TOP cv.lt: kylanti tendencija – #smagūs darbo skelbimai

Publikuota: 2016-12-10
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Tarp populiariausių šios savaitęs cv.lt pasiūlymų – generalinio direktoriaus pareigos Birštono „Vytautas Mineral Spa“, o tarp ryškėjančių tendencijų - neformalūs, akį traukiantys skelbimai.

Lietuvos darbovietės aktyviau semia užsienio bendrovių patirtį ir skelbia originalesnius, laisvesnio stiliaus darbo skelbimus. Darbdaviai nevengia šmaikščiai ar neformaliai įvardinamos siūlomos pareigos.

Šią savaitę „Lintel“ siūlo darbą ne pardavimų vadybininkei, bet „pardavimų guru telefonu“. „PZU Lietuva“ ieško ne klientų vadybininko, bet „komunikabilios, atkakliai siekiančios tikslo asmenybės, darbui Kaune“.

Tuo tarpu „Teo“ ir „Omnitel“ darbo skelbimų aprašymus yra išmarginę grotažymėmis (angl. hashtag). Be to, tekste į potencialų darbuotoją kreipiamasi tiesiogiai, naudojant kreipinį „tu“.

Tokio stiliaus skelbimai ne tik padeda parodyti, kuo bendrovė skiriasi nuo kitų, bet ir atlieka kitas svarbias funkcijas.

„Mes keičiamės kaip darbdavys, keičiamės kaip pati įmonė, mūsų vidinė kultūra labai keičiasi, tai norime parodyti ir mūsų ateinantiems žmonėms, kurių mes norime, kurių laukiame, kad mes jau pasikeitę, kad esame kitokie“, - VŽ pasakoja Justė Vižinytė, „Teo“ ir „Omnitel“ Talentų valdymo komandos vadovė.

Grotažymės esą atspindi bendrovės orientaciją į skaitmeninę erdvę bei parodo, kas vyksta jos viduje. Kokie žodžiai turėtų būti išryškinti sugalvojo ne personalo specialistai, bet patys darbuotojai, teigia p. Vižinytė.

Žmonių reakcija į „Teo“ ir „Omnitel“ labai pasikeitė, sako specialistė, tačiau pažymi, kad prie to prisidėjo ir aktyvus kintančios bendrovės kultūros viešinimas.

„Ką pajutome per skelbimus, kad į juos atsiliepia daug tokių žmonių, kurių mes norime, kuriuos mes būtent ir kviečiame su tuo kvietimu“, – sako p. Vižinytė.

Pašnekovė pastebi, kad vis daugiau įmonių seka užsienio tendencijas ir nori išsiskirti darbo skelbimais.

„Pamatėme, kad Lietuvos rinka taip pat seka pasaulio inovacijomis ir kviečia žmones išskirtinai. Kuo toliau, tuo daugiau atsiranda bendrovių, kurios žmones kviečia pagal save“, - sako p. Vižinytė.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

Birštono „Vytautas Mineral Spa“. Generalinis(-ė) direktorius (-ė).

UAB „Eugesta“. „Danone“ produktų grupės vadovas(-ė).

AB „Klaipėdos nafta“. Finansų skyriaus vadovas (-ė).

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas. Statybos techninės priežiūros vadovas(-ė). Siūlomas atlyginimas – nuo 2.237 Eur (bruto).

Birštono „Vytautas Mineral Spa“. Generalinis(-ė) direktorius (-ė). Siūlomas atlyginimas – 2.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas. Personalo vadovė (-as) (mažmeninės prekybos įmonė).

 Siūlomas atlyginimas – nuo 1.711 Eur (bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vilniuje atidaromas dar vienas viešbutis: darbuotojus surinko netradiciškai Premium 12

Sostinės rinką papildo dar vienas viešbutis – Rinktinės gatvėje, priešais buvusį Žalgirio stadioną, duris...

Statyba ir NT
2018.08.17
Galimybėmis dirbti nuotoliniu būdu naudojasi tik sostinė 3

Dauguma savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
VRM struktūros pertvarka: dalį valdininkų atleis, likusiems kels algas

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi vidaus struktūrinės pertvarkos, kurios metu žadama atsisakyti...

Verslo aplinka
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 16

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Kraustynės į naują biurą: ko nori darbuotojai ir kaip skaičiuoja darbdaviai Premium 1

Pastaraisiais metais suklestėjusi ir vis dar nesustojanti Vilniaus rinka davė postūmį ir Kaunui –...

Statyba ir NT
2018.08.08
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02
Maikštėnas: iš vadovų tikiuosi žmogiškumo ir gilios pagarbos darbuotojams Premium 25

Darius Maikštėnas, „Lietuvos energijos“ (LE) generalinis direktorius ir AB „Energijos skirstymo operatorius“...

Energetika
2018.08.02
Andrulionienė: pasitraukiu ne dėl to, kad man per sunku ar neįdomu Premium 29

Dalia Andrulionienė AB Energijos skirstymo operatoriaus (ESO) vadovės pareigas palieka nuo rugpjūčio 10 d.,...

Energetika
2018.08.02
Nedarbo lygis Lietuvoje per metus sumažėjo 0,1 proc. punktu

Birželio mėnesį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,8% - tai 0,1 proc. punktu mažiau nei prieš metus, rodo...

Vadyba
2018.07.31
Darbo kodeksas tvarko lietuvišką algų chaosą Premium 7

Lietuvoje algų sistema – chaotiška. Atlygis už tą patį darbą gali labai ryškiai skirtis. Daugiau tvarkos ir...

Vadyba
2018.07.31
Paradoksas: atviri biurai naikina gyvą bendravimą 15

Galimybė laisviau ir daugiau bendrauti su kolegomis taip auginant produktuvymą – vienas iš dažniausiai...

Vadyba
2018.07.30
Ką daryti, kad nauji darbuotojai nepabėgtų Premium 11

Itin gaila, kai ilgai ieškotas tinkamas darbuotojas, nepraėjus keliems mėnesiams, jus palieka. Anot kai kurių...

Vadyba
2018.07.30
Didžiųjų darbdavių algų pokyčiai: nuo -1,5% iki 26% 15

15 iš 20 daugiausia darbuotojų turinčių Lietuvos įmonių šių metų pirmą pusmetį, palyginti su tuo pačiu metu...

Vadyba
2018.07.29
Geidžiamiausi darbdaviai: kur per metus algos paaugo labiausiai 11

Paskelbti birželio mėnesio Lietuvos bendrovių atlyginimų duomenys leidžia pažvelgti, kokios algos vyravo tarp...

Vadyba
2018.07.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau