1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2021-04-12 08:45
Agnė Vareikaitė-Mills
Agnė Vareikaitė-Mills

Išoriniai konsultantai – ar pandemija gali tapti jų aukso amžiumi?

„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.
Konstruktyvus pokalbis su tinkamu žmogumi iš šalies gali įlieti energijos į pavargusią komandą. Tai itin aktualu tampa pandemijos laikotarpiu. Tam, jog kompanijos prisitaikytų prie naujojo darbo pasaulio, vadovams reikia naujai pažvelgti ir įsigilinti, kuo dabar gyvena kolektyvas. Žmonės reguliariai dirba iš namų, daugelis mano, kad ir ateityje retai lankysis biure, taigi gyvi pokalbiai tarp kolegų jau nebebus inovacijų ir augimo paskata.

Vienas iš galimų sprendimų – mokymai su išoriniais konsultantais, anot jų šalininkų, padėtų išspręsti sudėtingas, įsisenėjusias problemas darbe. Ilgą laiką tai buvo vadovų prerogatyva, o dabar lyderiai ir patys ugdytojai teigia – metas teikti tokio pobūdžio ugdymą ir įvairaus lygio pareigas einantiems darbuotojams.

O su verslu ir organizacijomis dirbantys ekspertai pastebi, kad nuotolinis darbas palengvino pokyčių diegimus įmonėse. Viena iš pagrindinių priežasčių – nuotolinis darbas suvienodina statusą, tad ir išorinius konsultantus greičiau priima tiek įmonių vadovai, tiek darbuotojai.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791