Seime pasipylė Darbo kodekso pataisų kruša

Publikuota: 2016-09-21
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Praėjus savaitei po Seime priimto naujojo Darbo kodekso, kuris įsigalioja nuo 2017 m., pasipylė nauji įstatymo pasiūlymai, kuriais siūloma įteisinti didesnes garantijas darbuotojams.

Premjero Algirdo Butkevičiaus iniciatyva koalicijos frakcijų vadovai paruošė ir Seimui teikia naujojo Darbo kodekso pataisų paketą.

Pataisos sudaro 12 punktų, kurios buvo aptartos su suinteresuotomis šalimis – darbdaviais ir profesinėmis sąjungomis.

VŽ jau rašė, kad praėjusį trečiadienį atmetus prezidentės Dalios Grybauskaitės veto ir teiktas Darbo kodekso pataisas, p. Butkevičius pažadėjo dar šią kadenciją apsvarstyti DK nuostatas, kurios leistų labiau subalansuoti darbdavių ir darbuotojų interesus. Tarp teikiamų nuostatų – dalis, kurias jau teikė prezidentė. Tarp jų – siūlymas dėl didesnių išeitinių išmokų, pvz., išeinantiems į pensiją ar prioriteto pasirenkant atostogas suteikimas tėvams, auginantiems vaikus iki 14 metų amžiaus.

DK pataisų siūlymai:

a) Teikiamose pataisose siūloma darbo sutarties sąlygas aiškinti darbuotojo naudai. Tai reiškia, kad kilus ginčui tarp darbdavio ir darbuotojo ir esant neaiškumams dėl darbo sutarties sąlygų, sprendimas bus priimamas darbuotojo naudai. Labai panašia pataisą atskirtai taip pat įregistravo darbietis Saulius Bucevičius. (Jis taip pat siūlo numatyti, kad už sutrumpintą darbo laiką būtų mokama kaip už visą darbo laiką.)

b) Taip pat siūloma nustatyti, kad nutraukiant darbo santykius darbuotojo iniciatyva dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad slaugo šeimos narį, arba sukakus senatvės pensijos amžiui – būtų išmokama ne vieno vidutinio darbo užmokesčio išmoka, o dviejų.

c) Trigubinami ir įspėjimo terminai darbuotojams, kurie augina vaiką iki 14 metų, bei darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų. Todėl apie įspėjimą apie atleidimą iš darbo darbdavys tokiems darbuotojams turės pranešti mažiausiai prieš 3 mėnesius.

d) Taip pat siūloma pataisa, priimtina tiek darbdaviams, tiek ir profsąjungų atstovams, kad nenustatytos apimties darbo sutartis galima sudaryti tik su apdraustaisiais socialiniu draudimu asmenimis. Tai nauja darbo sutarties rūšis. Pataisoje įvertinta tai, kad tokių sutarčių vienoje įstaigoje negali būti daugiau kaip vienas dešimtadalis, o mažose įmonėse – viena. Savo ruožtu socialdemokratai Algirdas Sysas ir Giedrė Purvaneckienė įregistravo siūlymą apskritai panaikinti „nulines“ darbo sutartis.

e) Pataisose taip pat siūloma grįžti prie nuostatos, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

f) Be to, patikslinama, kad darbo pamainų grafikai pranešami darbuotojams ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas iki jų įsigaliojimo, o jie gali būti keičiami tik išimtiniais nuo darbdavio valios nepriklausančiais atvejais ir tik įspėjus darbuotoją prieš dvi darbo dienas ir suderinus su įmonėje veikiančia darbo taryba arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

g) Darbuotojų naudai siūloma įpareigoti darbdavį įtraukti į darbo laiko apskaitą ne tik viršvalandžius, darbo laiką švenčių ar numatytą poilsio dieną, jeigu jis nenustatytas pagal grafiką, darbo laiką naktį, bet ir darbo laiką pagal susitarimą dėl papildomo darbo, užtikrinant, kad nebūtų pažeidžiamos darbo laiko skaičiavimo nuostatos.

h) Taip pat siūloma nustatyti, kad prioriteto tvarka rinktis atostogas teikiama ir darbuotojams, auginantiems bent vieną vaiką iki 14 metų.

i) Be to, siūloma suteikti ilgesnes kasmetines atostogas darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų. Šiuo siūlymu suteikiamos 25 darbo dienų kasmetinės atostogos, jeigu dirbama 5 dienas per savaitę arba 30 darbo dienų, jeigu dirbama šešias dienas. Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.

infogr.am::5a89024d-996d-4885-8049-5be5a05d0967

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokie darbo skelbimai sulaukia daugiausia dėmesio 1

VŽ duomenų analitikos skyrius išanalizavo 12.500 pastarųjų metų skelbimų karjeros portale „cv.lt“.

Vadyba
08:28
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau