TOP cv.lt: kylanti tendencija – #smagūs darbo skelbimai

Publikuota: 2016-12-10
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Tarp populiariausių šios savaitęs cv.lt pasiūlymų – generalinio direktoriaus pareigos Birštono „Vytautas Mineral Spa“, o tarp ryškėjančių tendencijų - neformalūs, akį traukiantys skelbimai.

Lietuvos darbovietės aktyviau semia užsienio bendrovių patirtį ir skelbia originalesnius, laisvesnio stiliaus darbo skelbimus. Darbdaviai nevengia šmaikščiai ar neformaliai įvardinamos siūlomos pareigos.

Šią savaitę „Lintel“ siūlo darbą ne pardavimų vadybininkei, bet „pardavimų guru telefonu“. „PZU Lietuva“ ieško ne klientų vadybininko, bet „komunikabilios, atkakliai siekiančios tikslo asmenybės, darbui Kaune“.

Tuo tarpu „Teo“ ir „Omnitel“ darbo skelbimų aprašymus yra išmarginę grotažymėmis (angl. hashtag). Be to, tekste į potencialų darbuotoją kreipiamasi tiesiogiai, naudojant kreipinį „tu“.

Tokio stiliaus skelbimai ne tik padeda parodyti, kuo bendrovė skiriasi nuo kitų, bet ir atlieka kitas svarbias funkcijas.

„Mes keičiamės kaip darbdavys, keičiamės kaip pati įmonė, mūsų vidinė kultūra labai keičiasi, tai norime parodyti ir mūsų ateinantiems žmonėms, kurių mes norime, kurių laukiame, kad mes jau pasikeitę, kad esame kitokie“, - VŽ pasakoja Justė Vižinytė, „Teo“ ir „Omnitel“ Talentų valdymo komandos vadovė.

Grotažymės esą atspindi bendrovės orientaciją į skaitmeninę erdvę bei parodo, kas vyksta jos viduje. Kokie žodžiai turėtų būti išryškinti sugalvojo ne personalo specialistai, bet patys darbuotojai, teigia p. Vižinytė.

Žmonių reakcija į „Teo“ ir „Omnitel“ labai pasikeitė, sako specialistė, tačiau pažymi, kad prie to prisidėjo ir aktyvus kintančios bendrovės kultūros viešinimas.

„Ką pajutome per skelbimus, kad į juos atsiliepia daug tokių žmonių, kurių mes norime, kuriuos mes būtent ir kviečiame su tuo kvietimu“, – sako p. Vižinytė.

Pašnekovė pastebi, kad vis daugiau įmonių seka užsienio tendencijas ir nori išsiskirti darbo skelbimais.

„Pamatėme, kad Lietuvos rinka taip pat seka pasaulio inovacijomis ir kviečia žmones išskirtinai. Kuo toliau, tuo daugiau atsiranda bendrovių, kurios žmones kviečia pagal save“, - sako p. Vižinytė.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

Birštono „Vytautas Mineral Spa“. Generalinis(-ė) direktorius (-ė).

UAB „Eugesta“. „Danone“ produktų grupės vadovas(-ė).

AB „Klaipėdos nafta“. Finansų skyriaus vadovas (-ė).

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas. Statybos techninės priežiūros vadovas(-ė). Siūlomas atlyginimas – nuo 2.237 Eur (bruto).

Birštono „Vytautas Mineral Spa“. Generalinis(-ė) direktorius (-ė). Siūlomas atlyginimas – 2.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas. Personalo vadovė (-as) (mažmeninės prekybos įmonė).

 Siūlomas atlyginimas – nuo 1.711 Eur (bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokio pripažinimo už gerą darbą trokšta darbuotojai 2

Pripažinimas, kad darbuotojas gerai atliko savo darbą, — vienas geriausių ir pigiausių kolektyvą...

Vadyba
2019.06.25
Didžiausių algų TOP 20-uke – du geidžiamiausi darbdaviai 11

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kur gegužės mėnesį Lietuvoje vyravo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.06.25
Seime – pataisos dėl atlyginimo viešinimo darbo skelbimuose 4

Seimas svarstys Darbo kodekso pataisas, kuriomis ketinama numatyti dar vieną reikalavimą darbuotojų...

Vadyba
2019.06.25
Atleistas „Danske Bank“ vadovas Danijoje 5

Dėl sprendimų, susijusių su aukšta vieno investicinio produkto kaina, atleistas Jesperas Nielsenas, „Danske...

Finansai
2019.06.25
Tyrimas: gerai psichologinei savijautai pakanka 1 darbo dienos per savaitę

Ilgalaikį nedarbą mokslininkai sieja su prastesne psichologine savijauta. Tačiau naujas tyrimas rodo, kad...

Vadyba
2019.06.24
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 8

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Kaip įmonėje įdiegti 4 darbo dienų savaitę Premium 4

Sutrumpinti darbo savaitę ryžtasi vis daugiau pasaulio bendrovių. 4 darbo dienų savaitę išbandžiusieji...

Vadyba
2019.06.22
„Karštoji linija“ darbuotojams: skatina pasikalbėti, tik tada mesti darbą 7

Darbuotojų kaita sujaukia sklandų įmonės darbą. Bendrovės nuolat ieško būdų, kaip sulaikyti specialistus...

Vadyba
2019.06.22
Izraelio „Simplex“ atidarė biurą Vilniuje 5

Izraelio finansinių technologijų bendrovė „Simplex“ Vilniuje atidarė biurą. Jame šiuo metu dirba 25...

Paslaugos
2019.06.20
Vienam sektoriui siūloma išimtis: darbuotojų atlygį iš dalies galėtų kompensuoti „Sodra“ Premium 7

Europos Sąjungai įsitraukus į muitų karus ir įvedus kvotas plieno importui, kai kurie Lietuvos metalo...

Vadyba
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų 1

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau