Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-11-04 09:05
2025-11-03 05:45
2025-10-31 05:45
2025-10-30 16:01
2025-10-29 10:49
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
Normalus darbdavys uz galimybe turet kad atsiliepciau po darbo moka. Nejaugi yra kvailiu uz aciu atsiliepinejanciu?
todel ir truksta darbuotoju darbadaviams, galinciu ir sutinkanciu dirbti 24*7
Tokių kur 5min po darbo nebeatsiliepia telefonu netrūksta.
Darbo metu, kai 1-2h reikia vežti vaikus į ligoninę, ima atostogų dieną, juokuti, tu? Normalus darbdavys ir normalus darbuotojas neskaičiuoja tų 1-2h, kai reikia vaiką nuvežti į ligoninę, o normalus darbuotojas neskaičiuoja tų 1-2h, kada per piką tenka du kartus padirbėti po 17h, įskaitant į 1-2h atsiliepimą į skambutį po 17h.
Prastas sprendimas. Tokiu atveju darbdavys gali nebeišleisti darbuotojo asmeniniais reikalais darbo metu. Man rodos, lankstumas siekiant geriausio rezultato - efektyviausia.
Cia manau taiko i jautriausias grupes, kurios pacios negali atstovet. Dauguma kitu tiesiog isjungia ir netrikrina irenginiu. Kiti yra susitare ir tai dalis darbo. Pvz maniske turi durna mada po darbo paziuret ar kas ko neparase, tai atsakymas neziuret reikia paciam.
Sutinku. Bet... dirbau nepertraukiamo ciklo gamyboje. Esant nesklandumui ar avarinei situacijai, skambindavo ir po darbo, ir naktį. Po darbo atsakinėdavau, naktį - įjungdavau telefone lėktuvo režimą. Bet darbdaviui tai nepatiko ir atleido "šalių susitarimu"
Tai jei darbas prižiūrėti įrangą 24/7, tai ko čia tikiesi? Dar pasakyk, kad manai, jog ir medikai, jei nebudi, bet atsitiko didelė nelaimė, gali neatsiliepti ir nevykti darban.
kazkas tamstos vertybiu skaleje matyt ne taip jei jau lygini zmoniu gyvybiu gelbejima su darbo organizavimu kazkiokioje imoneje.
Sutinku su abim, yra atitinkamos darbo kodekso nuostatos, kur reglamentuotas toks budėjimas 24/7 ir kaip už jį turi būti apmokama. Tad jei neatlieki savo pareigų tinkamai įforminto budėjimo metu, natūralu, kad tave atleidžia. Dėl skambučių ir žinučių nedarbo metu, bent asmeniškai jau net nepažįstų kad kas atsiliepinėtų, ar kad kas skambintų (nes vistiek neatsiliepia). Žinoma, jei atvejis tikrai ekstra normalus darbdavys ir darbuotojas visada ras sprendimą ir po darbo.
Yra kategorija žmonių (ne visada darbdaviai, dažniausiai B2B santykiuose tokie žmonės atsiranda), kurie siuntinėja emailus vėlyvais vakarais, šeštadieniais, sekmadieniais, tie emailai dažniausiai šiaip einamieji, ne kokie nors ten extra atvejai. Daugelio žmonių el-paštai susieti su telefonais. Taip, žinau, galima išjungti, atjungti notificationus ir t.t., tačiau norisi pasilikti tuos notificationus jeigu būtų kažkas ypač svarbaus ar skubaus. Tai yra elementaraus etiketo klausimai.
Atsimenu buvau jaunas ir durnas ir meilus net savaitgaliais tikrindavau. Dabar telefone net neturiu darbinio meilo nes darbas is ofiso prie laptopo tai kam man tas meilas? 17 laptopa turn off ir ramu. Šefas skandinavas tai turi buti labai rimtas shit hits the fan kad skambintų ne darbo metu. Čia lietuviu problema ne darbo metu rašinėt ir skaityt.
Atsimenu buvau jaunas ir durnas ir meilus net savaitgaliais tikrindavau. Dabar telefone net neturiu darbinio meilo nes darbas is ofiso prie laptopo tai kam man tas meilas? 17 laptopa turn off ir ramu. Šefas skandinavas tai turi buti labai rimtas shits hits the fan kad skambintų ne darbo metu. Čia lietuviu problema ne darbo metu rašinėt ir skaityt.
Atsimenu buvau jaunas ir 2rnas ir meilus net savaitgaliais tikrindavau. Dabar telefone net neturiu darbinio meilo nes darbas is ofiso prie laptopo tai kam man tas meilas? 17 laptopa turn off ir ramu. Šefas skandinavas tai turi buti labai rimtas shit hits the fan kad skambintų ne darbo metu. Čia lietuviu problema ne darbo metu rašinėt ir skaityt.
Aha ypač pastebiu tarp jaunimo ~30m yra įprotis nuo 19-20 val skambinėti ir rašinėti žinutes. Suprantu kai gaisras, bet jei business as usual tai realiai rodo, kad nesusitvarko su reikalais ir nori spręsti čia ir dabar kada tik mintis šovė į galvą
Na yra kitas dar dalykas, ne visi dirba pagal įprastas darbo valandas. Jei dirbu tik freelance, būna atsikeliu iš lovos tik 10:00. Net ir su darbo sutartimi darbe, laisvas darbo grafikas. Tokį dalyką, kaip surašyti laiškus, darau kada man patogu. Tai nereiškia, kad tikiuosi atsakymo. Aišku g-mail turi funkciją scheduled send, kuria kartais pasinaudoju.
Taip ir įsivaizduoju policininką, kasininkę ar gydytoją turinti mažų vaikų dirbantį iš namų. Na visi samdys freelancerius, jiem šita nuostata negalioja. Mažės darbo santykių ir tiek.
Įkali punktą, kad laisvas darbo grafikas, tik 40 valandų per savaitę, ir nėra "po darbo valandų"
darbas po darbo valandų kainuoja 2x. jei dardaviui tinka 2x algos moket važiuojam!