2017-08-10 09:00

Naujasis DK: darbo tarybų kūrimo ypatumai ir keblumai

Giedrė Domkutė, advokatų kontoros „AAA Law“ advokatė, partnerė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Giedrė Domkutė, advokatų kontoros „AAA Law“ advokatė, partnerė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Viena iš Darbo kodekso (DK) naujovių – prievolė steigti darbo tarybas, už jų nebuvimą numatytos baudos. Nors šių tarybų kūrimas darbdaviui gali pasirodyti tik papildomas galvos skausmas, tačiau teisingai jas įkūrus vadovas gali sulaukti netikėtos naudos.

Pagal naują DK kiekvienoje bendrovėje, turinčioje daugiau nei 20 darbuotojų, tarybos turėtų būti įkurtos iki šių metų galo. Kokybiškai veikiančios darbo tarybos gali bendrovėje įvesti daugiau skaidrumo, nukelti dalį sunkių sprendimų naštos nuo darbdavio pečių, VŽ pasakoja Giedrė Domkutė, advokatų kontoros „AAA Law“ partnerė.

„Dažnai būna, kad darbuotojams tiesiog pranešama apie įvykusį faktą, – kalba teisininkė. – Šįkart darbo tarybos atliks tarpininko funkciją – padės priimti sprendimus, informuos apie juos darbuotojus.“

52795
130817
52791