Nuomonių ringas: vadovauti pačiam ar samdyti direktorių

Publikuota: 2017-03-14
Fotomontažas: Dainius Dundulis ir Aurelijus Rusteika
Juditos Grigelytės (VŽ) Nuotr.
Fotomontažas: Dainius Dundulis ir Aurelijus Rusteika Juditos Grigelytės (VŽ) Nuotr.

Kredito biuro „Creditinfo“ duomenimis, skaičiuojant visas įmones Lietuvoje, 75,9% bendrovių akcininkas yra ir generalinis direktorius. 24,1% akcininkas ir generalinis direktorius nėra tas pats asmuo. Verslininkų nuomone, abu valdymo modeliai turi savų privalumų ir trūkumų.

Dainius Dundulis, UAB „Rivona“ akcininkas ir generalinis direktorius:

„Žmogų taip jau gamta sutvėrė, jei nieko nedirba – tuomet jis degraduoja. Taigi jei atiduodi verslo valdymą kitiems, vis tiek turi susigalvoti sau kažkokios veiklos, o ne tik pramogų.

Būti tik patarėju – ne išeitis, nes trūktų veiklos. Galimas variantas – parduoti verslą ir kurti kitą. Tačiau vėlgi, kam parduoti gerai veikiantį verslą ir kurti kitą, kai gali puoselėti tą, kurį tikrai išmanai.

Aišku, nė vienas nesame amžini, ir anksčiau ar vėliau reikės kažkam perduoti verslą. Susimąstau ir aš. Pavyzdžiui, galbūt kažkuris darbuotojas galėtų perimti veiklą. Visgi suprantu, kad šiandien darbuotojui dirbti su manimi kartu būtų sunkoka. Juk žmogui turi duoti sprendimų laisvės. Jei neduosi, tai kas iš to – bus samdomas direktorius, bet faktiškai vis tiek pats vadovausi.

Kai akcininkas yra ir generalinis direktorius, galima staigiai priimti sprendimus. Pavyzdžiui, sugalvojau idėją ir po penkių minučių varom ją į gyvenimą. O jei tą sugalvotų samdomas direktorius, jis turėtų eiti tvirtintis idėjos tinkamumo į valdybą.

Iš dalies sutikčiau, kad kartais gali akcininkui pritrūkti kompetencijos, jei verslas labai išauga. Kita vertus, pats esu akcininkas ir jau dabar galvoju, kad galgi nereikia taip sparčiai plėstis, rizikuoti, o geriau išlaikyti stabilumą.

Aurelijus Rusteika, UAB „Topo grupė“ valdybos pirmininkas

Verslo įkūrėjai nepasitiki vadovais iš šalies. Bijo suklysti, neteisingai pasirinkę samdomą direktorių. Dažnas vadovas galvoja, kad viską pats gali padaryti geriausiai. Kita vertus, perduoti vadovavimą samdomam vadovui reikia drąsos.

Viena yra vadovauti parduotuvei, o visai kas kita – valdyti parduotuvių tinklą, kurio apyvarta yra 80 mln. Eur. Kai įkūriau verslą ir viską sėkmingai sustygavau, apimtys buvo palyginti nedidelės, pats verslas buvo augimo stadijoje. Dabar gi veikla yra brandaus vystymosi stadijoje, kai reikalingas kitoks valdymas. Manau, kad mano kompetencija ir žinios nėra tokio aukšto lygio, kad galėčiau sėkmingai valdyti taip kaip samdomas vadovas.

Dabar mano kompetencijos ribose yra strateginiai reikalai, o samdomo vadovo – kasdienė operatyvinė veikla.

Be abejo, esu įpratęs vadovauti ir tikrai sunku iš šono stebėti, kai vadovas daro klaidas. Aišku, gali pasakyti savo nuomonę, bet negali uždrausti daryti, nes tuomet vadovas tiesiog nebedirbs.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

4 dienų darbo savaitė: įmonių patirtis  Premium 1

Verslas vis drąsiau bando trumpesnę darbo savaitę. Įmonių patirtis rodo, kad sutrumpinus darbo valandas...

Vadyba
10:00
Išsiaiškino, kokio amžiaus darbuotojai diskriminuojami labiausiai  2

Nors darbo rinkoje specialistų tragiškai trūksta, tačiau vyresnio amžiaus darbuotojai neslepia susiduriantys...

Vadyba
2019.08.17
„Lietuvos geležinkelių“ valdyboje – naujas nepriklausomas narys  9

Susisiekimo ministerijos kontroliuojamos įmonės valdybą papildė 7-asis narys – švedas Matsas Hansonas.

Prekybos tinklų algų medianos: „Lidl“ ir „Norfa“ jos išlieka didžiausios 20

Tarp didžiausių prekybos tinklų vidutinio darbo užmokesčio mediana išsiskiria mažmeninės prekybos tinklas...

Prekyba
2019.08.16
Muzikos festivalis Latviją garsina tarptautinėje erdvėje Verslo tribūna

„Kas galėtų londonietį ar Berlyno gyventoją sudominti atvykti į Latviją?“ Atsakymo į šį klausimą paieškos...

Laisvalaikis
2019.08.16
Gyvenimas po 4.500 krizių, kurias įmonės patyrė per 5 metus Premium

Įmonės neturi stebuklingo mygtuko, kurį paspaudus būtų galima lyg kokonu apsiginti nuo išorės veiksnių –...

Finansai
2019.08.16
Kodėl klientai prieštarauja?

Visi mes įsigydami daiktą ar pirkdami paslaugą daugiau ar mažiau, labiau sąmoningai ar mažiau sąmoningai...

Pardavimai
2019.08.15
Kaip „Nike“ auginasi naują pirkėjų kartą 8

Drabužių, maisto produktų ar kasdienių buities prekių prenumerata jau tapo dažno pirkėjo įpročiu. Sportinių...

Vadyba
2019.08.15
E. sportas keičia profesijų žemėlapį Premium

Iš Azijos į Vakarus skverbiasi nauja mada: skirti visą finansavimą studentams, kurie po paskaitų užsiimtų e.

Vadyba
2019.08.14
IKEA Estijoje ieško darbuotojų

Švedijos baldų prekybos bendrovė IKEA, rudenį pradėsianti veiklą Estijoje, paskelbė darbuotojų paiešką.

Vadyba
2019.08.13
VMI nusitaikė į asmenines atostogas, nurašomas į įmonių sąnaudas Premium 18

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) akyliau stebi, ar įmonių vadovų ir darbuotojų asmeninės kelionės...

Finansai
2019.08.13
Atleistam „Grigeo Klaipėdos“ vadovui inicijuojama baudžiamoji byla Premium 17

Iš pareigų atleistam AB „Grigeo Klaipėda“ generaliniam direktoriui inicijuojama baudžiamoji byla – kalbama...

Pramonė
2019.08.13
„Intellerts“ Lietuvoje kurs inovatyvius produktus Europos rinkai Verslo tribūna

Liepos 31 d. oficialiai buvo atidarytas jungtinės Nyderlandų ir Lietuvos kompanijos „Intellerts“ padalinys...

Vadyba
2019.08.12
Kodėl kartais verta „atleisti“ save 4

Kiekvienas smulkiojo verslo savininkas frazę apie atleidimą arba yra pats ištaręs, arba išgirdęs pats būdamas...

Gazelė
2019.08.11
„Kempinski“ darbuotojai viešbučio svetingumą pirmiausia išbando patys Premium

Galimybė nuolat tobulėti ir aiškios karjeros perspektyvos – šios priežastys gali paskatinti specialistus...

Vadyba
2019.08.10
Norvegiška patirtis: ką daryti, jei darbuotojas geras, bet geria 17

Daugelis vadovų, ypač sėkmingai dirbančių įmonių, supranta, kad rezultatų be geros komandos nepasieksi.

Gazelė
2019.08.10
Ko nepamiršta teisingai augantys smulkieji 2

Daug smulkiojo verslo savininkų nori plėstis, ir augti greitai. Bet jeigu skubama neturint plano, kyla nemažų...

Gazelė
2019.08.10
Kaip padidinti klientų rekomendacijų skaičių Premium

Efektyvių pardavimų siekiančios ir į klientus orientuotos įmonės nuolat stebi Palankių klientų rodiklį – NPS...

Pardavimai
2019.08.08
Kaune startavo nauja verslo akceleravimo programa Verslo tribūna 2

Lietuvos startuolių ekosistemoje vis dažniau girdime apie naujų verslo akceleravimo programų atsiradimą –...

Vadyba
2019.08.07
Klaipėdiškis rizikavo šeimos gerove, bet verslą Norvegijoje įkūrė Premium 6

Rizika investuoti visas šeimos santaupas ir kurti įmonę Norvegijoje Tomui Kybartui pasiteisino: bendrovė ne...

Gazelė
2019.08.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau