginti darbuotojus Verslo tribūna

Kaip išsiskirti iš kitų darbdavių ir darbuotojams pasiūlyti būtent tai, kas labiausia atlieptų jų poreikius...

Logistika 2023
2022.05.05
Komercinio transporto ir logistikos sektorius. „Scania Lietuva“ Įžvalgos Verslo tribūna

Pokalbis su Dariumi Snieška, „SCANIA Lietuva“ Regiono vadovu – apie transporto industriją: geopolitinę...

Logistika 2023
2022.04.29
„Scania Lietuva“ vadovas: susitvarkykime savo kieme ir tarša sumažės Verslo tribūna

Lietuva Vakarų Europoje save pozicionuoja kaip šalis, kurioje puikiai išvystytas tolimųjų pervežimų...

Logistika 2023
2022.04.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku