„Bayer“ planuoja atleisti 12.000 darbuotojų ir parduoti dalį savo verslų

Publikuota: 2018-12-03
FILE PHOTO: The logo of Bayer AG,  February 24, 2014. REUTERS/Ina Fassbender/File Photo
FILE PHOTO: The logo of Bayer AG, February 24, 2014. REUTERS/Ina Fassbender/File Photo

Vokietijos agrochemijos bendrovė „Bayer“, įsigijusi kitą sektoriaus milžinę „Monsanto“, planuoja peržiūrėti darbo jėgos paskirstymą kompanijoje bei parduoti dalį savo verslų.

Kaip rašo „Agro Pages“, kompanija pranešė planuojanti iki 2021 m. pabaigos atsisakyti 12.000 darbuotojų. Šiuo metu visame pasaulyje „Bayer“ jų turi daugiau kaip 118.000.

Planuojama, kad didelė dalis atsisakomų darbo vietų bus kompanijos namų rinkoje – Vokietijoje. Kaip rašo „Financial Times“, neliks apie 4.100 pozicijų bendrovės augalininkystės mokslų srityje, prie kurios bus prijungtas „Monsanto“ padalinys, 5.500-6.000 darbuotojų atsisakyta bus „korporacinių ir pagalbinių paslaugų, verslo paslaugų ir šalių padalinių pozicijose“, 900 darbuotojų neliks bendrovės farmacijos tyrimų ir vystymo padalinyje, 1.100 – vartotojų sveikatos padalinyje.

„Bayer“ praneša, kad nors darbuotojų skaičiaus mažinimas bendrovei kainuos apie 4,4 mlrd. Eur, nuo 2022 m. tai leis kasmet sutaupyti po 2,6 mlrd. Eur.

Bendrovė taip pat pranešė, kad bus parduotas „Bayer“ gyvūnų sveikatos produktų padalinys, bendrovės apsauginių priemonių nuo saulės prekės ženklas „Coppertone“ ir pėdų priežiūros produktų linija „Dr. Scholl“. Pranešama ir apie planus parduoti paslaugų bendrovės „Currenta“ akcijas, kurių 60% šiuo metu valdo „Bayer“. Skaičiuoja, kad bendra visų pasiūlymų vertė siekia apie 7 mlrd. Eur.

Werneris Baumanas, „Bayer“ vadovas, tikina, kad planuojami pokyčiai neturi nieko bendro su bendrovės teisiniais reikalais. Kaip rašo BBC, po teismo sprendimo, įpareigojusio „Monsanto“ sumokėti kompaniją dėl susirgimo vėžiu apkaltinusiam ieškovui 289 mln. USD, „Bayer“ sulaukė apie 9.000 panašių ieškinių dėl „Roundup“, kurį gamino „Monsanto“, sukeltų susirgimų.

„Tai visiškai nesusiję dalykai, nei su bylomis dėl glifosato, nei su „Monsanto“ įsigijimu. Sprendimas mažinti darbuotojų skaičių buvo priimtas siekiant padidinti bendrovės konkurecingumą ir atlaisvinti resursus inovacijoms bei augimui“, – „Financial Times“ cituoja p. Baumaną.

Jo teigimu, sumažinus darbuotojų skaičių kompanija didesnį dėmesį skirs savo pagrindiniams farmacijos bei augalininkystės mokslų verslams.

Tiesa, investuotojų tai neįtikino. Bendrovės akcijos, kurios po rugpjūtį paskelbto teismo sprendimo dėl „Roundup“ netekusios trečdalio savo vertės, paskelbus apie pokyčius nukrito dar beveik 2%.

Gauk nemokamą PRAMONĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau