TOP cv.lt: kylanti tendencija – #smagūs darbo skelbimai

Publikuota: 2016-12-10
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Tarp populiariausių šios savaitęs cv.lt pasiūlymų – generalinio direktoriaus pareigos Birštono „Vytautas Mineral Spa“, o tarp ryškėjančių tendencijų - neformalūs, akį traukiantys skelbimai.

Lietuvos darbovietės aktyviau semia užsienio bendrovių patirtį ir skelbia originalesnius, laisvesnio stiliaus darbo skelbimus. Darbdaviai nevengia šmaikščiai ar neformaliai įvardinamos siūlomos pareigos.

Šią savaitę „Lintel“ siūlo darbą ne pardavimų vadybininkei, bet „pardavimų guru telefonu“. „PZU Lietuva“ ieško ne klientų vadybininko, bet „komunikabilios, atkakliai siekiančios tikslo asmenybės, darbui Kaune“.

Tuo tarpu „Teo“ ir „Omnitel“ darbo skelbimų aprašymus yra išmarginę grotažymėmis (angl. hashtag). Be to, tekste į potencialų darbuotoją kreipiamasi tiesiogiai, naudojant kreipinį „tu“.

Tokio stiliaus skelbimai ne tik padeda parodyti, kuo bendrovė skiriasi nuo kitų, bet ir atlieka kitas svarbias funkcijas.

„Mes keičiamės kaip darbdavys, keičiamės kaip pati įmonė, mūsų vidinė kultūra labai keičiasi, tai norime parodyti ir mūsų ateinantiems žmonėms, kurių mes norime, kurių laukiame, kad mes jau pasikeitę, kad esame kitokie“, - VŽ pasakoja Justė Vižinytė, „Teo“ ir „Omnitel“ Talentų valdymo komandos vadovė.

Grotažymės esą atspindi bendrovės orientaciją į skaitmeninę erdvę bei parodo, kas vyksta jos viduje. Kokie žodžiai turėtų būti išryškinti sugalvojo ne personalo specialistai, bet patys darbuotojai, teigia p. Vižinytė.

Žmonių reakcija į „Teo“ ir „Omnitel“ labai pasikeitė, sako specialistė, tačiau pažymi, kad prie to prisidėjo ir aktyvus kintančios bendrovės kultūros viešinimas.

„Ką pajutome per skelbimus, kad į juos atsiliepia daug tokių žmonių, kurių mes norime, kuriuos mes būtent ir kviečiame su tuo kvietimu“, – sako p. Vižinytė.

Pašnekovė pastebi, kad vis daugiau įmonių seka užsienio tendencijas ir nori išsiskirti darbo skelbimais.

„Pamatėme, kad Lietuvos rinka taip pat seka pasaulio inovacijomis ir kviečia žmones išskirtinai. Kuo toliau, tuo daugiau atsiranda bendrovių, kurios žmones kviečia pagal save“, - sako p. Vižinytė.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

Birštono „Vytautas Mineral Spa“. Generalinis(-ė) direktorius (-ė).

UAB „Eugesta“. „Danone“ produktų grupės vadovas(-ė).

AB „Klaipėdos nafta“. Finansų skyriaus vadovas (-ė).

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas. Statybos techninės priežiūros vadovas(-ė). Siūlomas atlyginimas – nuo 2.237 Eur (bruto).

Birštono „Vytautas Mineral Spa“. Generalinis(-ė) direktorius (-ė). Siūlomas atlyginimas – 2.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas. Personalo vadovė (-as) (mažmeninės prekybos įmonė).

 Siūlomas atlyginimas – nuo 1.711 Eur (bruto).

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 4

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13
Svarstoma, kaip „Sodrai“ pritraukti pensijų anuitetų specialistų

Antros pakopos fonduose sukauptų pensijų anuitetų mokėjimą nuo liepos ketinant perduoti „Sodrai“, bandoma...

Vadyba
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau