Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2020-04-27T23:26:50+03:00

    As dirbau 5 dienas pas viena darbdavi ir 2 pas kita.Viena diena tu darbdaviu keliai susikirto ir mano darbdavis kuriam as dirbau sestadieni ir sekmadieni pasake,tavo bosas atvaziuoja daliu sestadieni,tave perspeti,kad tu paliktum dirbtuves tam momentui ? As jam atsakiau kad as ne vaikas kad meluoti ir sleptis.Susitikus.mes su bosu pasnekejome pirmadieni,jis paklause,ar as tau mazai moku,kad tu dirbi konkurentams ? As jam atsakiau kad tai yra tai ka as turesiu kada prarasiu darba pas tave.Pasidarykite darba pas darbdavi hobiu ir turekite maziausiai viena papildoma darba.Tai yra verslas,nieko asmenisko.

    • 2020-04-28T11:18:41+03:00

      Tai tik darbo santykiai. Verslas yra pas jūsų darbdavius.

  • 2020-04-28T18:53:09+03:00

    Noriu pasinaudoti šia...

RUBRIKOS NAUJAUSI

Giedrė Simanauskaitė, „Partners in Comms“ bendraįkūrėja, vidinės komunikacijos specialistė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vadyba
2025-10-31 05:45
22 min.Kaip pasiekti, kad darbuotojai įmonių šventėse nedalyvautų tik iš pareigos

Žiemos šventės įmonėse gali būti daug daugiau nei tik linksmas metų uždarymas. Jos – puiki proga sustoti, pasidžiaugti pasiekimais, stiprinti komandos ryšius. Tačiau tik tuomet, kai organizacijos aiškiai žino, kodėl ir dėl ko jas rengia. Kaip pasiekti, kad į žiemos švente besirūpinančią darbo grupę darbuotojai prašytųsi patys, kad išeitume šventės su pakilia nuotaika ir degdami noru dalintis šventės akimirkomis su aplinkiniais, tinklalaidėje pasakoja Giedrė Simanauskaitė, vidinės komunikacijos ekspertė.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija