Nuomonių ringas: vadovauti pačiam ar samdyti direktorių

Publikuota: 2017-03-14
Fotomontažas: Dainius Dundulis ir Aurelijus Rusteika
Juditos Grigelytės (VŽ) Nuotr.
Fotomontažas: Dainius Dundulis ir Aurelijus Rusteika Juditos Grigelytės (VŽ) Nuotr.

Kredito biuro „Creditinfo“ duomenimis, skaičiuojant visas įmones Lietuvoje, 75,9% bendrovių akcininkas yra ir generalinis direktorius. 24,1% akcininkas ir generalinis direktorius nėra tas pats asmuo. Verslininkų nuomone, abu valdymo modeliai turi savų privalumų ir trūkumų.

Dainius Dundulis, UAB „Rivona“ akcininkas ir generalinis direktorius:

„Žmogų taip jau gamta sutvėrė, jei nieko nedirba – tuomet jis degraduoja. Taigi jei atiduodi verslo valdymą kitiems, vis tiek turi susigalvoti sau kažkokios veiklos, o ne tik pramogų.

Būti tik patarėju – ne išeitis, nes trūktų veiklos. Galimas variantas – parduoti verslą ir kurti kitą. Tačiau vėlgi, kam parduoti gerai veikiantį verslą ir kurti kitą, kai gali puoselėti tą, kurį tikrai išmanai.

Aišku, nė vienas nesame amžini, ir anksčiau ar vėliau reikės kažkam perduoti verslą. Susimąstau ir aš. Pavyzdžiui, galbūt kažkuris darbuotojas galėtų perimti veiklą. Visgi suprantu, kad šiandien darbuotojui dirbti su manimi kartu būtų sunkoka. Juk žmogui turi duoti sprendimų laisvės. Jei neduosi, tai kas iš to – bus samdomas direktorius, bet faktiškai vis tiek pats vadovausi.

Kai akcininkas yra ir generalinis direktorius, galima staigiai priimti sprendimus. Pavyzdžiui, sugalvojau idėją ir po penkių minučių varom ją į gyvenimą. O jei tą sugalvotų samdomas direktorius, jis turėtų eiti tvirtintis idėjos tinkamumo į valdybą.

Iš dalies sutikčiau, kad kartais gali akcininkui pritrūkti kompetencijos, jei verslas labai išauga. Kita vertus, pats esu akcininkas ir jau dabar galvoju, kad galgi nereikia taip sparčiai plėstis, rizikuoti, o geriau išlaikyti stabilumą.

Aurelijus Rusteika, UAB „Topo grupė“ valdybos pirmininkas

Verslo įkūrėjai nepasitiki vadovais iš šalies. Bijo suklysti, neteisingai pasirinkę samdomą direktorių. Dažnas vadovas galvoja, kad viską pats gali padaryti geriausiai. Kita vertus, perduoti vadovavimą samdomam vadovui reikia drąsos.

Viena yra vadovauti parduotuvei, o visai kas kita – valdyti parduotuvių tinklą, kurio apyvarta yra 80 mln. Eur. Kai įkūriau verslą ir viską sėkmingai sustygavau, apimtys buvo palyginti nedidelės, pats verslas buvo augimo stadijoje. Dabar gi veikla yra brandaus vystymosi stadijoje, kai reikalingas kitoks valdymas. Manau, kad mano kompetencija ir žinios nėra tokio aukšto lygio, kad galėčiau sėkmingai valdyti taip kaip samdomas vadovas.

Dabar mano kompetencijos ribose yra strateginiai reikalai, o samdomo vadovo – kasdienė operatyvinė veikla.

Be abejo, esu įpratęs vadovauti ir tikrai sunku iš šono stebėti, kai vadovas daro klaidas. Aišku, gali pasakyti savo nuomonę, bet negali uždrausti daryti, nes tuomet vadovas tiesiog nebedirbs.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 3

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
13:16
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 4

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
13:13
Svarbiausios kibernetinės grėsmės artimiausių metų perspektyvoje Verslo tribūna

Didėjantis socialinės inžinerijos metodais paremtų atakų skaičius, tinkamai neapsaugoti darbuotojų išmanieji...

Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
08:42
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Vadyba: pirmiausia – susitelkti Premium

Bendraujant su įvairių įmonių vadovais tenka išgirsti klausimą: „Kaip įsidiegti apribojimų teoriją (TOC)?“...

Verslo klasė
2019.06.16
Viešbutis Maldyvuose siūlo praktiką vėžlių gelbėjimo centre

Tiems, kas rugpjūtį atostogauja ir nėra suplanavę kelionių, pasiūlymą turi prabangus „Coco Palm Dhuni Kolhu“...

Laisvalaikis
2019.06.15
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
„Facebook“ pasisamdė bankų lobistą, ruošiasi kriptovaliutos paleidimui 1

Socialinis tinklas „Facebook“ pasisamdė britų bankų lobistą. Taip bendrovė Europoje ruošiasi politiniams ir...

Vadyba
2019.06.14
„Pigu“ ir „Kesko Senukai Digital“ – vadovybių pasikeitimai Premium 17

Dviejų konkuruojančių elektroninės komercijos bendrovių pagrindinių vadovų gretose pastaruoju metu vyksta...

Prekyba
2019.06.14
Kiek užtrunka sumedžioti gerą vadovą Premium 8

Nors Lietuvoje vadovą bendrovės dažniausiai pasamdo greičiau nei didesnėse rinkose, pastarųjų metų...

Vadyba
2019.06.14
3 svarbiausi CEO prioritetai 1

Augimas išlieka svarbiausiu strateginiu vadovų prioritetu, rodo „Gartner“ atlikta aukščiausiojo lygio vadovų...

Vadyba
2019.06.13
„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
ISM EMBA rekomenduoja: 3 svarbios sąlygos skaitmeninės transformacijos sėkmei Verslo tribūna 2

Aukščiausiojo lygmens vadovai yra aktyvūs pokyčių iniciatoriai ir dalyviai. Miuncheno Fresenius verslo...

Vadyba
2019.06.13
IT įmonė kaupia darbuotojų pensijai: tai atkreipia ir potencialių kandidatų iš užsienio dėmesį Verslo tribūna 1

Tarptautiniu mastu veikiančios įmonės darbuotojams skatinti pasitelkia ir ilgalaikės motyvacijos priemones –...

Vadyba
2019.06.13
„HBH“ restoranų Vilniuje ir Druskininkuose savininkė: „Vadovauju kitaip nei mama“ Premium 17

„Kažkada mamą pati įtikinėjau, kad jai būtina atidaryti restoraną Vilniuje. Ji manęs paklausė. Bet atėjo...

Gazelė
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11
„Global BOD Group“ keičia vadovą 9

Aukštųjų technologijų grupės „Global BOD Group“ valdybos narys Nerijus Pačėsa paskirtas įmonių grupės...

Vadyba
2019.06.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau