Nuomonių ringas: vadovauti pačiam ar samdyti direktorių

Publikuota: 2017-03-14
Fotomontažas: Dainius Dundulis ir Aurelijus Rusteika
Juditos Grigelytės (VŽ) Nuotr.
Fotomontažas: Dainius Dundulis ir Aurelijus Rusteika Juditos Grigelytės (VŽ) Nuotr.

Kredito biuro „Creditinfo“ duomenimis, skaičiuojant visas įmones Lietuvoje, 75,9% bendrovių akcininkas yra ir generalinis direktorius. 24,1% akcininkas ir generalinis direktorius nėra tas pats asmuo. Verslininkų nuomone, abu valdymo modeliai turi savų privalumų ir trūkumų.

Dainius Dundulis, UAB „Rivona“ akcininkas ir generalinis direktorius:

„Žmogų taip jau gamta sutvėrė, jei nieko nedirba – tuomet jis degraduoja. Taigi jei atiduodi verslo valdymą kitiems, vis tiek turi susigalvoti sau kažkokios veiklos, o ne tik pramogų.

Būti tik patarėju – ne išeitis, nes trūktų veiklos. Galimas variantas – parduoti verslą ir kurti kitą. Tačiau vėlgi, kam parduoti gerai veikiantį verslą ir kurti kitą, kai gali puoselėti tą, kurį tikrai išmanai.

Aišku, nė vienas nesame amžini, ir anksčiau ar vėliau reikės kažkam perduoti verslą. Susimąstau ir aš. Pavyzdžiui, galbūt kažkuris darbuotojas galėtų perimti veiklą. Visgi suprantu, kad šiandien darbuotojui dirbti su manimi kartu būtų sunkoka. Juk žmogui turi duoti sprendimų laisvės. Jei neduosi, tai kas iš to – bus samdomas direktorius, bet faktiškai vis tiek pats vadovausi.

Kai akcininkas yra ir generalinis direktorius, galima staigiai priimti sprendimus. Pavyzdžiui, sugalvojau idėją ir po penkių minučių varom ją į gyvenimą. O jei tą sugalvotų samdomas direktorius, jis turėtų eiti tvirtintis idėjos tinkamumo į valdybą.

Iš dalies sutikčiau, kad kartais gali akcininkui pritrūkti kompetencijos, jei verslas labai išauga. Kita vertus, pats esu akcininkas ir jau dabar galvoju, kad galgi nereikia taip sparčiai plėstis, rizikuoti, o geriau išlaikyti stabilumą.

Aurelijus Rusteika, UAB „Topo grupė“ valdybos pirmininkas

Verslo įkūrėjai nepasitiki vadovais iš šalies. Bijo suklysti, neteisingai pasirinkę samdomą direktorių. Dažnas vadovas galvoja, kad viską pats gali padaryti geriausiai. Kita vertus, perduoti vadovavimą samdomam vadovui reikia drąsos.

Viena yra vadovauti parduotuvei, o visai kas kita – valdyti parduotuvių tinklą, kurio apyvarta yra 80 mln. Eur. Kai įkūriau verslą ir viską sėkmingai sustygavau, apimtys buvo palyginti nedidelės, pats verslas buvo augimo stadijoje. Dabar gi veikla yra brandaus vystymosi stadijoje, kai reikalingas kitoks valdymas. Manau, kad mano kompetencija ir žinios nėra tokio aukšto lygio, kad galėčiau sėkmingai valdyti taip kaip samdomas vadovas.

Dabar mano kompetencijos ribose yra strateginiai reikalai, o samdomo vadovo – kasdienė operatyvinė veikla.

Be abejo, esu įpratęs vadovauti ir tikrai sunku iš šono stebėti, kai vadovas daro klaidas. Aišku, gali pasakyti savo nuomonę, bet negali uždrausti daryti, nes tuomet vadovas tiesiog nebedirbs.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Koks yra valdybos vaidmuo strategijoje?

Pastaruoju metu Lietuvoje daug kalbama apie nepriklausomas valdybas ir jų svarbą ne tik viešajame sektoriuje,...

Vadyba
18:00
„WeWork“ atleidžia 2.400 darbuotojų

JAV bendradarbystės centrų kompanija „WeWork“ išdalino atleidimo lapelius 2.400 darbuotojų. Tokia būdu...

Vadyba
13:38
Kaip vadovauti biuro užsispyrėliams ir niurzgliams Premium

Jeigu šaukštas deguto gali pagadinti statinę medaus, tai vienas nuolatos bumbantis darbuotojas gali...

Vadyba
12:00
Šalyje yra 18.300 laisvų darbo vietų

Šių metų trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 18.300 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams.

Vadyba
09:45
Kultūros renginių rėmimas: įtraukti vartotoją prasmingu turiniu (interviu) Verslo tribūna

Šiandien nebestebina didėjantis privačių rėmėjų ir kultūros renginių partnerysčių skaičius. „Rėmimo svarba...

Vadyba
06:00
Darbuotojų skaičiaus pokyčiai: labiausiai mažėja „Maximoje“, o auga – besiplečiančiame „Lidl“  Premium 4

Nauji darbo organizavimo sprendimai, efektyvumas, savitarnos technologijos leidžia prekybininkams mažinti...

Prekyba
2019.11.21
Lietuvos moksleiviams trūksta globalaus požiūrio į verslą - „Junior achievement“ tam kuria „Acceleratorx“ Verslo tribūna

Organizacijos „Hofstede Insights“ atlikto tyrimo duomenimis, Lietuvos moksleiviai yra orientuoti į...

Vadyba
2019.11.20
Hakatonai kuria patrauklią įmonės kultūrą, bet ne inovacijas Premium

Šiuolaikiniams lyderiams nebepakanka inicijuoti pokyčius – tie pokyčiai privalo būti esminiai, iš pagrindų...

Vadyba
2019.11.20
Padažnėjus informacijos nutekinimo atvejams, „Google“ keičia susirinkimų tvarką

JAV technologijų milžinė „Google“ neberengs savaitinių susirinkimų, kuriuose vadovai atsako į darbuotojams...

Vadyba
2019.11.20
Galimybė kaupti be „Sodros“ ir pajamų mokesčio: kam patikėti pinigus Premium 4

Darbdavio įmokos darbuotojų naudai šiuo metu yra palankiausias kaupimo būdas, tačiau iki šiol tokia galimybe...

Finansai
2019.11.20
„Technopolis Lietuva“ reorganizuoja valdomas įmones Premium

Didžiausią biurų parką Vilniuje valdanti UAB „Technopolis Lietuva“ efektyvina veiklą ir reorganizuoja šešias...

Statyba ir NT
2019.11.20
Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Paskutinis penkmetis – virsmo metai pramogų versle: viską gauti nori iš vienų rankų Verslo tribūna

Prieš 15-a metų visos Lietuvos dėmesį prikaustė svarbus įvykis – po 13 mėnesių trukusių statybų buvo...

Vadyba
2019.11.19
Pradėta taikyti Informacijos apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius pateikimo tvarka, kurioje nustatytos naujos pareigos darbdaviams Verslo tribūna 1

Šių metų rugsėjį „Sodros“, Valstybinės darbo inspekcijos bei Užimtumo tarnybos vadovai priėmė įsakymą, kuriuo...

Vadyba
2019.11.18
Kaip išlaikyti verslą, kai konkurencija žvėriška Premium

Kuo mažesnių investicijų reikia verslui pradėti, tuo sektoriuje aštresnė konkurencija bei daugiau bandymų...

Gazelė
2019.11.18
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 5

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
Kibernetinis saugumas prasideda nuo suvokimo Verslo tribūna 1

Visi privalome rūpintis kibernetiniu saugumu, nes tobulėjant technologijoms vis didesnę riziką kelia jų...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau