TOP cv.lt: kylanti tendencija – #smagūs darbo skelbimai

Tarp populiariausių šios savaitęs cv.lt pasiūlymų generalinio direktoriaus pareigos Birštono Vytautas Mineral Spa, o tarp ryškėjančių tendencijų - neformalūs, akį traukiantys skelbimai.
Lietuvos darbovietės aktyviau semia užsienio bendrovių patirtį ir skelbia originalesnius, laisvesnio stiliaus darbo skelbimus. Darbdaviai nevengia šmaikščiai ar neformaliai įvardinamos siūlomos pareigos.
Šią savaitę Lintel siūlo darbą ne pardavimų vadybininkei, bet pardavimų guru telefonu. PZU Lietuva ieško ne klientų vadybininko, bet komunikabilios, atkakliai siekiančios tikslo asmenybės, darbui Kaune.
Tuo tarpu Teo ir Omnitel darbo skelbimų aprašymus yra išmarginę grotažymėmis (angl. hashtag). Be to, tekste į potencialų darbuotoją kreipiamasi tiesiogiai, naudojant kreipinį tu.
Tokio stiliaus skelbimai ne tik padeda parodyti, kuo bendrovė skiriasi nuo kitų, bet ir atlieka kitas svarbias funkcijas.
Mes keičiamės kaip darbdavys, keičiamės kaip pati įmonė, mūsų vidinė kultūra labai keičiasi, tai norime parodyti ir mūsų ateinantiems žmonėms, kurių mes norime, kurių laukiame, kad mes jau pasikeitę, kad esame kitokie, - VŽ pasakoja Justė Vižinytė, Teo ir Omnitel Talentų valdymo komandos vadovė.
Grotažymės esą atspindi bendrovės orientaciją į skaitmeninę erdvę bei parodo, kas vyksta jos viduje. Kokie žodžiai turėtų būti išryškinti sugalvojo ne personalo specialistai, bet patys darbuotojai, teigia p. Vižinytė.
Žmonių reakcija į Teo ir Omnitel labai pasikeitė, sako specialistė, tačiau pažymi, kad prie to prisidėjo ir aktyvus kintančios bendrovės kultūros viešinimas.
Ką pajutome per skelbimus, kad į juos atsiliepia daug tokių žmonių, kurių mes norime, kuriuos mes būtent ir kviečiame su tuo kvietimu, sako p. Vižinytė.
Pašnekovė pastebi, kad vis daugiau įmonių seka užsienio tendencijas ir nori išsiskirti darbo skelbimais.
Pamatėme, kad Lietuvos rinka taip pat seka pasaulio inovacijomis ir kviečia žmones išskirtinai. Kuo toliau, tuo daugiau atsiranda bendrovių, kurios žmones kviečia pagal save, - sako p. Vižinytė.
Aukščiausių pozicijų TOP3:
Birštono Vytautas Mineral Spa. Generalinis(-ė) direktorius (-ė).
UAB Eugesta. Danone produktų grupės vadovas(-ė).
AB Klaipėdos nafta. Finansų skyriaus vadovas (-ė).
Didžiausių atlyginimų TOP3:
Personalo valdymo inovacijų klientas. Statybos techninės priežiūros vadovas(-ė). Siūlomas atlyginimas nuo 2.237 Eur (bruto).
Birštono Vytautas Mineral Spa. Generalinis(-ė) direktorius (-ė). Siūlomas atlyginimas 2.000 Eur (bruto).
Personalo valdymo inovacijų klientas. Personalo vadovė (-as) (mažmeninės prekybos įmonė).
Siūlomas atlyginimas nuo 1.711 Eur (bruto).
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti