Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

30
  • 2022-11-15T08:34:18+02:00

    Šaraškino kontora iš Indijos su NORFOS algom. Seniai laikas buvo iš čia eit lauk.

    • 2022-11-15T11:16:42+02:00

      Kai išsisklaido 200 žmonių kompanija, kurie ilgą laiką dirbo bendram tikslui mokydamiesi teikti aukšto lygio aptarnavimo paslaugas, tai bet kuriuo atveju yra sukrėtimas verslo erdvei. Bet jūsų komentaras yra užuomina dėl ko šiai kompanijai pritrūko jėgų įsitvirtinti Rytų Europoje. Viena iš iširimo priežasčių, yra tai, kad iš Rytų čia atvykę buvo tik verslo žmonės, o galbūt sėkmingos tarptautinės korporatyvinės tarpkultūrinės integravimui ir vystymui reikėjo iš Azijos pasikviesti vieną kitą psichologą, dvasininką ar jogos centro mokytoją. Klientų aptarnavimas yra įtampą keliantis darbas, o darbe sukurta įtampa dažnai gula ant pečių namiškiams ir vietos medicinos srities specialistams jeigu menkas dirbančiųjų įsitraukimas į sveikatinimo ir kitas atpalaiduojančias visuomenines veiklas.

  • 2022-11-15T09:38:37+02:00

    Tai kad jų headcount'as nuo Barcalys uždarymo laiku tik smuko, gerai kad ilgai gumos netempė. Low-cost outsourcing's laikai Lietuvoje baigėsi, tikiuosi kad pavyks žengti sekantį žingsnį - nes dabar atrodo kad dingo tik low-cost dalis.

  • 2022-11-15T10:51:36+02:00

    Like tik 280 darbuotoju is viso Barclays team’o. Tai realiai uzdaro ofisa.

  • 2022-11-15T10:57:05+02:00

    Dar bus nemažai tokių atleidimų. Ir ne tik low cost. Uberis tikrai nebuvo low cost. Masiškai karpomi IT darbuotojai daugelyje didelių US kompanijų, ateis ta banga ir iki Lietuvos. Tada ir low cost darbai pasirodys visai geri kai kam. Jei jų bus.

  • 2022-11-15T11:02:35+02:00

    Na, būtų gerai, kad sharagos išeitu, bet nemanau, kad pačiu maloniausiu metu žmonės atleidžiami. Ypač po paskolų hype'o. Plius IT, tai žmonės tiesiog nuotoliniu užsienį susirast gali, arba išvis išvykt.. Tai vėl nusikarpo valstybės katilas.

    • 2022-11-15T11:19:12+02:00

      FB atleidzia 11k, amazon 10k, twiter planuoja 75% atleist. Užsienis nebus saugi užuovėja. LT IT kompanijos irgi optimizacijos sąrašos jau sudarinėją, nebeužteks excell mokėt ir norėt 2k į rankas.

    • 2022-11-15T11:25:37+02:00

      Susiurbs juos greitai vietoje. Rinkai Lietuvoje kaip tik labai trūksta IT žmonių.

    • 2022-11-15T12:35:59+02:00

      Visose sferos trūksta specialistų, todėl ir atsiranda klausimai, kur jie dingsta, ar tiesiog jų skillai nepakankami.

    • 2022-11-15T12:45:12+02:00

      Vieną dieną trūksta, kitą dieną jau perteklius. Statybose irgi labai trūko, vežėsi ukrainiečius, o po pusmečio likę emigruos į Norvegiją, jei ten dar reikės.

    • 2022-11-15T12:47:55+02:00

      Tiesiog plėtra Lietuvoje per daug sparti, o universitetai nepriruošia, nes "sunku mokytis" ir abiturientai nenori.

    • 2022-11-15T12:48:22+02:00

      Tai, kad nebus taip. Po trumpo stabtelėjimo statybų sektorius vėl auga, žaliavų kainos nukrito.

    • 2022-11-15T12:53:01+02:00

      Praėjusį menėsį vis dar su 4k€/mėn. darbo įkainiais už paprastą darbą eina kalba. Nesijaučia pertekliaus. Ai, ir po 4 mėnesių gali ateiti.

    • 2022-11-15T22:30:24+02:00

      Paskolos ir finansavimo...

  • 2022-11-15T11:50:05+02:00

    Tokie atleidimai reiškia, kad mūsų specialistai yra per brangūs užsienio paslaugų centrams. HCL yra labiau support paslaugų tiekėjas, o tai yra low cost ir high competitive rinka. Čia yra rimtas indikatorius, kur link eina IT paslaugų rinka ateinančius metus.

    • 2022-11-15T12:53:11+02:00

      normali kaita. Išeita kontoros su norfos algom, ateina su aukštesnėm.

    • 2022-11-15T13:03:52+02:00

      Klausimas ar ateina? Startupų neišsemiami klodai pasibigė, reikia pradėti uždirbti pinigus, o to padaryti neišeina... Naujas jūzeris atsirado, bet eurų neatnešė

    • 2022-11-15T13:04:34+02:00

      o tai visokios Accenture ir t.t. nieko nesako?

  • 2022-11-15T12:52:17+02:00

    200 personalo praris Lietuvos rinka net nemirktelėjusi.

    • 2022-11-15T13:51:45+02:00

      Nu kad, jei dar vasarą prisiprašyt nėjo, o dabar jau klausia, kaip ten su jūsų tais prašymais - laisvų resursų atsirado... tai ką aš žinau...

  • 2022-11-15T12:53:51+02:00

    Dauguma IT specialistus samdančiose įmonėse, jų trūkumas toks, kad priimtų antrą tiek, kiek turi. Jei management staff'o turi ir vietos.

    • 2022-11-15T13:33:44+02:00

      Sapnuok toliau. Jau atleidimai daromi tose "dauguma".

    • 2022-11-15T13:47:26+02:00

      Čia kur? Apšvieskite :)

    • 2022-11-15T14:07:01+02:00

      Didieji gal ir atleidžia, kurie buvo susisiurbę, nes galėjo geriau išnaudoti savo mastą susigriebiant. Ir griebė viską iš eilės. Bet atsidarai įdarbintųjų skaičių statistikos departamente, ir visi klausimai atsakyti.

    • 2022-11-15T14:07:07+02:00

      Biudzetai karpomi kitiems metams ir dalis bus nukirpta ant galvu skaiciaus. Nepergyvenk suzinosi.

  • 2022-11-15T16:33:22+02:00

    Mumbai01

  • 2022-11-15T16:51:53+02:00

    Kad ir neaukščiausios pridėtinės vertės darbai, vietos rinkai tai blogos naujienos, sunkiai suprantamas čia kai kurių džiaugsmas.

    • 2022-11-15T18:16:50+02:00

      galvoja kad norfos kasininkiu lygiu ITishnikai pradės gauti google lygio algas, bet deja ten dirbo eiliniai script monkeys ir tokie nesugebes daugiau uždirbti

  • 2022-11-15T20:45:33+02:00

    Nepergyvenu, Armonaite viska sutvarkys. Vienaragiu prikvies, priaugins ir tskant vel visi dirbs.

    • 2022-11-15T21:54:39+02:00

      Ir visi i kosmosą.

    • 2022-11-15T22:29:58+02:00

      Paskolos ir finansavimo...

  • 2022-11-15T20:47:54+02:00

    Mediana atlyginimų į rankas nesiekia 1000, o kosmonautai su 2000+ į rankas sudaro nykstamą dalį, šitie atleistieji nepakeičia LT darbo rinkos vaizdo

  • 2022-11-15T22:29:44+02:00

    Paskolos ir finansavimo...

RUBRIKOS NAUJAUSI

Berndo von Jutrczenkos (dpa/„Scanpix“) nuotr.
Technologijos
2025-06-12 05:45
Viduriniuose Rytuose kyla sakalas – „Big Tech“ burkavimas ir po blizgiais paviršiais slepiamos problemos

Viduriniai Rytai sparčiai tampa vis svarbesniu verslo centru, pritraukiančiu ir didžiųjų technologijų bendrovių dėmesį. Turtingi naftos pinigų, tačiau žvelgiantys toliau nei tik viena pramonės šaka, regiono lyderiai investuoja į dirbtinį intelektą (DI) ir kitų technologijų infrastruktūrą. Tačiau po spindinčiais megaprojektais slypi kita istorijos pusė – žmogaus teisių suvaržymai, darbuotojų išnaudojimas ir etiniai kompromisai, su kuriais tyliai taikstosi Vakarų technologijų lyderės.

2
Darius Masionis, UAB „CIE LT Forge“ direktorius ir Dalius Grakavinas, KUKA vadovas Baltijos šalims.
RĖMIMAS
2025-06-11 06:00
Išaugęs efektyvumas ir lengvesnės darbo sąlygos – KUKA robotų indėlis į „CIE LT Forge“ kasdienybę

„Jeigu atsiras robotai, tai žmonės bus atleidžiami“, – tokie žodžiai skambėjo „CIE LT Forge" gamykloje Marijampolėje prieš maždaug dešimtmetį, jai nusprendus žengti robotizacijos keliu. Tačiau šiandien automobilių pramonės įmonėje dirba panašus žmonių skaičius kaip ir anksčiau, o ir jokių baimių nelikę. Darbuotojai į 15 šiuolaikinėje kalvėje besidarbuojančių KUKA robotų žiūri kaip į pagalbininkus, o ne konkurentus, ir netgi pageidauja dirbti būtent robotizuotose linijose. Robotizacija leido ir gerokai padidinti linijų produktyvumą.

„uhealth“ produkto vadovas Andrius Zygmanta.
RĖMIMAS
2025-05-14 10:09
Lietuviškas startuolis „uhealth“ užsimojo išjudinti sveikatos sektorių: gydytojų konsultacijos be eilių tampa realybe

Visuomenei senstant, medicinos paslaugų poreikis nenumaldomai didėja. Iš kitos pusės, medicinos personalo pritraukimas ir išlaikymas tampa vis sudėtingesnis. Augant takoskyrai tarp medicininių paslaugų poreikio ir pasiūlos, sprendimų ieškoma pasitelkus inovacijas. Lietuvoje sveikatos priežiūros ekosistemos efektyvumo didinimo ėmėsi startuolis „uhealth“.

2
Beatričė Leikaitė, kibernetinio saugumo bendrovės „Surfshark“ personalo vadovė.
RĖMIMAS
2025-04-23 05:45
32 min.Tarptautinės komandos: svarbu suprasti ir gebėti prisitaikyti

Plėtra į užsienio rinkas atneša ne tik galimybes, bet ir nemažai iššūkių. Be strateginių ir finansinių aspektų, verslas turi spręsti ir personalo samdos bei vientisos organizacinės kultūros palaikymo problemas. „Surfshark“ personalo vadovė Beatričė Leikaitė pažymi, kad sėkmingą plėtrą lemia geri namų darbai – būtina išstudijuoti tiek lokalų kontekstą, tiek kultūrinius skirtumus. Šiame procese labai svarbu gebėti prisitaikyti ir pačiam.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija