Darbo pokalbiai: kas – naudinga, o kas – nebemadinga
Elgsenos tyrimai rodo, kad per 15 sekundžių nusprendžiame, patinka mums žmogus ar ne. Natalija Norvilė, darbuotojų atrankos ir vertinimo įrankių bei paslaugų įmonės „Addelse“ ekspertė, sako, kad viena dažniausių samdos klaidų, kurias daro darbdaviai, – kliovimasis pirmuoju įspūdžiu, intuicija ar pasirinkimas specialisto tik todėl, kad jis panašus į darbdavį.
„Darbo pokalbis tam ir skirtas, kad eliminuotume pirmojo įspūdžio susižavėjimą ir sumažintume galimybę atsirinkti netinkamą kandidatą“, – sako N. Norvilė.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
